XX市民政局
关于进一步加强职业道德建设的实施意见
为进一步加强新形势下干部职工的职业道德建设，更好地树立全市民政系统干部职工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的优良职业道德，推动我局干部职工队伍整体素质的提高，促进民政工作健康全面发展，确保各项目标任务的顺利完成，现就加强职业道德建设提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七精神，坚持“以民为本、为民解困、服务群众、服务大局”的民政工作宗旨，树立“我的行为就是民政形象”的意识，形成“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚，推动两个文明建设协调发展，为实现民政工作全面有力发展的目标，提供强有力的精神动力和思想道德保证。
二、总体目标
实现以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为核心内容的职业道德意识的明显提高；树立起“让单位放心、让群众满意”的良好形象；培育一批有影响力的职业道德先进典型；不发生影响民政形象的事件。
三、工作重点和措施
（一）建立组织，加强对职业道德建设的组织领导
局将成立由局长赵子剑任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为成员的加强职业道德建设领导小组，定期召开职业道德建设专题会议,分析我局现状,制定我局职业道德建设实施意见。落实岗位责任制，由“一把手”负总责，主管领导负主要责任，科室负责人负责具体责任，一级抓一级，一级对一级负责。各科室要高度重视，把职业道德建设摆到重要的位置上，将职业道德建设工作纳入精神文明建设工作之中。
（二）宣传教育，增强全局干部职工的职业道德意识
1、进行经常性的职业道德教育。一是制定年度职业道德教育计划，将教育内容具体分解落实到干部职工政治学习的全过程。二是对窗口单位，重点加强职业责任和服务观念的教育。三是重视对青年干部职工价值取向的引导，开展“民政人”职业道德大讨论，增强青年干部职工对职业道德建设的理性思考。四是广泛利用宣传媒体，为干部职工提供职业道德教育材料或学习文章。五是开展警示教育，结合职业道德建设正反两方面的典型案例，通过警示教育，提高干部职工加强职业道德建设的自觉性。
2、开展集中、系统的职业道德教育。结合我局精神文明活动安排，有计划、有组织地开展一次系统地职业道德教育活动。学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神和职业道德基本理论知识，学习《公民道德建设实施纲要》、《民政工作者职业道
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德规范》和有关职业道德内容。广泛发动干部职工学理论、查问题、定措施、促整改。
（三）加强管理，使职业道德建设制度化、规范化
1、加强管理，规范操作。坚持管理是两个文明建设最佳结合点的思想，把职业道德规范融入职业活动的方方面面。加强对职工日常工作的管理，教育职工从小事做起，从自我做起，养成良好的职业行为规范。规范窗口服务人员服务行为，带动整体服务水平的提升。
2、开展活动，选树典型。要创造性地开展灵活多样地活动，提高职工敬业爱岗意识和主人翁责任感。坚持广泛性和代表性地原则，大力培养、宣传各岗位地职业道德建设先进典型。
3、抓好落实，加强考核。要通过加强行风建设，促进职工自觉规范言行。对违反职业道德规范，影响我局形象的干部职工，坚决严肃处理。通过参加精神文明单位创建活动，增强职工争先创优意识和荣誉感，进一步提高干部职工的职业责任感和职业道德素质。
（四）强化落实，加强职业道德建设的监督和激励
1、强化舆论监督。充分重视和积极运用板报、宣传栏、展板等舆论工具，加强对干部职工职业道德行为的监督约束。各科室要通过定期走访服务对象等形式，广泛征求公众意见。要积极
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参加政风行风民主评议活动，通过接受社会各界监督，不断改进自己的工作。
2、加强内部监督。把干部职工道德的考核做为年度工作考核和绩效考核重点内容，并把考核结果作为干部聘用、职工上岗的重要参照条件，强化内部制度约束。
3、建立职业道德建设激励机制。把职业道德建设与年度目标考核、推优评先、绩效工资等结合，按照精神文明建设考核办法进行奖惩，完善激励机制。
四、相关要求
1、加强领导，明确责任。要建立起统一领导，共同负责，齐抓共管的领导机构和运行机制，把职业道德建设作为基础性、经常性工作列入年度工作计划，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。各科室要按照职责分工，密切配合，形成合力，紧密结合各种活动，把职业道德建设融入其中。
2、注重实效，加强指导。职业道德建设要坚持从实际出发，要深入调查研究，及时发现和解决问题，及时总结和推广经验，加强检查和指导，杜绝形式主义。要充分发挥共产党员、共青团员的先锋模范作用。要组织干部职工积极参与社会公益活动，使社会公德建设、家庭美德建设、职业道德建设相互促进，共同提高。
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XX市民政局 2011年4月5日
