培养青年骨干教师制度
赤矶中学为了搞好教育教学工作,提高教育教学质量,高校青年教师代替老年教师的转换工作,给赤矶中学教师队伍注入新鲜活力,特制订如下制度:
一.搞好老年教师的传帮带工作,老年教师发挥余热,把自己的毕生教学经验毫无保留的传给青年教师。
二.学校要制订一系列措施,让那些师德高尚,功底只是,工作态度好,业务能力强,教学效果的青年骨干教师脱颖而出。
三.学校领导,业务强的教师注意培养这些青年教师,让他们在自己的岗位上发挥自己所有的潜能,为赤矶中学的教学质量的提升增光添彩。
四.学校教务处对青年教师多关心,让他们经常参加一些教改活动,提高他们的教育教学能力,也提升他们在校外的知名度,为他们的向前发展打造一个良好的平台。
《培养青年骨干教师制度.doc》
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