“社会认同、员工满意、企业可持续发展” 安徽邮政企业愿景学习解读
2011年，十二五的开局之年，经济全球化为中国邮政的跨越式发展创造了条件，信息技术的日新月异促进了中国邮政的技术革新，市场需求的新特点推动中国邮政必须大力提升服务能力和水平。面临建设中国特色邮政事业的宏伟目标，省公司党组从企业长远发展战略的高度出发，以建设中国特色邮政事业为主旨，适时提出 “社会认同、员工满意、企业可持续发展”企业愿景。
一、“社会认同，员工满意，企业可持续发展”赋予了企业新的历史使命，激励全省邮政企业及其广大员工在发展中国特色邮政事业的道路上阔步前行。
百年邮政，百年品牌。一代又一代的邮政人为了一个共同的目标奉献着自己的青春与汗水，不管是大山之巅的信使——王顺友，还是工作在梅里雪山崇山峻岭之间的尼玛拉木，他们都用自己的行动践行了“人民邮政为人民”这一庄严地誓言，赢得了社会的赞誉，得到了社会的肯定。在邮政企业里，这样恪尽职守以敬业为荣的先进代表不是一位也不是一批，几乎在企业的每一个岗位、每一个部门都有这样的模范，他们为企业的发展和明天贡献着汗水和青春，社会与企业需要的地方就有他们的付出，他们铸就了百年邮政的品牌形象，同样邮政企业也成就了他们事业的不平凡与辉煌。
二、“社会认同，员工满意，企业可持续发展” ，以“员工满意”强化“以人为本”理念，企业与员工在发展的进程中共享改革发展成果。
安徽邮政自独立运营以来，一直坚持“以人为本”的企业管理理念，畅通员工利益协调和权益保障渠道，企业与员工心往一处想，劲往一处使，让员工在企业发展的进程中共享改革发展成果。企业的发展也为员工带来了实实在在的好处。“和谐职工小家”建立，使基层一线员工的吃、住、浴等生活难题得到有效解决；“实施助学计划” 使广大一线员工加强了自身的文化学习，提升了业务素质；组织成立了钓鱼协会、篮球协会、羽毛球协会；经常性的开展业余文化娱乐活动，在丰富职工业余生活的同时营造愉悦的工作氛围，加强了企业的凝聚力和战斗力。实施带薪休假、发放异地轮岗人员交通补贴、组织优秀员工、营销能手疗休养……这一桩桩、一件件，无不表现出了企业对员工的关心和爱护。促进了企业与员工和谐发展、共同进步。
三、“社会认同，员工满意，企业可持续发展”将企业的可持续发展和员工成长高度统一，在可持续发展的道路上，我与企业荣誉与共。
邮政的发展道路是曲折而又漫长的，邮政的发展也是充满机遇与挑战的。安徽邮政自分营以来，立足自身优势，紧跟时代步伐，始终坚持“人民邮政为人民”的服务宗旨，无论是在城市农村、山区平原，安徽邮政一步一个脚印地忠实履行普遍服务的神圣职责，赢得社会的普遍赞誉。刚来邮政工作的时候，作为“局外人”的我认为在中国邮政这样一家大型的国有垄断企业工作或许挺安逸吧。但是入局后通过自己的观察和与同事们的交谈才知道事实远不是这样的。随着对邮政事业的了解，我越来越发现邮政工作少的是浪漫多的是艰辛和枯燥。在业务发展旺季，工作非常繁忙。但作为邮政职工，我们的职责就是为人民服务。安徽邮政全体员工在“更新一点，再快一点”企业核心理念的引领下，以推进信息化建设为手段，不断提升服务能力，加强自身建设，主动贴近市场，完善监督机制，致力为千家万户提供现代邮政服务。安徽邮政服务水平不断提升，服务工作摘得累累硕果。企业的发展也为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用自信渲染着青春。虽然我刚进入这个企业不久，但它给予的我太多，我回报的实在太少，面对这份将与我一生的命运荣辱喜怒哀乐牵系在一起的事业，我又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢？
作为一名邮政的普通员工，深入学习并领会省公司党组“社会认同、员工满意、企业可持续发展”企业愿景，这不仅仅在思想上可以得到升华和提高，这也是为自己今后的工作设立了一个美好而又远大的目标。我们深知这不只是一句铿锵有力的誓言；它饱含一份向人民承诺的决心；彰显了邮政员工对邮政事业深深热爱的感情；也预示着将是一副沉甸甸而又充满骄傲的责任。2011年，一个新的历史时期，新的发展机遇，新的起点，一切都是那么的令人欢欣鼓舞。我们在深入领会 “社会认同，员工满意，企业可持续发展”的企业愿景的基础上，秉承“更新一点，再快一点”的企业核心理念，勇于承担社会责任，立足本职岗位，不断提升自己的专业化水平，勇于创新，大胆尝试，为邮政事业贡献自己的智慧与汗水！
当涂县邮政局
吕新涛
