本质安全管理体系建设知识复习题
一、填空题
1.本质安全管理具体体现在 人员的本质安全、设备的本质安全、环境的本质安全、管理的本质安全四个方面。
2.煤矿本质安全管理体系主要包括风险管理、管理对象的管理标准和管理措施、人员不安全行为管理与控制、组织保障管理、煤矿本质安全管理评价和煤矿本质安全管理信息系统。
3.危险源辨识的目的是在煤矿安全事故机理分析的基础上，综合运用事故树分析法、安全检查表、问卷调查法、标准对照法以及工作任务分析等危险源辨识方法，系统地辨识存在于煤矿上的危险源以及其起因和后果。
4.实施煤矿本质安全风险管理的基本原则和要求是领导重视、全员参与、责任明确。
5.危险源辨识常用的方法可分为两大类：即直接经验分析法和系统安全分析法。
6.危险源辨识过程中除了需要从人-机-环-管四个方面进行考虑，还需要考虑三种状态及时态。三种状态分别指正常状态、异常状态、紧急状态；三种时态分别指过去、现在和将来。
7.风险预警警度分为 巨警、重警、中警、低警 和轻警。
8.煤矿本质安全文化建设的层次结构模式，即可从企业安全生产观念文化、管理文化、行为文化和物态文化四个方面设计。
9.煤矿本质安全文化的建设流程是闭环的五个阶段，即研究树立、培育强化、分析评价、确立巩固、跟踪反馈。
10.安全生产教育的形式和方法主要有：三级教育、特殊工种的专门培训、各级生产管理人员的培训和经常性的安全教育等。
11.风险预控管理主要内容包括危险源辨识、风险评估、危险源管理标准及措施、风险预警等内容。
12.组织保障管理主要内容包括组织建设、制度保障、资金保障、文件（记录）管理和本质安全文化建设等内容。
13.生产过程中，风险是绝对的，安全是相对的。
14.本质安全体系涵盖了质量标准化（生产系统安全要素）内容，是质量标准化基础上的提升和深化。
15.各项记录是现场管理的证据，应该与现场工作紧密结合；记录应及时、准确、全面、真
实。
16.本质安全管理体系运行模式为“PDCA循环模式”，即：持续改进模式。
二、名词解释
1.危险源：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
2.风险：某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。
3.风险预控：根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。
4.煤矿本质安全文化：煤矿本质安全文化是以风险预控为核心，体现“安全第一，预防为主，综合治理”的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。
5.煤矿本质安全管理：是指在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。
6.组织保障：是为了顺利实施煤矿本质安全管理体系煤矿应该设立什么样的组织机构、岗位职责、有效的激励约束机制、健全的人员准入和培训机制、良好的安全文化体系等。
三、简答题
1.什么是“五型企业”？
答：通过全面推进企业精细化管理，拓展管理深度和覆盖面，提升企业整体管理水平，创建本质安全型、质量效益型、资源节约型、科技创新型、和谐发展型企业。
2． 本质安全的目标是什么？
员工无违章，管理无漏洞，设备无隐患，系统无阻滞，质量零缺陷，安全零事故。
3.本安体系要求员工在工作中至少应该清晰地认识到哪些问题？
（1） 自己的工作任务、流程、职责和行为规范。
（2） 当前工作的意义。
（3） 自己的劳动对象和劳动工具及其特点。
（4） 自己的工作环境及其特征。
（5） 具体的工作方法。
（6） 工作中可能发生的不安全因素(人、机、环)。
（7） 工作中的相互协调机制。
（8） 自己的工作业绩评价及薪酬水平和结构。
（9） 自己的其它权益。
4.不安全行为有哪三种基本控制途径？
（1）自我行为控制。（2）工作流程控制。（3）监督控制。
5.管理者至少应该从哪些方面对员工进行培训？
（1）安全管理职责认知培训。
（2）各种险源预知能力培训。
（3）工作方法及技能培训。
（4）紧急状态处理知识和能力培训。
6.本质安全风险管理的执行程序有哪些？
(1)准备工作(2)危险源辨识(3)风险评估
(4)危险源管理标准与管理措施的制定
(5)危险源审核与发布
(6)危险源增减与升降级管理
(7)危险源监测与信息采集
(8)危险源风险预警
7.煤矿本质安全文化理念区别于传统安全文化理念所体现出的精神是什么？
答：以人为本——生命价值是核心；预防为主——事故是可以预防的；管理优先——各级管理层对各自的安全负责；行为控制——不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为。
