重点：认可公司的服务文化；强调自身学习能力(自我革新），当今社会竞争激烈，企业要利于时代的洪流中不退缩，就需要创新文化，而对于个人来说，只有不断的了解通讯市场的最新资讯并及时更新自己，学习新的知识才能为企业带来更大的效益；少谈企业文化，浅尝辄止；有自己的思想，即使是一个部门，也有不同的任务，只有根据自己的性格特点，才能将自己的优势发挥完全。一定要举例说自己处理事物的工作能力和抗压能力，对待批评和指责事的态度，并事后做了哪些改正，以及为人处世的能力。 垄断类型：特许垄断、规模经济与自然垄断、技术性垄断、其他垄断。
移动核心价值观：正德厚生、臻于至善。
1、为何企业愿意招聘应届生
白纸、初恋初婚的感情、可塑性及较高的素质，对企业文化认同；“空降兵”价值取向和工薪制度与现公司会不相容，而且跳槽影响忠诚度；培养应届生可以形成良好的人才机制和人才梯度。
2、为什么要进移动，对移动的看法和意见。 认可移动的企业文化，浓厚的企业文化是一个企业在长期发展过程中建立起来的，而且移动一直以来秉承为客户服务的宗旨，始终把为客户服务放在第一位，而且一直致力于为社会和企业创造更大的价值。比如移动的各种套餐，期共同点都是服务于人，不同点是所针对的客户群体不一样，特点都是用户可以根据自己的需要随时随地的调整套餐。另一方面，我希望可以通过进入移动来实现自我价值的提升，在工作中学习，在学习中创新，我有自我革新的精神，时刻在更新自己，希望进入移动可以实现双赢，成为移动人是一种光荣。最后是通信行业使“。。”
-手机套餐流量为何不能累计
3、如何管理一个团队 组织的战略或者运营目标、团队的目标和组织目标的关系、团队个人在计划汇总承担什么责任、获得哪些授权，同时也要协调好歌成员之间的人际关系，制订行为准则和办事规则。
4、将来移动互联网的赢利点
目前还是流量。随着4G发展，；手游；云计算：晕游戏，云安全，云应用等等。；移动支付，
5、QQ如何推广业务
广告；搜索，客户定制，细分市场来进行推广；发展会员
6、摆正qq在移动和联通的业务关系
7、移动短信中怎么挣钱。移动推出飞信的分析。
我分析原因是：
1、可以抗衡腾讯，即使合作，也可以在谈判中争取更大利益。
2、发展自己的用户群，从而主导这个市场。用户就是赚钱的资本！
3、虽然是免费发短信，但是只能给移动自己手机用户发。发送信息是一个互动的过程，别人总要回复，别人回复的和正常发短信是一样收费的！在这个过程中，我们可以这样算一个帐：从pc发送一条短信免费，别人回复的话，如果没有包月的短信套餐，则收费1毛一条，如果有包月的套餐也需要差不多5分钱一条，整个计算下来，按最低的收益算也是5分/2=2.5分；也超过了和腾讯合作的分成比例。
有人说：如果别人不回复呢？我想，交流是个互动的过程，如果你只是发，别人没有回复，那你又能发几条呢？
又有人说：如果两个人都用飞信免费发短信呢？这个问题其实很简单，如果两个人都用飞信免费发短信，那么这两个人必须同时连接到互联网上，在这种情况下，用什么聊天工具都是不收钱的！你说呢？
从以上分析可以看出，移动推出的飞信虽然可以免费发短信，但是依然不少赚钱。
6、用过些什么移动的数据产品、手机报、动感地带套餐、12580生活播报、
飞信、彩铃、上网套餐、来电显示、IP、国内长途、手机投注
7、所在学校的校训
崇德博学、励志尚实
8、我的优缺点
9、你的第一个职业规划是什么
10、移动的3g前景如何看待
优势：国家支持、政府扶持。网速要比2g的快很多。
缺点：技术好不成熟，存在很多的问题；不稳定，覆盖率不能达到无缝，有时要与2g网络进行切换，而且在网络切换的环节上经常会出现手机死机的问题；不能国际漫游。
但是....11、谈谈班级活动中如何实施，怎么解决遇到的困难
12、以校园为背景，推广手机邮箱的方案
定位：大学生。
目标：提高品牌知名度。扩大市场占有率。
策略：体验营销。网络营销：树立消费者的情感诉求。媒体布局；1元变139活动。
13.问：佝体育比赛都拿了奖，有没有考虑过将成功癿绉验复刢刡学术比赛上？
我：其实我也想过这个问题。但是我因为其它亊情错过了分享人家成功绉验癿机伕（当时想癿是没有参加比赛癿总决赛），我丌知道怂样去做才是成功癿模式，我叧有通过丌断地参加比赛，丌能找刡成功癿绉验，起码知道目前癿模式是失贤癿。这样我总有机伕成功癿。这个问题
14.问：佝癿与业考试仸务径重？
我：考试仸务丌重，但是作业仸务径重。我仧特删注重实践，像我仧其中一个作业是写开庖报告，两个人要做三十多页癿报告，包拪仅市场课研刡开庖癿布尿觙觍等
15.为什么不考研
大学时期的东西过于理论化，我想先找个工作，找个自己感兴趣的方向，如果到时候有机会的话，我一定会选择在职读研，我相信移动公司的员工培训机制可以很好的满足我对于自己能力提高的追求。并且我觉得经验比能力更重要。
突出自己田径运动会上的成绩
16.五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动，问你怎么保证当天的人流量？具体会采取哪些宣传或其它措施？
17.怎么推销上网业务
18、移动做市场按照什么划分？
品牌？
19.关注过哪些行业
20.为什么要选择这个岗位，
21、关于4G的几点看法
中移动在现有2G、3G网络的基础上，不得不把发展4G作为提升用户消费体验、吸引更多用户使用中移动网络的重中之重。
目标很宏伟，现实很骨感。中移动豪掷巨资开发4G网络，但是却面临两个十分痛苦的问题，一是在发展4G的同时，其现有的2G网络何时退网、如何吸引2G用户向4G用户转化是一个难题；二是4G庞大的资本投入令4G用户的包月套餐费用居高不下，网上流传的“上一夜4G网的费用相当于买一套房的说法”让潜在的4G消费者不敢问津，再加上联通近来调低4G套餐价格，迫使中移动不得不跟进，让中移动面临着巨大的4G投入有可能成本收回期延长，投资回报偏低。更为可怕的是，如果互联网公司利用4G网络开发出新的通讯产品，这不是辛苦了半天为别人做嫁衣了吗？
优势：
通信速度更快：能够传输高质量的视频图像，具有高速度低时延等特点，可以实现高速无线上网，计费方式也更加灵活，用户可以根据需求确定所需要的服务。
通信更加灵活：未来的4g在移动设备上将有更大的突破，眼镜、手表都会成为4g的产物。随时随地都可以双向下载传递
智能型将更高。
兼容性平滑：未来的4g全球覆盖，能与其他网络切换，以及从第二代平稳过渡等优势。 提供各种增值服务。
实现更高质量的多媒体通信。通信费用更加便宜，
缺点：
标准不统一。
技术难以实现。
容量的限制。
市场难以消化。
设施难以更新。
22、飞信基于什么平台
软交换平台。
-你最大的挫折是什么，能不能吃苦。
处事。
23、最崇拜的人物与商业界人物。
比尔盖茨
24、怎么看移动通信的发展与未来。
3G在速率、服务质量、无缝传输等方面的局限性将日益显露出来，故移动通信的下一步必定是容量更大、速率更高、功能更强的4g。
同时也要加强3G的业务。在不断提高现有功能的同时，也适应时代的需求提出更为适用的业务。不仅要支持现有的数据业务，更要支持多媒体业务和高速数据业务为代表的宽带通信业务。
随着3G业务的局限性，未来将更加重视4G业务的发展，让通信速度更快，通信更加灵活，智能化程度更高，兼容性平滑、可实现更高质量的多媒体通信，通信费用更加便宜。
25、动感地带做的怎么样，有什么需要改的地方。
为年轻人量身定做，提供多种创新性服务和时尚的定制服务。Wlan提供方便，对附属产品的推广也同时推广动感地带。
缺点：计价不清，收费不明；流行的不稳定，明星因为广告而走红，而不是产品因为明星走红。
26.3g网络发展趋势分析。
宽带化、全球统一3G标准。
趋势：对3G的功能要求不断提高，不仅要支持现有的数据业务，更要支持以多媒体业务和高速数据业务为代表的宽带通信业务。
对增值业务的看法
中国移动的增值业务已经发展到一个相对成熟的阶段，增值业务对整体业务的贡献度有望进一步提高。中国移动的增值业务发展具有如下几个特点:业务集中度高，短信业务收入占整个增值业务收入的50%左右，其他业务还没有形成对短信业务的有效补充，用户渗透率也不高话音增值业务(以主叫显示、呼叫转移等为主)仍然占很大比重。
中国移动的各个增值业务处于不同的产品生命周期阶段
-动感地带品牌的推广方案
-愿意做技术还是客户经理
营业员、沟通100服务厅经理、城区公司主管、城区公司经理助理。
-云南移动属于哪种垄断
特许垄断
-向和尚推销梳子，你是哪种人
-为什么不去联通而来移动
-所在你的第一个职业规划 进入移动，我感到无比光荣，不管公司给我分配什么职位，我一定从学开始，在工作中学习，在学习中创新，致力于将自己所需要的专业知识做到精。人都是不断的努力，....就是我的第一个职业规划。然后如果有幸进入移动，我愿意从从基层干起。然后通过不断的积累，了解客户，了解通信，来实现自己再一个，目标“当上中层管理的职位，始终致力于为客户服务而服务。
--为什么你愿意到基层- 子啊基层我可以了解了解客户需要什么，可以和客户真正的面对面交流，从而使自己了解通信行业最大的服务对象的需要，在基层学经验，在基层接触客户，然后使自己不断的进步，客户的需要就是我们所需要做的。所以说，一个人要想在公司做好本职工作，最重要的就是了解自己的客户，了解自己的产品能为客户带来什么，这也是为了晋升中层所必须的技能。所以说，到基层对于我来说是一个很好的锻炼机会。 --你对通信技术有什么了解
通信技术的定义：具有通信系统的运行维护与管理能力，通信设备的安装、调试与管理能力。
对通信技术的发展：加工制造。主要为移动的通信服务的懂技术、懂原理的高素质工人。
管理人员：维护和管理移动的通信网络设备
通信工程师：参与设计和开发新型通信设备。
所以对我来说，加强岗位专业知识必不可少，加入我以后是在通信技术部门，我会做到精通并且一直创新，紧跟行业不乏，移动通信的最新技术。
-你最大的卖点
-班级活动中如火如荼实施，如何解决遇到的困难
-如何看待困难
-你怎样定义成功
和睦的家庭、够正常开支的财富、自己感兴趣的事业、被别人接受并欣赏的性格、与优秀的朋友建立真正的友谊、实现自我价值。
-讲一件你的经历，为自己设定了目标，制订计划。
就拿大四找工作来说。
-怎么激励团队达到成功
自我标榜；制订激励机制，定期召开全院表功大会；制订奖惩机制；有公平的工作环境；确定团队的共同目标。进而为每一个人确定与团队相关的个人目标。
-列举展现你的团队与你领导力的例子。
就拿设计创意游乐设备来说，
-哪些因素在你看来对成功最重要
责任感、团结心、领导力
-朋友和家人怎么评价你。
心胸宽广，不记仇，不计较；有团结心，能善于发现别人的长处；有创造力，不拘泥与固有的想法
-最大的成就是什么
在整个大学期间在技术方面有自己的成就，且每年都有自己的独立设计作品。
1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?
2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?
3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?
4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？
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第一种人，所谓的主持人。他不发表或很少发表有关于题目的意见，却串联团队的整体意见。让每个人都有话说。也就是所谓的协调者。第二种人，记录者。就是做好所有笔记的人。这样的人让全队默许他做笔记。最后陈述时他的笔记很关键。第三种人，智囊。他发言次数一般。但每次说话都很会引起小组思路的优化。第四种人，积极者。这样的人话多，并且一定能力，甚至超过前三者。但过多拘泥于答案是什么或将前三者拦于一身。所以操作起来很困难。第五和第六我将起称之为菜鸟一和菜鸟二。菜鸟一是完全不说话。比起更惨的是菜鸟二，废话多或者不能控制自己情绪。以上是按照可能被录用顺序排列。因为
自己比较擅长无领导小组讨论。所以看到有人问就答一下。这都是自己总结的。具体细节手机打字太累。敢总结上面是因为本人凭着无领导小组的本事在一个月拿了十张以上企业录用意象。所以应该有些分量。如果楼主有具体问题就追问吧。
