2013年度工作总结及2014年度工作计划
篇首：
Q：您的名字是？ A：
Q：您的入职日期是？ A：
Q：您的职位是？主要负责哪方面工作？ A：
Q：在2013的工作中您给自己打多少分（总分100） A：
Q：您觉得在2013年的工作中的工作饱和度是（100%）？ A：
Q：您觉得自己在工作团队中所作的贡献是百分之几？ A：
Q：您的工作能力在公司是否已得到充分的发挥？原因是？ A：
Q：公司是否已给您充足的工作支持？ A：
Q：您希望公司给到您什么样的工作支持？ A：
Q：2014年您认为自己会有多大的进步？ A：
大纲
一．2013年度工作总结
(I) 总述 【简要描述】
1.您的工作范围以及工作职责
【您的岗位职责，具体工作内容等】 2.总体的个人任务完成情况 【个人在职位上所创造的成绩】
(II) 概述 【结合总述进行深入】
1.整体状况分析
1) 部门在2013年中的具体发展 【同上，如人员变动，服务水平上升或下降等】 2) 个人在2013年中的具体成绩 【同上，个人在工作岗位上实际完成任务的展示】
2.工作状况分析
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1) 2013年各项数据的列举 【不同部门根据自身实际列举数据，如船务列举询价数，报价及时率，询价港口统计等，财务列举各项公司费用指标，预算达成度等，并加以您个人的分析，必须加以图表作为说明】
2) 2013年重大项目的跟进/完成情况【不同部门根据自身实际列举数据，如船务列举货代月结情况，供应链整合等，财务列举公司贷款跟进，退税完成情况等，并加以您个人的分析，必须加以图表作为说明】
3) 其他任务的描述以及分析 【其他上级指派任务，如数据整理、业务协助等任务的描述，包括完成情况以及个人分析，必须加以图表作为说明】
3.公司内部协作
1) 描述目前您所在部门的发展状况以及您的看法
2) 处于您的“上下游”部门/同事的协作情况 【与您有直接联系的各个部门或同事协作的基本状况】
4.失误以及解决方案
1) 列举您在2013的工作中所出现的失误 【列举各个失误，如无，请分享控制失误的方法】
2) 分析失误的原因以及解决方案
二．2014年度工作计划
(I) 总述
1.2014年总体工作状况的展望 【您对于部门以及公司来年发展的看法以及见解，请以数据列明！】
2.2014年个人的预计状况 【个人工作情况的预算以及分析，请以数据列明！】
(II) 概述
1.整体状况的预计 【参看工作总结相应项】
1) 部门在2014年中的发展展望 2) 个人在2014年中的发展展望
2.工作状况的预计
1) 2014年较之2013年的数据对比预测 【请附数据，如增长率等，另附图表：与2012年进行对比】
2) 2014年重大项目的跟进/完成预测【同上】
SINO GROWTH 2013年度工作总结及2014年度工作计划 您的名字 您的职务 您的部门 3.建议 【必须提出建议！！！】
1) 您工作中所遇到的阻碍以及相应的对策 2) 对于部门/团队运作的建议 3) 对于公司运作的建议 4) 其他任何建议
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