整治干部作风切莫“走过场”“一阵风”
当前，全国各地正在紧抓机关干部作风建设，开门听民意，整治庸懒散。其中，不乏一些好做法和大动作，值得认真学习与推广借鉴。
为之称道之余，笔者以为，各地轰轰烈烈开展的干部作风整治活动，切莫“走过场”、“一阵风”，要长抓不懈，切实做到动真格、出实招、管长远、求实效。主要应坚持做到“四个不放松”。
其一，坚持抓思想教育不放松，启发和引导干部自觉养成好作风。干部的作风建设，是思想政治水平和道德素质的外在反映。加强干部作风建设，应该首先从思想建设这个基础抓起。只有真正从思想上认识到改进作风的重要和紧迫，才会有行动上的主动和自觉。各级党组织要通过各种切实有效的教育和培训，启发和引导领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观、利益观，处理好做官与做事、当前和长远、局部和大局、人个和集体的关系，自觉从一点一滴做起，不断改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，逐渐习惯养成良好的作风。
其二，坚持抓制度建设不放松，规范和约束干部切实遵守好作风。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。一是建立完善好制度。按照“坚持有效的、完善不足的、补充需要的”思路，加强制度建设。对实践证明有效的制度，如领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计等，要坚持不懈地落实;对一些尚不完善的制度，要继续探索，不断总结、完善提高;对实践证明确实起不到应有作用的要及时废止，提高制度的针对性、有效性和公信度。二是严格遵守好制度。要严格遵守工作纪律、考勤考核等常规制度，切实履行首问责任制、服务承诺制、责任追究制、限时办结制、一次性告知制、AB岗制等效能制度。
其三，坚持抓自身建设不放松，促进和垂范干部始终保持好作风。打铁先得自身硬。要坚持不懈地加强和改进领导班子自身作风建设，树立领导干部“一身正气、一身锐气、一身骨气”的“三气”形象，以此促进和垂范广大干部队伍作风建设的深入开展。一是做到最讲党性，一身正气。“不谋一域者，不足谋一时”，切实增强政治意识、大局意识和服务意识。二是做到最重品行，一身锐气。要树立创新求实的理念，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓进取。三是做到最作表率，一身骨气。要在自重、自省、自警、自励上做表率，达到“俯仰无愧天地，褒贬自有春秋”的境界。
其四，坚持抓监督查处不放松，防止不正之风和不良习气的蔓延。权力失去有效监督，不良风气就会出现。一是创新工作思路，形成监督合力。把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、群众监督等很好地结合起来，做到优势互补、彼此衔接，逐步形成全方位、多层次的监督网络。二是坚持有的放矢，突出监督重点。当前时期，要继续把党政“一把手”作为重点监督对象，对重点工作、重点岗位、重点人员、重点环节进行重点督查;着重监督“庸懒散”、“假浮蛮”、“私奢贪”等现象。三是要严肃查处问责，严格结果运用。要本着“敢下猛药、狠抓治理”的原则，对不正之风要发现一起查处一起，绝不姑息迁就;对发现的突出问题，根据严重程度和有关问责规定，严肃追究责任;被查处问责的单位和干部取消年度内评先评优资格。
