1、公安民警既是执法工作者，也是群众工作者，所以我要进一步提升执法理念，敞开心门访民意，敞开心扉听民声，主动征求群众意见、自觉接受群众评议与监督，努力提高服务群众的水平和严格执法的水平。
2、作一名埋头苦干、默默无闻，乐于办小事、善于办小事的基层公安民警，要帮助群众解决一些急事、难事、忧心事。
3、开通网上公安局、网上派出所、网上警务室，设立了公安微博、QQ群，建立网上警务服务平台、手机短信评警系统。通过主题宣传、问卷调查、入户访问、评警微博、警民恳谈会等形式听名声访民意。
4、坚持以“面对面”为特征的群众工作传统方法，又要与时俱进，充分借助网络、手机等新媒介，通过“键对键”的方式，积极搭建警民联系新平台。
5、要成长为一个政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的人民警察。
6、“沉”到辖区单位、村组居委、社区及群众中，全力开展办小事情、破小案件、查小隐患、调小纠纷、堵小漏洞的“五小工程”，赢得群众的支持和好评。
7、大案不放过，小案也要破的原则。对群众反映的小问题、小矛盾、小纠纷，采取“专人跟进”的方法负责到底，直至问题解决。对上访人员逐一落实包案领导、包案单位和责任人。针对流动暂住人口多、出租房屋多、容易发生治安防范“小漏洞”的现状，派出所民警做到人来登记、人走注销，对流动人口与出租屋逐一登记并与房主签订治安责任书。
8、敞开“感情之门”知民情，敞开“警营之门”为企解忧，敞开“网络之门”邀评议，敞开“民调之门”听真情。
9、坚持做一行爱一行、精一行钻一行。
10、“爱心、真心、耐心、细心、公心、热心、恒心、信心”这“八心”工作法。
11、QQ警务室，电子监控探头和内、外网的视频监控系统，１１０报警服务台、手机短信，聘请特邀监督员，社区警务“e超市”， 警务论坛、公安微博、在线访谈、领导信箱。
12、完善辖区人防、技防、物防。
13、人民群众的满意度始终是衡量公安工作的标准，专门工作和群众路线相结合永远是公安工作的生命线。
14、公安民警不畏艰险、冲锋在前、顽强拼搏、连续奋战，用汗水、鲜血，甚至是生命向祖国、向人民、向党交上了一份又一份合格的答卷。
15、坚持理性、平和、文明、规范执法，热情为群众做好事、办实事、解难事，永远做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人。
16、始终以真心换真诚、以真心换真情、以真心换民心。
17、“见不到人，交不到心，解不了需，停不了访”，这是河南省民权县公安局民警过去在做群众工作时经常遇到的 “四难”。（门难进，话难听，事难办，脸难看；社区工作沟通联系难、时间调配难、无偿防控难、人口管理难等四个难题）
18、民警进社区、进村庄、进企业、进学校、进家庭，开展征求意见、换位体验、访贫问苦、结对帮扶、送温暖等活动。举行咨询服务、见面会、恳谈会、座谈会，警民联谊会。
19、服务群众 “零距离”、执法办案 “零过错”、警民共建 “零盲区”、民警队伍 “零违纪”。 20、“五式”服务：前延式服务，为出行不方便或者没有时间到公安机关办理业务的群众提供上门服务，采集其相关信息并现场核实相关情况，争取现场解决问题；主动式服务，发放户籍常识宣传页，让每名来办理业务的群众看到宣传页的提示后一目了然；贵宾式服务，从便民入手，在户政大厅内设置报刊栏和便民咨询台，为老弱病残人员开通办理业务专用通道，提供一次办结服务；便捷式服务，坚持“材料齐全的一次办理到位，材料不全的一次告知到位”，不让群众多跑冤枉路，不让群众带着不满意回家；评价式服务，对窗口民警的服务态度、服务意识进行监督，规范民警服务行为，对“冷、横、硬、推”现象零容忍。
21、三民警务：民生警务、民安警务、民心警务。
22、三心三到”社区工作方法：通过人到、心到、情到，解决了入户难、沟通难等问题；通过诚心、耐心、
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细心指导社区各种具体工作。
23、四个平台：一是相约警务室，打造警民间、群众间的多方联系平台。坚持以社区警务室为中心，发挥组织作用，召开群众见面会、联谊会等活动，在加强民警与群众之间沟通的同时也给社区群众提供一个交流、沟通的平台，使群众之间沟通、熟悉。二是增建联系点，打造全方位、全时段的警务工作平台。三是围绕两群人，打造管得住、帮得好的人口管理平台。把社区实有人口按照社会作用分层次，重点放在潜在社会危害人群和社区弱势群体的帮扶上。四是探索新模式，打造志愿者为主体的社区防控平台。鼓励一部分对社区公共安全有责任心的人员承担警务志愿者的工作，同时与社区内超市、商店协调，制作了志愿者折扣卡，在物质上给予警务志愿者一定的回报。
24、把人民群众的安全感和满意度作为我的工作的根本标准。
25、以广大民警受教育、人民群众得实惠、公安工作上水平、警民关系更和谐为目标。
26、五小工程：办小事、破小案、解决小困难、调解小纠纷、堵塞小漏洞。
27、走访群众、联系群众、服务群众变成我的自觉行为。
28、唯有尊重民意，才能赢得群众最广泛的理解与支持；唯有广纳民智，才能实现工作水平的不断提升；唯有赢得民心，地区平安、社会和谐才有了牢固的基础。
29:、一诺三评三公开：，“一诺”，即公开承诺，每个基层党组织和每名党员民警实行公开承诺；。“三评”，即各级党组织综合运用领导点评、群众评议、组织评选3种方式；。“三公开”，即上级党组织定期公开基层党组织创先争优活动开展情况，基层党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开活动内容，做到点、线、面公开相结合，全方位推进工作落实。
30、十小工程”即控制“小苗头”察民声、调处“小纠纷”消民争、整治“小隐患”护民生、侦防“小案件”促民安、解决“小困难”排民忧、提供“小服务”帮民难、回应“小求助”解民求、倒查“小投诉”保民权、开展“小回访”顺民意、整改“小问题”赢民心。
31、1+4”阳光警务工程：一是要求分局班子成员建立个人博客，警务区民警建立微博，向辖区群众发放警民联系卡，公布电话、QQ号码、电子邮箱，主动听取广大群众意见，增强人民群众的满意度；二是树立两个警务区模范民警，力求以好的典型带动人，以好的形象教育人，全面推进阳光警务；三是要求警务区民警与辖区群众结对子，使警务区民警真正走近人民群众，解决群众困难；四是要求全局民警深入持久地开展 “开门评警”、“从严治警”、“业务竞赛”、“警营开放”四项活动，进一步增加警务活动的透明度。
32、人头’要‘熟’，‘技能’也要‘强’，管理要细致。民警要围绕百姓转，警务要围绕民意转。
33、社区民警要去做群山上的红旗手；去做花丛中的小蜜蜂。
所谓“红旗手”，就是把社区警务全面融入党务、政务、事务、家务“五务一体”战略，社区民警依托社区党政组织聚合力量，实现了由社区管理实施者向组织者转变。
所谓“小蜜蜂”，就是要社区民警充分依托移动警务通、“网上警务室”等信息化载体，扩大信息采集范围、增强人口管理效能。
34、访民意、听民声、知民情，问计于民；解急事、解难事、解心事，化解矛盾。
35、“四诊法”：“急诊”、“送诊”、“会诊”、“复诊”。 民警对走访过程中发现的纠纷，实行现场“急诊”，做到发现一起，调处一起；对日常接处警过程中掌握的尚未化解的矛盾纠纷，实行视情“送诊”，由社区民警根据矛盾纠纷的严重程度上门诊断；对一些情况复杂、处理难度大的重大问题、重复信访等矛盾纠纷，实行联合“会诊”，会同大调解中心、法院、检察院等部门人员，共同研究制订解决方案和措施；对特别重大的矛盾纠纷，实行定期“复诊”，定期上门予以回访，掌握纠纷是否真正化解，了解双方当事人对矛盾调处的满意程度等。
36、“六大沟通平台”：通过举办晚会搭建喜闻乐见的 “报告平台”、直面群众过程创新行风评议“对话平台”、科技评警过程设置即时测评“监督平台”、通过短信群发编织防范预警“服务平台”、开通微博构建警民互动“沟通平台”、定期开展独家报道开辟形象塑造“宣传平台”。
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