一、行政执法类公务员包括（）
A委任制公务员和聘任制公务员
B聘任制公务员和委派制公务员
C任命制公务员和聘任制公务员
D委派制公务员和委任制公务员
二、行政执法类公务员职务统称为执法员，根据任职条件、年功和工作业绩要求，划分为（）
个职级。
A四B五C六D七
多项
三、根据工作实际及对公务员学历、能力等的要求，市政府公务员主管部门可在行政
执法类部分职组、职系的七级执法员之下增设（）
A助理执法员职级B见习执法员职级C实习执法员职级D预任执法员职级
四、
一、二级执法员实行任职条件和职数管理，职数由执法单位的主管部门统筹使用，其中，
一级执法员职数不超过本部门行政
执法类公务员编制总数的（），二级执法员职数不超过本部门行政执法类公务员编制总数
的（）。
A3.6%14%B3.5%15%
C 3.4%16%D3.3%17%
五、招聘行政执法类公务员，必须在规定的编制限额内进行，一般从本职组（职系）的最低
职级及该职级对应的（）薪级招聘。确
有必要的，经市政府公务员主管部门批准，可从（）级执法员以下职级及该职级对应的
最低薪级进行招聘。
A一般五B最初四C最低六D最初
六
六、聘任制执法员学历学位：见习执法员要求不低于---------------学历，助理执法员要求不低
于----------学历；七级执法员要求不低于----------学历、学士学位；六级执法员要求不低于
--------------。填空题
七、聘任制行政执法员年龄不能超过（）
A25B27C29D30
八、下列关于行政执法类公务员晋升职级说法错误的是（）
A晋升
一、二级执法员的，均须任下一职级满 5 年以上；晋升
三、四级执法员的，均须任下一职级满 4 年以上；
B晋升五至七级执法员的，均须任下一职级满 3 年以上；晋升助理执法员的，须任见习执法员满1年以上；
C平时考核记录良好，在任现职级期间年度考核至少有 1 年为优秀等次或任现职级超过基本任职年限满 3 年且近3 年
年度考核均为称职等次；
D执法业务水平测试合格
九、除专业性较强不适合交流的岗位外，行政执法类公务员在同一岗位工作满（） 年的，应转任至行政执法类其它岗位工作。
A3B 4C5D6
十、第四十条行政执法类公务员转任本市综合管理类或专业技术类公务员的，应具备本科以上学历和拟进入职位要求的任职资格条件，
属于跨主管部门转任的，须在行政执法职位工作满 （）年（含试用期）以上，属于同一主管部门内部转任的，须在行政执法职位工作满 （ ） 年（含试用期）以上。
D6
2十一、行政执法类公务员可通过竞争上岗或民主推荐方式转任所在执法单位及同一主管部门其它内、下设和派出机构最低一级领导职务，其所需具备的基本薪级条件按说法错误的是（）
A 最低一级领导职务为副科级的，可将符合条件的 9 薪级以上执法员列入副科级领导职务竞争上岗或民主推荐人选名单；
B最低一级领导职务为正科级的，可将符合条件的13 薪级以上执法员列入正科级领导职务竞争上岗或民主推荐人选名单；
C最低一级领导职务为副处级的，可将符合条件的21薪级以上执法员列入副处级领导职务竞争上岗或民主推荐人选名单。
十二、下列选项关于行政执法类公务员，可通过参加公开选拔的方式转任副处级以上领导职务说法错误的是（）
A薪级为18 级以上的，可参加副处级领导职务的公开选拔；
B薪级为22 级以上的，可参加正处级领导职务的公开选拔；
C薪级为27 级以上的，可参加副局级领导职务的公开选拔。
D薪级为25级以上的，可参加副局级领导职务的公开选拔。A32B42C
52十三、下列关于聘任制公务员说法错误的是（）
A招聘聘任制公务员原则上实行公开招聘,涉及国家秘密的职位，不实行聘任制
B具备拟任职位所要求的资格条件,年满18 周岁，公开招聘的一般不超过30周岁；
C用人机关原则上应与聘任制公务员订立固定期限聘任合同，首次聘任的聘期一般为3 年，续聘的聘期一般为5 年，聘期不得超过编制使
用期限和法定退休年龄。
D军队转业干部安置为聘任制公务员或委任制公务员转为聘任制公务员的； 聘任制公务员近5 年内没有本试行办法第四十三条规定的
情形，且连续聘满10 年的,除本人提出订立固定期限聘任合同的，用人机关应当与聘任制公务员订立无固定期限聘任合同.E聘任制公务员的交流，按照其所在职位类别公务员交流的有关规定执行，并不得转为委任制公务员。
十四、用人机关与新招聘的聘任制公务员只能约定一次试用期，约定的试用期为（）个月，包括在聘期内。 聘任制公务员试用期工资实行薪级工资制度的，按照其入职薪级工资标准的（）执行；
A570%B680%C990%D1280%
十五、聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关可以解除聘任合同（）多选
A聘期内年度考核不称职或有2年为基本称职的；
B因责任事故、违反纪律、失职、渎职、营私舞弊或者其他违法行为，造成不良后果的；C严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常进行的；
D未经用人机关同意在其他单位兼职的；
E患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，或无法完成合同规定的工作任务或目标，也不能从事由用人机关另行安排的工作的；
F因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议的；
G法律、法规、规章规定的其他情形。
十六、以下关于聘任制执法员说法错误的是（）
A三级执法员以下职级实行任职条件管理, 行政执法类公务员实行一人一职，不得兼任。B行政执法类公务员交流的方式为转任、挂职锻炼。
C行政执法类公务员适用调任。
D行政执法类公务员转任本市专业技术类公务员的，应具有相应的专业技术资格，其职级确定为拟进入职系的最低职级，薪级确定为该职级对应的起点薪级
