二O一八年“四防”安全工作责任书
为全面完成2018年医院的各项工作任务，不断提升医院管理水平，切实落实医院与科室两级管理三级责任制，我们遵照“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的防火精神，贯彻预防为主、防消结合的“四防”工作方针，确保“四防”工作安全、有序，现签订目标责任如下：
一、责任范围：
1、各科室员工均为“四防”安全责任人，科室主任为科室“四防”安全第一责任人，对本科室的“四防”安全工作负全面责任，副主任、护士长为第二责任人。
2、熟悉“四防”法律法规要求，确保认真贯彻执行“四防”安全规定。
3、了解本科室“四防”安全情况，掌握重点部位的“四防”要求和管理状况。
4、制定和完善科室“四防”管理责任制度、“四防”安全工作制度，确定岗位“四防”安全责任人。明确各岗位“四防”安全操作规程。
5、针对本科室特点，对科室人员进行“四防”安全知识的宣传教育，每月至少一次，要有活动记录。
6、制定本科室火灾事故的应急预案，组建科室消防救援小分队，并且每年至少组织一次消防演练，提高自防自救能力，要有文字及图片记录。
7、每周开展一次“四防”安全自查，发现火灾隐患及时整改或上报，及时消除火灾隐患。每次自查都要有祥实的自查记录。
8、将“四防”安全工作与业务活动统筹安排，为本科室的“四防”安全提供必要的组织保障。
9、建立健全科室“四防”档案，统一保管，及时更新。
10、实行“四防”安全一票否决制。重大责任事故给予移交相关部门处理。
11、加强日常“四防”安全巡查，杜绝各类消防隐患现象的发生。
二、处罚：
1、医院采取定期检查和随机检查相结合的方式，对各科室“四防”安全进行督查，发现问题将进行行政和经济一并处罚。
2、全年累计受到两次（含两次）以上处罚，取消年终奖励。
3、各科室发现患者吸烟现象，每人次从年终奖励中扣除，发现使用电褥子、电水壶等违规用电现象，取消年终奖励。
4、医院员工在院内吸烟一次，罚当事人100元，全院通报批评。
5、按责任范围规定进行检查，每少落实一项工作，从奖励中扣50元，扣完为止。
科室责任人 科室成员
二○一八年三月一日
