综合管理员职责
1、协助部门领导完成后勤事务，员工福利，外来办事客户的生活安排，接待安排等事项。
2、公司网页的设计和内容的更新；公司的宣传栏、看板、通告等设计与维护；公司VI产品和宣传册的设计和制作。
3、负责公司各类会议记要的撰写。
4、负责公司ISO管理体系工作的组织与开展。
5、负责员工餐厅的管理，完善员工餐厅各项管理制度和工作流程，加强员工餐厅工作人员的教育培训，指导员工餐厅开展优质服务工作。
6、负责公司固定资产的购置；劳保用品和办公用品的采购、保管和发放。
7、处理公司各项费用发票报销。
8、负责公司付款合同台帐管理与合同的签订。
9、综合部年度耗材支出，固资支出，业务经费，劳保福利等费用的预估计划。
10、开展党支部的工作，并负责党员资料的收集和整理。
12、负责指导综合管理辅助员开展工作。
13、按时完成部门领导交办的其它工作任务。
综合管理辅助员职责
1、建立公司固定资产管理档案并进行固定资产日常管理工作。固资的编号入库和发放、日常办公设备、设施的管理和维护并办理相关业务。
5、负责公司物业的管理和维护工作，管理和维护（维修）公司的生产、办公场地及设备（设施）并办理相关业务以及公司绿化监督和维护。
6、负责做好公司的文书管理工作。包括收发文管理、各类会议记要及通知的发布、通讯员的管理和新闻稿件的收集、公司报纸和工具书的征订。
7、负责公司的公共卫生管理；并协助综合管理员做好会务后勤的安排工作。
8、负责公司员工考勤记录，出勤统计。
9、负责协助综合管理员做好饭堂管理工作，包括食品的安全、接待的安排和燃气的续费等。
10、负责协助综合管理员相关工作的开展。
11、按时完成部门领导交办的其它工作任务。
综合管理辅助员职责
1、负责公司安全生产工作的组织和开展。包括安全生产例会、消防器材检查和更换以及车辆安全培训，并协助部门副经理做好公司内部稳定和治安工作、消防管理工作，建立内部维稳和治安、消防档案，做好相关上报报表，办理相关业务。
2、协助综合部负责人制定公司计算机办公网络应用系统的发展规划。
3、负责公司日常的网络维护、IT网络产品的维修和维护。
4、负责公司电梯的定期检修和维护。
5、负责公司信息管理管理系统服务器的维护。
6、负责公司水电的日常检修工作。
7、负责公司会议室多媒体设备的管理和使用，并协助综合管理员做好会务后勤的安排工作。
8、负责协助综合管理员相关工作的开展。
9、按时完成部门领导交办的其它工作任务。
汽车班班长岗位职责
1、认真贯彻执行道路交通规则和公司车辆管理的有关规定。
2、负责公司的车辆检查监督工作，依据集团公司交通安全生产目标的要求，制订公司交通安全的各种规章制度，并督促实施，确保交通安全目标的实现。
3、负责定期组织检查车辆运行状况，发现问题及时向相关领导汇报和协调处理。
4、负责起草制定车辆管理的有关规章制度，并组织实施。
6、负责汽车事故的调查分析，书写处理报告等事项。
7、负责公司的专（兼）职驾驶员的申报、考核及有关工作。
8、负责公司的车辆管理和日常维修、保养及车辆调配工作。
9、按时完成部门领导交办的其它工作。
