2018年度厦航校园招聘签约须知
一、体检及协议签订问题
(一) 体检工作请大家务必按照工作人员通知时间到指定医院进行相关体检，携带好身份证、三方协议、就业推荐表（若已发放）等通知材料，体检费用需个人缴纳，相关体检报告我们将统一领取邮寄至公司航卫中心进行审核。
(二) 体检项目包括一般项目检查（身高、体重、血压、呼吸、脉搏等）、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科常规检查以及血常规、尿常规、B超等一些辅助检查项目。请注意体检前一天清淡饮食，晚上10点后请勿进食，体检当天早晨保持空腹。
(三) 为节约大家邮寄协议及打印等时间，公司将统一打印好补充协议，在体检现场完成补充协议签订，对双方均进行权益的保护。补充协议主要约定双方的权利与义务及违约责任，无论甲乙双方任何一方违约，均需向对方缴纳违约金五千元。补充协议将在体检通知合格后正式生效，如体检结果不符合岗位的相关要求，补充协议将不会生效，并进行销毁。
(四) 若学校三方协议已发放，可以在体检现场一并交给工作人员统一邮寄（工作地未确认的也请把三方协议先寄到公司，待公司确认完工作地后，在统一进行回寄），我们待体检合格后将尽快签订后回寄；若学校未发放三方协议或需要企业开具接收函，可在现场与工作人员说明情况，进行登记，后续待体检合格后我们将尽快开具接收 函便于领取三方协议。
(五) 在学校发下三方协议后，请先把自己的信息填好并签字，公司信息由HR来填写。如果学校可以先盖章的话，请先盖好学校的章后交或寄到公司人力资源部（就业推荐表、三方协议及补充协议邮寄地址:厦门市埭辽路22号厦门航空有限公司人力资源部 赵淑珍 邮编:361006 电话:0592-5739827），公司收到三方协议及补充协议后，盖好章便会收取一份三方协议和补充协议留底，并将剩余的三方协议和一份补充协议寄到学校就业办或者学生本人。如果学校不能先盖章，那么学生先把三方和补充协议寄往公司，公司在填好信息，并盖好章后，会将三方协议寄回学校或者学生，请在收到三方协议后前往学校就业办盖章，并回寄给公司人力资源部。如果在体检时没有领到补充协议的，后续公司在回寄三方协议时会连同2份补充协议一起邮寄，大家签完字后，再把其中一份补充协议邮寄到公司。
(六) 需要网签的同学，本人网上提交完材料后在厦航2018年度新员群里（QQ群号：624564501）给赵淑珍留言，公司确认签约后请打印出三份纸质三方协议并签完名后邮寄到公司。
(七) 国外学历的同学无法提供三方协议的，以补充协议为主协议。
(八) 请各位同学慎重考虑评估，秉着互相选择互相尊重的原则，明确是否签约，减少因考虑不周造成的违约责任。为不影响公司正常招聘进展，所有协议签订均有限定时间，请务必按照工作人员通知准时及时的完成协议签订，因个人原因造成的延误后果将自行承担。
二、薪酬福利待遇问题
(一) 薪酬包括岗位工资、绩效奖金以及各种补贴（过节费、防暑降温费、交通补贴等），公司一直以来及时将发展成果惠及广大员工，努力让大家体验到“薪”满意足。根据往年薪酬计发情况，新员进公司一年的收入情况（6个月试用期）区间：飞行调度、信息技术（软件开发）岗位13-14W，飞机维修、基建、信息(运维)岗位12-13W，普通地面、签派、气象11-12W。在转正后，全年都按转正岗位计发薪酬，按往年薪酬计发情况，收入区间为：飞行调度、信息技术（软件开发）岗位15-17W，飞行签派岗位16-17W，信息技术（运行维护）、飞机维修、气象岗位14-15W，基建岗位18-20 W，其余岗位均在13-14W。之所以给大家的是薪酬区间，主要是因为绩效奖金受公司效益及个人工作表现会有浮动。公司效益好、个人表现佳，整体收入会有更多的上浮。此外目前公司在北京、杭州、天津等地区设置了地区补贴，每月随工资一起计发，标准为北京3000元/月、杭州1500元/月、天津500元/月。
(二) 福利除了按照国家规定缴纳五险一金以外，我们还有补充医疗保险、团意险、互助险以及企业年金。除此以外温馨家居、健康平安、人本关爱、退休颐养、文体休闲等福利套餐，从吃穿住用行全方位保障员工需求。
三、职业发展通道及上班制度等问题
(一) 公司实行的是H型的职业发展双通道，两个通道可以互通 的。
(二) 除了纵向晋升通道外，还有内部缺编行政职能岗位公开选拔、国际后备人才选拔等多种途径选择适合自己的职业发展通道。
(三) 伴随着分公司、基地的逐步建立，越来越多的工作地点可供大家选择，内部职工属地调整政策也为员工提供了更多的选择机会。
(四) 机务维修、飞行签派、地面服务、货运营销、客运营销、飞行调度等岗位均有倒班工作制，但每个部门细化到每个岗位倒班制度不一样，要确保公司正常生产运行，围绕航班任务进行。
四、住宿及后勤保障问题
厦门、福州：所有非当地户籍人员提供两年过渡性宿舍，公司工作地点、宿舍附近均有员工餐厅，提供就餐保障。
杭州：飞机维修岗位提供两年过渡性宿舍，其余岗位未提供宿舍，但从机场有班车，可在班车点附近就近租房。公司有员工餐厅，提供就餐保障。
北京：所有岗位均提供两年过渡性宿舍，宿舍所在酒店有餐厅，提供就餐保障。
天津：非天津籍人员提供两年过渡性宿舍，公司有餐厅可提供就餐保障。
湖南：所有未婚非长沙户籍人员会提供两年过渡性宿舍，有公司食堂，提供就餐保障。
泉州：宿舍由所在部门进行内部调剂，优先满足倒班工作制岗位。正常班岗位不提供宿舍。
五、户口问题
厦门、福州、杭州、泉州、天津：目前新招人员均可落到公司集体户。
北京：公司会努力争取进京指标，最终指标数以国家人社部批复为准，无法确保全员落户。
湖南：应届毕业生的学生户口（在学校的），公司会尽量协调落户，需学生配合提供相关材料；目前长沙的落户政策是购房即可落户，相关限制条件较少。
