院士工作站情况专题汇报
一、工作站运行情况简介
为全力打造“科技创新、产品研发、人才集聚”的战略高地，提升企业技术水平，公司精心筹备，与中国工程院院士、南京林业大学教授某某某合作建设院士专家工作站，自2012年11月建站以来，从衢州本地竹木业企业实际需求出发，积极开展科技创新和联合攻关，共同研制开发10个新产品，申报国家专利5个，并参与制定《水质净化用竹炭基本性能试验方法》国家标准和《竹炭生产技术规程》行业标准，有效解决了企业创新发展中的部分高端技术难题和瓶颈制约，加快带动企业科技人员的成长成才，为企业引进新技术、新成果，并推动实现产业化，培育企业自主知识产权，增强企业科研力量、提升企业核心竞争力奠定了坚实基础。
二、创建院士工作站所做的工作
创建院士工作站是引进智力的新载体，同时又是一项具体而细致的工作。为了做好做实这项工作，几年来，我们主要在以下方面付出了努力。
（一）以诚相邀，积极引进高端人才
把院士请进企业，关键在于相邀以诚，动之以情，使高层专家充分理解我们求贤若渴的真情实意。为此，我们把工作重点首 1 先放在“请进来”，并采取了如下措施：
一是采用“引智使者”登门相邀与领导动员、亲友鼓动相结合的方式。2011年开始，公司高层多次作为“引智使者”前往浙江农林大学、南京林业大学等地登门拜访，并通过与当地科协与院士所在单位取得联系，鼓动院士朋友和院士夫人出面动员院士参加。通过登门邀请、领导动员、亲友鼓动等进行直接和间接对接，为争取院士来企打下了基础。
二是利用举办论坛引智入企。利用衢州市政府举办的“科企合作洽谈会及其相关论坛”，力邀与会院士、专家深入企业把脉问诊，帮助企业解决一些技术难题，同时抓住机会以诚邀请，聘请院士为企业院士工作站的进站专家。
三是请协作单位帮助引荐。为了动员院士参加，先后与浙江农林大学、浙江林科院、中国林业科学研究院亚热带林业研究所等协作单位受我们的委托，对多位院士进行了发动，很快收到了反馈信息。2011年9月中国林学会在甘肃天水举办“中国林业科技论坛”，我们在认真总结引智经验的基础上，提前做工作，除了直接跟院士发邀请函和电话交流外，又动员协作单位帮助邀请院士专家。
（二）精心对接，认真选择合作项目
引进高端人才，目的在于用好智力。把院士请进企业，应该推出一些实际有效的合作方式和合作项目。为了把院士工作站建 2 好，我们狠抓了以下二个环节：
一是认真选择合作项目。为了给院士提供攻关课题和研发项目，我们面向全国相关企业先后征集攻关课题和项53项，经过筛选确定了25 项，由公司相关部门形成方案，并迅速与专家对接。
二是形成长效合作协议。院士工作站挂牌前，我们主动与院士进行沟通，就签订项目研发合同，为用人单位培养研究人才，建立重点实验室，聘请“院士校长”、特邀教授、兼职教授等方面进行了多次对接，双方通过约定形式形成了长期合作意向。
（三）细致运作，努力发挥专家作用
一是以重点项目为龙头，请院士专家实施攻关指导。企业院士工作站形成攻关组，借助专家技术优势实施高新技术攻关、重点项目研发。某某某院士承诺，要人，可到南京林业大学和浙江农林大学去挑；要项目，可从院里现有项目中筛选。目前，公司研发的两个项目已纳入南京林业大学的研发日程，在院士的帮助下，半年多来已成功完成了10个新品种开发任务。
