抓好网络宣传 提高组织工作满意度
一是立足透，破除神秘感，找准组织工作宣传的兴奋点
长期以来，干部群众都觉得组织工作尤其是干部选拔任用工作都
以保密为由遮遮掩掩，所以呢有必要以“从群众最关心的事宣传起”为方向，掀起“去纱行动”，主动揭开组织工作的神秘面纱，解决好了两个问题：一是揭开面纱看到什么。“群众想知道的，就是我们致力宣传的”，不仅宣传组织工作的重点亮点，而且宣传组织工作中的敏感问题、重点问题；不仅宣传面上的工作，而且对重要工作、重要典型、重要案例进行深度宣传，“点亮一盏灯，照亮一大片”；不仅宣传常规性的组织工作，而且宣传群众普遍关心关注的干部人事工作。我县去年公开提名和公开推荐领导干部以及常委会、全委会票决干部，都全程录像和电视播放，取得了很好的宣传效果。二是什么方式揭开面纱。“坚持第一时间说话”，及时发布和介绍党务工作、干部工作、人才工作等方面的信息，不能等也不能拖，。同时，通过群众积极参与，如：普通群众、组织工作监督员旁听县委常委会、测评干部公信度并公布结果等方式，实现了群众与干部选拔任用的零距离接触。
二是立足广，消除真空点，找准组织工作宣传的主阵地 一是争取媒体扩大影响面。一方面积极协调本县媒体，加大宣传
二是是运用网络抢占制高点。我们利用容县政府网、容县党建力度。在电视台、电台及时播发刊登组织工作宣传及动态。1
网、人事人才网以及本地几个比较大的BBS论坛，及时组织力量发布最新的工作信息，比如我们公推直选容西乡党委班子的信息，就多渠道进行发布，取得的效果还是比较满意的
三是分类宣传提高满意度。在群众中制造“亮点”，利用横幅、板报、刊物、岩报、展板、开会通报等形式大力宣传，让群众加深对组织工作的了解和认同度。
三是立足于“准”，找好发力点，做好正面宣传引导。每个月确定2-3个换届工作重点进行宣传。目前，围绕在换届工作中要讲党性、严格换届纪律“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”等撰写网评文章39篇。3月中旬还将围绕换届工作开展一次网络发言人与网民的互动交流，努力形成积极的舆论氛围。
四是立足于“快”，抢占控制点，做好舆情应对。群众关心的都是热点，如果出现了负面的舆情，应该第一时间去应对，抓紧调查，抓紧核实，抓紧定性和发布信息
五是立足“恒”，实施“常态行动”，找准组织工作宣传的生命点
要坚持长期宣传，不能半途而废，避免人家认为是作秀。注重整合系统内外资源，构建组织工作宣传的长效机制，永葆组织工作宣传勃勃生机。我们现在在组织系统内部基本上构建了部统一领导部署，各业务股室分工负责、乡镇组织委员和县直政工干部参与、其他宣传部门协同的网宣体系。在今年的全县网络宣传工作会议上，都对有关组织工作的网宣工作进行了部署和业务培训。
