供电公司党支部年终工作总结
今年，xx供电支公司党支部作部署和工作要求，
分公司党委的工作
思想、工和公司党委
”的工作
建设“一强三优”现代公司的战略“一线四点”整体工作思路，紧密方针，紧紧
支公司“安全、稳定、谋事、中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型
”党支部，
党建工作优势，将思想政了思想政治工作与支公司发展的
了支公司
业绩指标和和廉洁型”为主要内容的“五型治工作渗透到企业生产经营的各个环节，良性互动，工作任务的了党支部战斗堡垒的作用，，现将全年支部工作总结如下：
奠基。
党员干部队伍建设。
“三会一课”制度，
党员
了会议
一、强健队伍建设为工作(一)党支部工作，主题组织生活制度，
的组织生活制度，，记录完整，质量较高。按时意见，会议主题
干部民主生活会，
，会上收集党内外发言，
，与会人员个人书面批评与自我批评，会后党支部能
地
的向全体党员报告会议查党员的监督，务求
理想找出的主要问题和整改措施，。理论学习，把“忠诚企业”主题教育上党课，
贯穿全年工作主线，
，把聘请县委老老师浅显幽默的表白，紧扣生活的高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都和体会文章，收到了和理论活动，
了学习笔记，并能，
思想写出学习笔记
的学习，党支部还
了全体党员干部的思想政治素质了“两学三促、永葆先进性”主题教育抓基础，
1 。去年“五抓”了实效。活动工作;抓关键，着眼解决主要矛盾;抓工作实事、
，活动实效;抓剖析，
、
查摆问题;抓整改，
“办到位。整改工作着眼年度满意和务求实效，电力资料网解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，
，
地支持了地方经济发展，
，被县委、地激励了
了企了优质服务和电网建设的重大业的社会形象。支公司经理xxx
工作授予xx县十大党员同志都要“xx先锋”荣誉称号，并当选xx县政协常委。为党旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工(二)严抓作风整顿，今年是xx县委
争先创优，
信任的党员。 支部战斗堡垒作用
年和作风建设年，是公司创新
的发展攻坚年、变革、提速发展的关键年，支公司以作风整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作风整顿活动
组，制定了
的实施方案，讲话
学习《党章》、十六届六中全会精神、市县各级暨党风廉政建设工作会精神，倡导的“八个劳模先进事迹查查风气”查，对照县委
公司系统三级职代会、思想政治
，对照胡，对照xx精神和
本职工作，对照《党章》查，对照
荣辱观查
的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”整改，以
先进性教育
，，对查出的问题归纳梳理、，每名党员工作。工作岗位特点岗位承诺并公示，把每个党员的
了“争创最，
职超界一言一行置于干部佳服务站所、争当工均能够自觉服务、
的监督之下。党支部还组织在全局范围内满意先行”评优评差活动，“双争创评”
为用户社会各界的监督，创新服务手段，
赞誉。 服务，受到了用户的党支部还紧紧优活动，
“安全、稳定、谋事、
，
”的工作方针，了
争先创了活动有方案、有实施、有
支部班子建设、党员队伍素质和支部战斗堡垒作用的主线。活动中，
创新，遇到矛盾不上交，遇到
干部带头讲廉政、不回避，
党讲学习、讲正气，工作员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“电业为”的服务宗旨
到
的行动之中，在学习、工作中
了应先锋模范作用。 (三)强化职工思想，党支部非常有职工
企业向心力和
，抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有
支公司、有内容。健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对
支“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并公司制定的《党建学习五年规划》和《职工教育五年规划》络，配备培训设施，
培训经费。支部还
工作
，
思想现场和班组，解决
起三级培训网工作思想
、调工查活动，作调研，的主管工作，思想苗头，
。党政
职工思想还
思想问题，大大了企业向心力和召集基层职工代表和一线职工面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的化建议和意见被采纳，
调动起了职工的主人翁责任感和事业心。
用创新的精神思想政治素质，标准、
质量、
支部建设 党性锻炼，
改革开放
(四)创新党建工作，
支部把学习理论同和现代化建设起来;
“
结构、慎重发展”的方
分子为党员的先针，严把党员入口关，依照程序发展党员，今年发展了xxxx入党中共预备党员，
新党员的质量，
党支部的战斗力，进性。5月份，支公司还作，
分公司党委的安排，了民主评议党员工
情批评与自我批评，每个党员对
一年的工作、生活、学习等况奋斗了总结、剖析，也聆听了
。
同志的意见和评价，了下一步的，收到了令人满意的，
，对4xxxx党员从德、能、勤、绩、廉、学六个8分这
了职工民主测评，测评结果全体党员的平均分数都在9
，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被评为优秀党员。
，
的党员干部队伍真正共进、共谋发展，工作
了了，比去年有说明“忠诚企业”主题教育带头作用，能够带领、带动全体职工与企业职工的
二、中心、
工作新认可和肯定。
，深化基层党建和途径
(一)开创党
今年来为“
，夯实支部建设基础。
化管理的要求，支部本着党建
化管理，把工作多样
的
党
公司党建对标和党对标、敢于树标、勇于超标”的原则，定位性有机地
起来，并性与党了一套行之党运行机制、考核机制和评价机制。在去年上，今年党将
定位在如何
化建设的基础上，并成立了“营
组织分析
团队，组
供电优质服务销管理分析团队”，就“优质服务年，党员怎么办”活动，对企业在经营管理过程中措施。党将
的热点、难点、
主题，问题
定位在关注企业、为企业发展出谋划策上，支部座谈，倾听织离退休老同志将定位在
对企业发展的意见和建议。供电所各政工
上，在基层，
强化安全
农电安全、提升服务管理、创新服务手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。
(二)忠诚企业重真行，开辟支部建设新途径。
为员工国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，感恩企业、回报社会的意识，
支公司
提升员工对企业的忠诚度，支
细则。并
春部依据公司党委要求，，制定下发了活动的检工作和“六包”责任制要求，基层宣贯主题教育的内涵，向支公
了“忠了以司全体党员发出了“从每件小事做起，做忠诚企业标杆”的倡议，并诚企业，遵章守纪，
安全，全力
春检工作”的大型签名活动，干部争当勤廉、党员争当骨干、员工争当标杆为主要内容的“三争”活动，弘扬忠诚企业、爱岗敬业、部讲党课、部室主任讲
、
自律、乐于奉献的高尚情操。
了以
干
员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，努力使命感和责任感。
了“节能降耗、从我做起，干部员工的综合素质，岗位增效、率先垂范”活动，号召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注企业发展。在了“努力践行员工守则，争做忠诚企业典范”活动，
求真知、理解上下功夫，动真情、在规范自身上下功夫，重真行，在提升力上下功夫，使《电网公司员工手册》真正入心、入脑。
，开拓支部工作新
的“平安、xx、x供，，行之
的廉政，员工
(三)文化建设造 中心工作，营造三种文化，即在富有平供”文化基础上，总结、提炼切合支公司和蔼、和睦、文化、安全文化和服务文化，以文化人，努力营造规范有序，正在平安、
的企业文化
x供的强大精神动力，在廉政文化建设上，以教育促廉、读书思廉、典型导廉、环境促廉、作品播廉、文艺宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息传廉和文明养廉等“十廉”为载体的廉洁文化“四进”(即进机关、进基层、进社区、进家庭)等
人心的廉政文化建设活动，使 5 员工的精神境界、价值观念、道德修养、廉洁操守得以提升和净化，了干部员工忠诚企业、
本职、敬业创绩的工作热情。
精神文明建设
稳定
激发
三、深化思想政治工作，
(一)运行机制、找准工作载体、
制订、
并
今年来党支部3xxxx项党建和党风廉政建设工作
人向党支部报告的考核管理办制度，从党支部议事规则到党工作制度到法，例会的又
考核制度，从行政
了一套较为科学“三重一大”制度等等，“磨不推自转”的良性运行，有机
，并以制度的
是将“三会一课”等党组织会议和行政
下来，既，
了党内组织生活，了公司的安全生产、经营工作的有机了党务、行政工作的良性互动、互促共进。
(二)强基固本，
多年来党支部、监督工作，司拥部又五项的健康了以
了
支部文化建设
以服务好企业经营发展为中心工作，监督要到位，但不越位、不错位，使xx供电支公。今年为
党员“长期受教育、永葆先进性”，支八项制度、
党内外十项监督、了先进性教育工作
。 的工作八项教育、机制等为主要内容的先进性教育长效机制，和转化工作，有利地
了支公司
工作的
(三)引深思想政治工作，翻开精神文明建设新篇章
今年下半年，支部作引向部员工。要求
实事政治相继
专题活动
将思想政治工
干
干部员工准时收看
共产党
1台《复兴之路》，使回顾改革开放全国各族所走过的风风雨雨和
走艰难曲折之路和 的辉煌成就，使同志们
思想并坚信道路才能干部以学，党员个人
民族的复兴。“十七大”期间支部组织党员大会
学，党
党员会收听收看盛会实况，学的
，
宣贯“十七大”会议精神。把握“十七大”
牢记党对精神实质，将其与公司中心工作有机起来，使全体党员的培养和教育，把崇高理想与本职工作在一起，在各自岗位上身先士
明白了改革顺应时卒，吃苦在前，享受在后，甘于奉献;使全体干部职工代潮流，停顿和倒退发展观
出路，
抓住当前公司创新变革、提速发展，科学
，绩效考核和竞争机制
推人心，主辅分离、主多分离的有利时机，认清向才是发展的
，转变观念，坚定信心，自我加压，助力改革
途径。
四、廉政建设长效化，为
支公司,努力健全工作
平供构筑坚强防线
工作
，加大治本
公司党风廉政建设工作要求，党风廉政建设长效工作机制，以党风廉政建设促企业发展，。
党风廉政建设
思想源泉
(一)深化学习教育、廉洁自律为
党支部注重
企业廉政文化建设，廉政“五个一”制度化、长效化。即：对部室主任组织一次警示教育，
一次廉政谈话，向干部家属寄送一张廉政贺卡，一次廉政座谈会，作一次公开承诺，营造。
对新提拔部室主任
“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚廉政教育谈话、对
制度
为有反映的部室主任予以提醒谈话、诫勉谈话，警示谈话，党员干部戴上“紧箍咒”，防微杜渐，警钟长鸣,勤政廉洁的
中层干部队伍公道正派、形象。“以案为鉴，警钟长鸣”典型案例剖析教育活动，
7 组织学习“李真临刑前所写的地狱门前的忏悔”、及
在系统内的典型案例的理论学习，使干部职工们能常怀律己之心，常思贪欲之害，常明严管
荣辱观教育活动，在
员工中
“知之理，常筑防范之线。还荣辱方能工作，”为主题的“我的荣辱观”格言征集活动，要求的个人荣辱观，
岗位特点和
工作、生活学习的“座右铭”，共征
党员中
遵集格言180条。部室主任、班、站、所长和关键岗位人员还撰写了廉政格言33条，纪守法的自觉性，条优秀格言
党员、干部的廉洁自律意识，
以廉为荣，以贪为耻的廉政荣辱观。活动中共选出15奖励并挂在网上、作到版面上学习共勉。
保障 了《xx供电支公司
规
(二)健全机构、强化制度建设为抓好廉政建设
支公司关于充实了党风廉政责任制
，党风廉政建设责任制实施细则》，廉政建设责任制分解的定，将党风廉政建设工作分解到班子每位作布置，检查，
，将党风廉政建设工作和行政工
要求
。
修
考核，使党风廉政建设努力营造靠制度规范从业订、了强
、按程序不折不扣办事的工作机制，今年和新出台了《费用管理办法》等多项廉政制度，为搞好廉政建设的制度保障。
(三)狠抓监督
廉洁从业，为党风廉政建设铺平道路
，
职责，每年初党风建设安排和责任分解，责任人分头班子要个季度党政一次碰头会，通报和交流本季度支公司党风廉政建
苗头性问题，
予以解决。在今年
的治设所做的工作成绩和问题，理商业贿赂专项治理工作中，支公司成立了以经理、书记为组长，各部室主任为 的治理商业贿赂，制定了
的实施方案，了工作，工程招投标、市场营销、供电服务、物资采购和资产处置分类自查自纠，责任到人。努力营造治理商业贿赂，支公司
的廉政文化
。
治理商业贿赂专项工作“八荣八耻”观的宣贯，周
一、
三、五职工
正面先进事大会，除了对治理商业贿赂的概念和重大意义学习理解外，还迹和以商业贿赂为主题的反面典型案例剖析等项治理商业贿赂奠定
的思想基础。支公司
多样的反腐倡廉教育，为专自查自纠活动，设计了
自查2001年1月有违反规定的问题。治理商业贿赂自查自纠表并发放至每个干部员工手里，1日以后还了题的不正当交易检查，
。从自查自纠情况看未是
“三清理一规范”、“三清理一普查”，检查
问历年来招投标、物资采购、业扩报装、资产处置等情况，并制定整改措施。
修订、
了多项廉政建设制度，努力营造靠
杜绝商业贿赂
的工作机制度规范从业、按程序不折不扣办事、制。还健全了议事决策机构，将职工代表吸收进来，决策的民主化和透明度。
和监督决策的全过程，
五、党政工团齐抓共管，企业管理工作再上新台阶
今年是支公司创建省级文明伍建设和行风建设，文明，
的攻坚年，党支部
班子建设、队
、
性的创建活动，创建步伐，营造了企业又好又快发展。
(一)班子建设创“四好”
今年，支部动，强化
“四高四优”和“双看双比”活动来
民主生活会等，
力，
解决
创建活班子自身干部作风建设、干部的
力和的问题，作风和
改进思想作风、学风、工作企业建设步入快车道。 作风，廉洁奉公，勤政为民，
(二)行风建设保
支公司
“
、深化、创新、提升”的八字方针，
了“政风创环境、行风下基层、服务零距离、两风变作风”的整体工作思路，努力打造规范，运转，公正透明，廉洁高效的供电服务品牌，
，
了“三大服务进万家，爱心活动暖人心”活动，村村设立义务管信息员，山区摩托“服务队”推出服务;不分产权界限，
服务。
用电技术上的超界服务;对大宗用户，支公司在所辖xxxx供电所，
走定时用电设施检修，了行风下基层对话会，出去、倾听用户的员
了“心贴心的服务，面对面的交流”，支公司的呼声，走下去、零距离交流的做法的
，
了县行评办、各界活动方案，每月对全
“百好评。自六月份“百问百查”活动
培训-考试-2xxxx比例的调考，良性循环。10月22日问百查知识竞赛”，在竞赛中既有理论问答也有技能实践，竞赛干部职工在参于活动过程中既健全了行风建设长效机制，念。服务。
多样，使
，
了知识也提升了优质服务的意识。
“服务零距离，行风是个圆”的服务理
，
便捷的为
用电客户深化“内转外不转”一口对外的服务一系列卓有
的工作，支公司行风建设已连续数年被平顺县行评名。 办评为社会服务类
(三)群团工作更
支部部”创建活动，环境更
团支部
“星级团支了“献爱心，同业对标走前列;”为主要内容的“五
“党建带团建”的工作思路，
青年突击队的作用，在团员青年中
创新创效上台阶;献良策，
任务早;献技术，献力量， 电网建设保平安;献智慧，
10 献五促”立功竞赛，“号手对岗”创建活动。在西沟供电所创建省公司级“青年文明号”的基础上，今年10月份又行列。支部协同工会为，企业的亲和力和
迈入了省级“青年文明号”的
文化举办
营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的
，
元宵节、五一节等重大节日，了“忠诚企业、奉献社会”系列文化活动，比赛等系列活动，10月17日还借助十七大“欢庆„十七大‟创建
家园趣味活动”，
拔河、登山、摄影、书法、绘画为契机在全公司范围内举办了系列活动的
了寓教于
作用。在分公司组织
“出去走一走，对标、查找
，搭，了多项乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐，凝情促发展的的“疗养益智化”活动中，支公司要求外出参观学习的职工中间想一想，回来谈一谈”,与全体职工一起交流建学习互动、知识共享的平台。
，
文化建设，员工队伍素质在省公司、分公司举办的文化节、技能比武中，支公司硕果累累，历史最好成绩，为
学习型企业奠定了
的基础。
常规，
六、拓宽工作领域，爱心平安促
为搞好支公司的
工作，党支部拓宽工作领域，创新工作思了
平供生产、经营管理工作，在安全管理和企业建家活动中路和工作方法，的建设步伐。
(一)安全监督有
去年，支公司
“爱心活动”，实施“平安工程”，
地
“先发制胜”和“小题大做”的安全管理理念，
，实施爱心活动、平安工程，着力建设企业安全文化，以此规范作业控制事故的安全 ，，了层、管理层、层、监督层层层把关、责任到位了安全管理主体的转变和安全工作的“可控、能控、在控”。
11 支公司对各班组“六包”责任制，加大了安全管理工作的
对安全管理
“零度力和穿透力，把安全管理的重心移到了生产一线，宽容”，惩处现场违章
，努力推行标准化作业，并了供电所一日安
员全工作流程化，使农网安全管理工从
了规范化、制度化、标准化。为使安全意识，党支部牵头编写了《安全文化手册》，从安全理念、
等
了规范，并
工作性质在
党安全知识、安全技能、违章成立了“安全生产分析治理团队”，中的问题
团队优势，对支公安全管理及安全生产
、
整改措施，为创建平安、分析、解剖，找出问题企业奠定了基础。
(二)爱心捐助献真
支部把弱势群体
工作的首位，
帮助
职工渡过难情况后，与工会关。xxx、xxx、xxx、等因子女上学负担太重，支部得知一道，为想办法、解难题，
下，
送去了企业的关怀。在爱心“11”结对了与五个
农电工家庭的结对子活动，子活动，团支部在支部的用爱心帮助其子女精心组织、
学业。在对xxx小朋友和xx同学的捐助活动中，支部
为
送上了平电职工的一片爱心。
，支公司宣传，党支部还与保护所、调度所党支部一起多次为xxx小学捐款、捐物，并帮助了教室的照明设施改造，让
(三)环境整治促
为给员工
温馨、舒适、
的工作环境，支公司
了机
能够无忧无虑地在知识的海洋里徜徉。
关园池整治工程，规范了地下车库的管理，整治了机关大院乱停乱放，种植了花卉树木、力小区 了亮化白化，为员工了安静、舒适的工作环境。电
了3号楼的二次分了美化、绿化、亮化，4号楼拆除工程，
12 配，妥善安置企业建设员工，彻底消除了职工的后顾之忧，使之能够全身心投入到
平供
的力量。 ，为创建
(四)企业建家注活力
支公司工。在决年节的
“企业建家”活动，努力为职工办实事，从
上
职和解送温暖活动中，党政基层和离退休人员家中慰问，。端午节、建军节、重阳节职工座谈会并慰问职工。每为职工做生日，一束鲜花，一盒蛋糕。一张贺卡温暖了职工的心，三八女职工在的节日里不忘春检一线职工，为
都要到场慰问。
包饺子、蒸包子，职
上了女工大病工生病住院，婚丧大事，为女职工保险，为农电工办了团体人身意外伤害保险。还好评。同和
七、工作中
1、离退休党党有差距。
2、供电所政工差距，需努力。
3、所限，的党员在创新创效等还
大。 的
和问题 在如何
地
作用
的问题和党员年龄
形式的建家活动，把
“
方针
参加警民共建活动并受到
到支公司各个不工作生活之中，为x供”注入了新的活力。
偏大，身体又不好，在创建化管理
因在起步阶段，还有
，鉴于年龄和知识结构、能力和等
八、工作中
1、支公司4xxxx党员中，x乡镇，组织活动时参会率较低。
离退休党员1xxxx，分布在平顺1xxx
2、支部活动场所的硬件设施有待
3、支部工作量人员，协作支部工作。
九、工作中的创新和
(一)的
。
，支公司党务人员偏少，急需配备一名专职政工党建工作优势，提升党建工作质量，努力先进性教育和转化工作。
为党员“长期受教育、永葆先进性”，八项制度、
党内外十项监督、
了支公司
五项工作的
了以
八项教育、机制等为主要内容
。 先进性教育的长效机制，有利地
(二)是健全化的运行轨道。
党支部制订、
并
党建工作制度，用制度将党建工作纳入规范化、科学
3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，
人向党支部报告工作制的考核管理办法，从党支部议事规则到党度到
考核制度，从行政
了一套较为科学“三重一大”制度等等，“磨不推自转”的良性运行，有机，并以制度的
是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的
下来，既，
了党内组织生活，又了公司的安全生产、经营工作的有机互促共进。
(三)是三支队伍建设，为
了党务、行政工作的良性互动、
平供人才支撑。
保安全、保稳定、促发展，建设中，
的着力点是抓队伍建设。在干部队伍抓班子决策民主化、理论学习制度化、六包管理责任化、廉政建
吸收新鲜血液，设长效化，提升了决策力和亲和力。在党员队伍建设中，强化理论学习，党员承诺公示，
监督等手段，提升了向心力和战斗力。
14 在职工队伍建设中，和创新力。
(四)是
强化教育培训，提升素质，培育忠诚度，提升了舆论宣传的导引作用。
报道公司系统重大事支公司网页、宣传栏、黑板报等媒体，件、先进典型，全体职工心得体会。鼓励职工在
撰写了学习王小琪先进事迹和学习职代会精神等媒体踊跃投稿，并内部发行《xx供电》信息，
了企业知名度，
了企业
的形象。 了支公司的新闻宣传报道工作，
十、××年工作打算
(一)
以“思想： ”
思想和科学发展观、十七大精神为，省公司和分公司思想政治工作和党风廉政建设会的县委县“高全强”党建工程
新
下
，紧密
工作部署及要求，
”“火
支公司“安全、稳定、谋事、
、方法，的总体工作思路，炬行动”计划，
思想政治工作的“三争三讲三活动六对标”活动，努力打造以“学习型、创新
”党支部，凝聚干部职工型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型的心智与众力，求真务实、开拓创新、民主决策、服务一流的工作作风，
作用，
党员的先锋模范作用，努
“
xx”
坚党支部的政治核心与监督力干部职工的综合素质，为创建“一强三优”现代企业，。 实的组织和思想
(二)工作任务：
(1)事业全过程,
社会，意味着它贯穿
说社会贯穿
建设小康社会的历史时期。
15 社会是比了建设小康社会的
建设小康社会,社会
长远的了,也
说
,即便到2020年我国社会
了。
，这是党员的一项长期而艰巨的光荣任务。
(2)结的全体职工组织
学习宣贯十七大精神，营造上下同欲、政令畅通、团
中心工作的
性纲领，。将十七大精神贯穿全局工作，岗位，
工作，
社会责任，建设坚强电网，真情服地方经济社会发展努力奋斗。
党员的先锋模范作用，
“怎样
党员先务社会，为建设一强三优现代公司、
(3)以创建进而
党支部建设为切入点，
工作职工队伍稳定，新进展。要组织进性”等党员主题教育。党员带头为攻坚出一力，我为
“四个一”(我为企业发展献一策、我
自我增一技)，。
在党
中化建议，关键岗
办一事，我为位有党员，面前有党员，突击攻关有党员的“五个一”(每个党员每季度阅读一本好书，写一篇体会文章，提做一件好事或实事，添一份光彩活动)等活动，努力服务优质，成绩优异的“四优”标准。
(4)标兵。
素质优秀，作风优良，“三争”活动，即干部争当勤廉，党员争当骨干，员工争当
，弘扬先进典型爱岗敬业、
自律、乐加大先进典型的宣传于奉献的高尚风格。
(5)
“三讲”活动，即
干部讲党课，部室主任讲
，员工讲体会，努力提升干部职工的综合素质。
(6)“五对标”活动(党建工作对标、文明
建设对标、思想政治工作对标、党风廉政建设对标、企业文化建设对标、工会和共青团建设对标)措施，学习并超越标杆。
，总结、提炼切合支公司规范有序，
平安、
对标
和责任分工，选定标杆，制定
(7)在廉政文化、安全文化和服务文化，行之的文化理念，以文化人，使员工平供的强大精神动力。
(8)在企业安全生产经营管理过程中，要全方位支部牵头、党员带头，确实稳定、促发展
舆论导引
，思想工作
、多角度审视、，为保安全、谋坚强的政治保障作用。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。xx供电支公司党支部在公司党委和xx县委的
和
支持下，将
支公司
全体员工发扬艰苦奋斗的xx思想建设、组织建设、作风“
x供”
坚强的政治精神，努力拼搏，奋勇争先，努力建设和制度建设，为建设“一强三优”现代公司、保障。
