《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是党中央为加强党员领导干部廉洁自律工作采取的重要举措。党员领导干部能否做到清正廉洁，直接关系到改革发展稳定大局、人民群众的利益、干部队伍建设以及党和政府的形象，因此，必须不断加强党员领导干部廉洁自律工作，促进党员领导干部廉洁从政。《廉政准则》在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面对党员领导干部提出了52个“不准”，规范了党员领导干部的廉洁从政行为，并充实完善了相应的实施与监督制度，是一部规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性法规。
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则
为进一步促进党员领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》，结合党员领导干部廉洁自律工作实际，制定本准则。
编辑本段总则
执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障；是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。
党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性；必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。
促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。
编辑本段
(二)接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；
(三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；
(四)以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；
(五)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；
(六)违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。
禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：
(一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；
(二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；
(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
(四)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
(五)在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；
(六)利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；
(七)在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；
(八)在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。
禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准有下列行为：
(一)在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；
(二)违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品；
(三)擅自用公款包租、占用客房供个人使用；
(四)违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；
(五)违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。
党的纪律检查机关协助同级党委(党组)抓好本准则的落实，并负责对实施情况进行监督检查。
国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员；县(市、区、旗)直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡镇(街道)党员负责人，基层站所的党员负责人参照执行本准则。
国有企业领导人员廉洁从业若干规定
（二）在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益；
（三）以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；
（四）委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益；
（五）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；
（六）未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；
（七）将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；
（八）其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。
（二）将履行工作职责以外的费用列入职务消费；
（三）在特定关系人经营的场所进行职务消费；
（四）不按照规定公开职务消费情况；
（五）用公款旅游或者变相旅游；
（六）在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等；
（七）使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明；
（八）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。
需经职工代表大会讨论通过的事项，应当经职工代表大会讨论通过后实施。
现行的其他有关规定，凡与本规定不一致的，依照本规定执行。
中国共产党纪律处分条例（全文）
中国网 china.com.cn 时间： 2007-04-27 发表评论>> 中国共产党纪律处分条例
（六）本条例分则中另有规定的。
廉洁自律工作全年总结
一年来，在办事处党工委的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十六大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定。在分管工作面临的新形势、新问题、新目标下，紧紧围绕工委的总体工作要求，保证工作上出成绩，廉洁自律上不出问题。现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、不断加强学习，努力提高自身素质
我个人认为在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。一年来，在学习上，我主要从三个方面入手，一是深入学习政治理论。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以 “学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪政纪条规选编材料，并多次观看反腐倡廉电视录像。俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。以孔繁森、郑培民等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。
二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政
一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。工作上高标准，生活上低要求。正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到新区建设中来。在勤政上，努力做到事必躬亲。由于今年卫生城市复检任务比较繁重，自今年4月份至10 月份，一直坚持和城管中队队员在 案例使我深受警醒启发。
一是正反典型的对比。在前段时期廉政教育学习中，任长霞、牛玉儒、吴大观等鞠躬尽瘁、死而后已的光辉人物形象，给我们留下了深刻的印象。阅读此书后，我们也见识了国门“巨蠹”李培英、“山西国企 为进一步加强对全院干警党纪条规和国家[de]法律法规教育，牢固树立社会主义荣辱观，营造“以廉为荣、以贪为耻”[de]良好廉政氛围，增强全院干警廉政意识和法纪意识，遏制和减少违法违纪问题[de]发生，实践“公正与效率”主题，保证审判工作和法院其它各项工作[de]顺利进行，省高级人民法院组织开展了“遵章守纪、廉洁司法”主题教育。在活动中，我院坚持“公正司法，一心为民”方针，以排查整改为突破口，以教育效果为着力点，以建立长效廉洁机制、促进司法公正为目标，主题教育取得了预期效果。
一、强化领导，精心组织
一是加强活动[de]组织领导。成立了由吴敦院长任组长、党组成员为成员[de]主题教育领导小组，纪检组、政治处、监察室全力以赴[de]组织和协调主题教育，明确了指导思想、目标任务、阶段安排、工作要求、整改重点。结合本院实际情况，制定了详实[de]活动实施计划，做到目标、任务、责任、时间四落实。为造浓活动氛围，多次召开党组会、主题教育领导小组会议和全院干警大会，进行动员部署，研究解决活动中出现[de]各种问题。为提高指导教育、整改工作水平，吴敦院长和其他院领导带头开展调研，深入部门、深入法庭、深入群众了解情况，亲自掌握整改动态，把握整改方向，指导整改工作。
二是多项载体推进教育。
1、把6月份作为“遵章守纪、廉洁司法”活动宣传月，召开了动员大会，邀请县纪委领导作关于“教育、制度、监督、惩治”并重[de]廉政教育辅导报告，增强了干警廉洁自律意识。
2、结合审判工作开展了“夏季风暴”专项执行活动，抓住农忙时节有利时机，集中清理一批群众意见较大[de]“骨头案”。
3、开展“廉洁办案，争先创优”竞赛活动，由民一庭向全院业务部门发出倡议书，比办案数量、办案效率和办案效果；
4、院长、纪检监察负责人参加了中院组织[de]廉政教育基地揭牌和警示教育大会，接受了警示教育。
5、利用主题教育为契机，开展了以“开门接访、逐案排查、一线调处”为主要内容[de]集中处理涉法信访问题[de]“金桥行动”，处理了一批有影响[de]案件，有力地促进了社会[de]和谐与稳定。
6、开展倡廉座谈活动。邀请了党风廉政执法执纪监督员和部分行政执法机关、金融部门、企事业单位负责人，召开了倡廉座谈会，接受外界人士对法院及其干警[de]廉政司法监督，促进了主题教育[de]深入。
三是教育活动[de]方法灵活。主要是采取“五个一”做法：
1、上一堂党课。在主题教育中，结合“八荣八耻”教育和社会主义法治理念教育，由院长给全院干警上一堂党课，重温党章要求，增强干警对“遵章守纪、廉洁司法”[de]重要性和必要性[de]认识，奠定了主题教育[de]思想基础。
2、作一份承诺。由纪检监察室牵头，在全院开展公开承诺活动，院长、党组成员、部门负责人以及干警层层签订廉政承诺书，层层落实廉政责任制，促进干警自觉遵守党纪条规，主动规范司法行为，营造人人参与、人人有责[de]活动氛围。
3、搞一次警示。以本系统[de]23个违纪[de]反面典型为警示,使法官从思想上架设“不敢为”高压线，变“要我廉”为“我要廉”，在审判工作中自觉抵制各种诱惑，始终保持清正廉洁本色。
4、树一面旗帜。要求各部门通过干警自查、互查，召开民主生活会等形式，发现并树立“遵章守纪、廉洁司法”先进典型，通过全院干警大会和媒体大张旗鼓地进行宣传，建立正确[de]舆论导向，形成比学赶超[de]良好局面，促进干警公正司法、廉洁办案。
5、写一篇体会。活动期间，由政治处组织开展“遵章守纪、廉洁司法”征文活动，要求干警结合审判工作和自身实际，撰写一篇既有理论高度、又有实践做法[de]体会文章，优秀文章在“法院网”上发表，增强活动[de]实际效果。
四是督查考核和调研信息到位。纪检监察室、政治处每周对干警[de]审判纪律及工作纪律、窗口服务、庭审活动等进行督查不少于两次，及时发现问题、及时进行纠正，始终保持整改[de]高压态势，促进干警养成时刻注重自己言行[de]良好习惯。对学习[de]效果进行了考核验收,组织干警进行“遵章守纪、廉洁司法”主题教育学习内容和相关党政纪条规知识考试，促进了学习效果[de]落实。注重调研信息工作，从主题教育开展以来，我院共上报信息4篇，本院出专题信息2期。目前，已被采用3篇。其中，《江苏法院网》采用2篇,《盐城法苑》采用1篇，有力地推动了主题教育[de]开展。
二、突出重点，排查问题
一是把握活动重点。这次主题教育中，除了按照上级要求把领导班子和法官作为重点之外，民商事、执行、立案等部门也被确定为教育和整改[de]重点。在排查和整改[de]具体环节上，除了按照最高院和中院确定[de]容易发生徇私枉法、权钱交易[de]岗位和环节、容易侵犯当事人诉讼权利和实体权利[de]岗位和环节、容易发生地方和部门保护[de]岗位和环节等十三个主要方面进行教育和整改外，把影响案件质效、关系法院形象[de]岗位和环节也作为整改[de]重点。
二是排查突出问题。根据省、市法院[de]要求，重点对照检查有无违反《法官法》“十三个不得有”和违反法院[de]“六条禁令”等纪律制度[de]行为，特别是省高院要求排查[de]十三个方面，进行了认真[de]对照检查。做到了排查问题不避重就轻，剖析根源细致深刻。排查主要采取以下三种方式：１、内部排查。在全面排查问题[de]基础上，领导班子和各个部门，结合自身[de]工作实际，进一步深入排查。特别是对与审判工作密切相关[de]违规违纪[de]问题，敢于亮丑曝光，不仅排查自己和本部门[de]问题，还指出党组以及党组成员存在[de]问题，不仅排查个性[de]问题，还排查共性[de]问题。特别是涉及到法院整体管理、改革、发展等方面[de]不足。２、征求群众意见。设立“三线一箱”：公开纪检室、政治处、监察室三部投诉电话号码，在大门口设立投诉举报信箱。还有立案庭[de]“司法为民服务热线”和专人信访接待，保证了群众[de]电话投诉随时有人接听，来人来访随时有人接待，信件投诉有处投放。３、请人大代表、政协委员和行风监督员评议。先后２次邀请县领导、人大代表、政协委员来院视察、听庭，汇报主题教育情况，发放200余份征求意见卡。通过以上措施，我院排查问题[de]环节做[de]深、做[de]实、做[de]细，保证了整改阶段有的放矢。
三是明确重点整改问题。我们对各界反映[de]问题进行了统一汇总，通过主题教育办公室反馈到所在部门和具体人员。在调查研究[de]基础上，确定了本次教育活动需要整改[de]重点问题：一是解决少数案件质效不高，久拖不决[de]问题；二是解决办案过程中重法律效果，忽视社会效果[de]问题；三是解决个别干警司法为民意识不强，服务不优[de]问题；四是解决个别干警工作作风不严谨，司法礼仪不规范[de]问题；五是解决个别部门监督管理力度不大，整体工作推进不力[de]问题。
三、落实措施，扎实整改
在主题教育中，全院干警都认真制定了整改措施，签定了廉政承诺书；院领导班子和部门负责人能认真查找自身在制度建设和监督管理方面[de]问题，并且主动地向干警征求意见。还针对干警存在[de]苗头性、倾向性问题，按照分管[de]职责部门分别找干警进行廉政谈话。在保证主题教育[de]人员、 时间、内容、效果四落实[de]基础上，在保证以审判为中心[de]各项工作顺利运行前提下，主要针对排查出来[de]问题结合各部门[de]工作实际进行整改，达到提高素质、促进工作[de]目的。
（一）结合加强领导班子建设促整改
一是进一步解放思想，发扬开拓精神，克服工作中[de]畏难情绪，增强工作[de]创新能力，务实高效地做好本职工作。二是进一步加强学习，提高整体素质，适应法院发展需要。坚持理论联系实际，做到学以致用，带头用科学理论指导法院[de]工作实践。三是进一步改进作风，保持公仆本色。坚定服务宗旨，密切联系群众，班子成员带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众意见，努力提高工作效率和审判质量。增强民主作风，坚持民主决策，进一步落实全局性[de]重大事项集体讨论制度，严格执行民主集中制。四是进一步加强党风廉政建设，保持清正廉洁。着力解决权力、人情、金钱对审判工作[de]干扰。严格执行《法官法》“十三种不得有”[de]行为规定、最高法院“四项制度”和省高院“六条禁令”等，确保班子不出问题、队伍不出问题和案件不出问题。加强防范教育，从腐败案例中吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众[de]监督，为干警树好榜样。
（二）结合为民服务促整改
一是建立值班导诉制度。在加强立案庭诉讼咨询、指导[de]同时，为解决当事人对法院办公布局不熟悉、找人不便[de]困难，也为了防止法官私下会见当事人，可能出现影响办案公正[de]问题，在办公楼大厅内建立了法警值班室，每天安排一名法警值班，负责对来院人员进行登记、帮助当事人联系需要见面[de]法官，处理突发事件，维持正常[de]办公秩序。实行法警值班导诉制度后，群众来院办事有了向导，院内办公秩序明显好转，群众普遍反映法院服务周到，办事方便。二是规范诉讼收费行为。进一步明确了各类案件收费标准，下调了婚姻家庭案件、执行案件收费标准；严格收费手续，禁止法官代收费用，特别是对法庭收费程序、费用上缴时间等都作出明确规定；简化诉讼退费审批手续，部分案件退费审批环节减少了一半，群众反映“退费难”[de]问题得到解决。三是加强信访工作。注重初信、初访，解决苗头性问题，坚持并完善院长信访接待日制度，进一步落实信访工作责任制和责任追究制，实行坐堂接访和主动下访相结合，疑难和重大信访问题由院长包案负责，六月份采取[de]“金桥行动”效果显著。四是加强人民法庭建设。虽然法院背负外债较大，经济上十分拮据，为了尽快建好人民法庭，党组一班人动了不少心思，采取了购买小尖法庭、改造南河法庭、新建陈家港法庭[de]方法，走出了一条经济欠发达地区法庭建设[de]新路子。
（三）结合审判管理促整改
一是完善庭审制度。强化庭前释法工作，把庭前释法作为案件审理[de]重要一环，落实到每起案件[de]开庭、执行之前，特别是矛盾激化[de]案件，作为必经程序，通过释法让当事人明白权力义务，缓和对立矛盾，赢得工作[de]主动权。二是加强司法礼仪。规范审判着装，禁讲服务忌语，推行无障碍服务，克服“重审判、轻规范”[de]思维惯性，突出立案庭、速裁庭和人民法庭重点部门。实行阳光审判，充分发挥互联网作用，拓宽审务公开渠道，杜绝暗箱操作，促进了司法公正。三是完善评查制度。建立以审管办为中心，政治处、立案庭、办公室等各司其职、相互协调[de]审判管理机制，增加审管办考核奖惩权，突出审判态势分析和指导职能，强化案件评查工作。
（四）结合审判改革促整改
一是建立速裁法庭。为提高审判效率，简化诉讼程序，进一步细化案件繁简分流标准，对法律关系比较明确、争议不大[de]简易民商事案件，经当事人同意，直接进入速裁法庭迅速裁判。二是启动特邀调解员制度。根据最高院去年制定[de]《关于人民法院民事调解工作若干问题[de]规定》，在县司法局[de]协助下，通过遴选产生31名特邀调解员。实施特邀调解员制度以后，婚姻、赡养纠纷、土地承包流转、人身伤害等民事案件一到法院后，就委托特邀调解员进行庭前调解，促进双方当事人达成和解协议，取得了初步效果。三是实行案件主要质效指标旬示制度，对各部门和法官办案质效进行排名，作为评先评优依据，对审判工作起到了很大[de]推动作用。四是实行裁判文书公开。从7月份起，每周选择5～6篇生效[de]法律文书，在公示栏内公布，并在网上发布，接受群众监督和点评，推动裁判文书质量[de]进一步提高。
（五）结合执行工作促整改
一是规范暂缓执行、中止执行和终结执行程序。凡是中止、终结[de]案件，均需综合组合议后裁定，明确对案件中止、终结执行[de]条件，杜绝以往中止、终结案件数量过多[de]现象.二是把好听证关。对案外人异议，一个月内予以审查和答复，变更和追加被执行主体15日内完成，中止、终结、债权凭证发放在一个星期内完成。三是把好执行效率关。对实施组执行人员，超过期限无正当理由执行不到位[de]，更换承办人，并对原承办人扣除当月20％[de]奖金，这项制度目前已经落实到位。四是把好款物交接关。对执行款物确定专人保管，兑现被执行人所交[de]执行款时，由案件承办人按规定程序，由院会计室审核无误后再发放。结合主题教育，我院于6月11日专门召开了执行款物兑现大会。
四、建章立制，长效管理
在整改[de]过程中，坚持边整改边规范，把实践中好[de]做法用制度形式固定下来，建立健全长效机制，实现以制度管人，以制度管事。一是对过去[de]制度进行清理，该完善[de]完善，该废止[de]废止；二是针对工作中出现[de]新情况、新问题、新要求，以往没有相关制度或者只是口头上[de]，重新制定新[de]规章制度。在制度制定过程中，一是超前规划，在活动一开始，就将主要[de]规章制度任务分解落实，使制度[de]产生紧密联系整改实际情况，保证了制度实用；三是充分发扬民主，每一项制度都是反复酝酿，先由承办部门起草，再由专改办初审，最后通过院务会逐条讨论确定。到目前为止，除了完善[de]制度以外，在立案、信访、刑事审判、民事审判、执行、案件管理等方面，已经制定了14项新制度，这些制度包括：《民商事案件庭前调解实施办法》、《行政案件文书制作和卷宗管理办法》、《恢复执行案件管理办法》、《干警行为规范若干规定》等等，现已全部印发到各个部门执行。通过制度建设，不仅法院管理有章可循，各项工作开展起来也顺心顺手。我院将认真按照上级[de]要求，抓住主题教育[de]契机，继续开拓思路、扎实工作，巩固主题教育成果，推动以审判工作为中心[de]各项工作取得更大[de]成绩。
