推荐第1篇：安全生产责任状
2014年度安全生产责任状
为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，逐级落实安全生产责任，切实搞好安全生产工作，全面完成2014年安全目标任务，依据公司《关于切实加强2014年安全生产工作的决定》、《2014年安全生产奖罚实施办法》和《2014年基层单位及班组安全基础管理考核细则》文件要求，特签订本责任状。
一、责任对象 生产运营公司综采三队（如生产二班）
二、责任期限
安全生产责任期限为一年，即从2014年1月1日起至2014年12月31日止。
三、责任目标
1、杜绝轻伤及以上生产安全责任事故和较大涉险责任事故。
2、杜绝发生严重“三违”人员及行为。
3、消灭三级及以上非伤亡事故。
4、消灭重大隐患。
5、区队安全基础管理考核保持一级，确保成为公司安全生产先进单位。
6、区队安全质量标准化保持一级，确保达到公司安全质量标准化先进单位水平。
7、创建公司安全生产精细化管理示范综采队。
四、兑现办法
1、责任目标中第1项为安全目标考核兑现的否决条件。
2、责任目标中第
2、
3、
4、5项按照公司《2014年基层单位及班组安全基础管理考核细则》规定考核兑现。
3、完成责任目标中第6项，按照公司《2014年安全质量标准化管理办法》文件规定考核兑现。
4、实现责任目标中第7项，按照公司《2014年安全生产奖罚实施办法》文件规定考核兑现。
五、有关规定
1、本责任状经区队与各班组双方代表签订，并加盖区队公章后生效。
2、本责任状一式贰份，区队与班组各执壹份。
六、盖章签字
考核方：
柠条塔矿业有限公司生产运营公司综采三队（盖章）
负责人（签字）：
被考核方：生产运营公司综采三队（如生产二班）
负责人（签字）：
推荐第2篇：安全生产责任状
云南省某建筑工程公司
安全生产责任状
为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本，安全发展”的安全管理理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化项目安全生产责任的落实、推进公司安全管理标准化建设、提升项目安全生产保障能力和水平，有效杜绝生产安全事故的发生，促进公司安全生产状况持续稳定好转。直管部根据国家安全生产法律法规和集团公司的有关规定，结合实际与各施工项目签订2014 年度安全生产责任状。
一、责任目标
1、全年不发生重伤、死亡生产安全责任事故。
2、不发生机械设备、火灾、中毒、爆炸事故，年度负伤频率控制在公司下达的指标以内。
3、全面推进安全质量标准化建设，项目安全达标合格率100 % , 优良率75 ％以上。
二、考核对象、责任范围和时段
（一）考核对象：玉溪市公共租赁住房建设项目
（二）责任范围：直管部各施工项目。
（三）考核时段：2014 年1 月1 日至2014 年12 月31 日。
三、工作职责
（一）全面贯彻落实国务院、省委、省政府及相关上级行政主管部门有关安全生产的工作要求，全面执行国家法律法规和行业标准规范要求，认真落实集团和公司有关安全生产工作的规章制度和工作要求，按《公司安全生产管理手册》 要求，扎实开展各项安全生产管理工作。
（二）认真落实各级安全生产责任，建立健全项目安全生产管理制度，完善安全生产工作机制，夯实安全生产基础管理工作，认真落实领导现场带班检查制度，全面加强安全生产管理。
（三）持续开展施工现场“反三违”活动和重点环节的安全生产专项整治，全面落实重大危险源施工前提前报告制度；切实为本项目的安全生产管理工作提供必要的人员、设备、工具和交通条件，提高安全生产管理工作质量；切实抓好安全生产检查和隐患排查治理工作，强化对重大隐患和危险源的监控管理。
（四）切实加强对施工现场的安全生产管理工作，强化施工现场的组织机构建设，完善现场安全管控机制，充分发挥科学技术对安全生产工作的支撑保障作用。
（五）依法为从业人员提供和配备符合安全要求的劳动防护用品和设施设备；依法为员工购买工伤保险和意外伤害保险，并缴纳保险费用；持续保障安全生产投入，不断改善施工现场安全生产条件。
（六）进一步提高施工现场安全防护设施的定型化、工具化
和人员行为的标准化程度，大力推进安全标准化工地的创建工作，提高标准化工地的创建质量，持续推进项目安全生产标准化建设，全面提高施工现场的安全生产综合保障能力。
（七）严格执行安全生产持证上岗制度、安全生产继续教育制度和“三级”安全教育制度，持续开展好安全教育工作，全面提升员工安全意识和安全技能。
（八）严格执行生产安全事故报告制度和安全生产信息报送制度，及时报告事故；认真做好事故应急处置方案的制定、完善、演练工作，切实加强应急管理工作。
四、责任状考核
（一）直管部于每年年中、年末各组织一次对当年度的安全生产责任状考核，并根据两次考核的情况综合得出年度考核结论。
（二）责任状年度考核结论分为优秀、合格和不合格3 个等级：1、考核分85 分以上（含85 分），且当年度未发生生产安全责任事故的，考核为优秀；
2、考核分70 分以上（含70 分）85 分以下，且当年度未发生生产安全责任事故的，考核为合格；
3、考核分70 分以下，考核为不合格；
4、发生1 人以上（含1 人）生产安全责任事故的，考核
为不合格。（生产安全责任事故的认定以《 云南建工集团有限公司安全生产奖励与处罚管理办法》为准）。
五、奖励与处罚
（一）考核结论的奖罚，按照《云南省第三建筑工程公司项目安全生产管理奖罚规定》执行。
（二）发生生产安全责任事故的，按照《云南建工集团有限公司安全生产奖励与处罚管理办法》第二十五条规定和《云南省第三建筑工程公司项目安全生产管理奖罚规定》进行处罚。
六、其他事项
（一）责任状考核工作由直管部组织实施，考核结论在年度工作会上进行通报和给予奖惩兑现。
（二）本责任状一式两份，直管部与施工项目各执一份，双方主要负责人签字后生效。
单位名称考核对象：玉溪市公共租赁住房建设项目
代表签字：代表签字：
年月日年月日
推荐第3篇：安全生产责任状
安全生产责任状
为保护企业生产、经营的正常运行、保障企业职工人身，生产设备安全，特立此状，以资遵守。
1、认真贯彻执行《安全生产法》。
2、企业自身组建安全生产领导小组，要分工明确，责任落实到人。
3、建立健全安全操作规程和安全生产管理制度，奖惩措施到位。
4、定期对本企业职工进行经常性的安全生产知识的教育、培训，并做好相关记录。
5、制定企业内部的重大事故应急救援预案，并落实到位。
6、人身伤亡事故每年控制在1‰以下，若出现事故由该企业负全部责任。
7、如出现一次1人以上的人身伤亡事故，该企业在事故发生四小时内上报给管理区，不得瞒报、迟报、漏报，如有上述情况发生一切后果由该企业承担全部责任。此状自签订之日起执行。
立状单位:责任单位: 法人代表：法人代表：
2014年2月15日
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钢构建筑股份有限公司
2014年安全生产责任状
甲方：项目经理
乙方：行管人员
工程名称:车间及库房工程
根据安全生产法律、法规和公司的有关规定，为确保公司2014年度安全生产目标的实现，特签订该安全生产责任状。
一、2014年度安全生产目标
杜绝重大安全工伤事故、重大火灾事故、重大设备设施事故；工伤死亡：零；重伤事故：零；一般工伤事故（轻伤事故）在1‰以内。
二、措施
1、各班组要将安全生产目标分解到个人，逐级签订安全生产责任状，实行一级管一级，一级保一级，做到“一岗双责，责任到人”。项目经理对安全生产责任状的签订情况和执行情况进行检查。
2、各班组要时刻坚持日常安全检查制度，项目经理检查各班组的自我检查记录，并对自我整改情况进行跟踪检查。
3、要对存在重、特大事故隐患进行检查、登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。
4、抓好安全宣传工作，营造安全氛围，提高全员安全意识。
5、各班组应根据各自实际情况，下发书面的安全技术交底，确保安全生产。
6、改善员工工作环境，保障员工身体健康，杜绝职业病或疑似职业病的发生。
三、奖惩
1.签订安全生产目标责任状的责任人要认真贯彻落实中华人民共和国《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《山东省安全生产条例》等有关法律、法规，如出现特、重大安全事故，要依法追究班组长的责任；触犯法律的，要追究法律责任。
2.对安全生产实行“一票否决”，对完不成安全生产目标，出现安全生产事故的，班组长当年不能评先进，并视事故责任大小根据公司相关制度进行处罚。
3.全年无事故、安全生产做的好的单位与个人，公司将给予相应的表彰奖励。
项目经理：班组长签字：
_____年___月___日_____年___月___日
建筑股份有限公司
2014年安全生产责任状
甲方：项目经理
乙方：行管人员
工程名称:车间及库房工程
根据安全生产法律、法规和公司的有关规定，为确保公司2014年度安全生产目标的实现，特签订该安全生产责任状。
一、2014年度安全生产目标
1、做到四不伤害，既不伤害自己，不伤害别人，不让别人伤害，保护他人不受伤害。
2、杜绝重大安全工伤事故、重大火灾事故、重大设备设施事故。
3、工伤死亡：零；重伤事故：零；一般工伤事故（轻伤事故）：零。
二、措施
1、员工个人要遵守公司各项安全生产规章制度和各项操作规程，时刻注意日常安全意识，对发现或存在的安全隐患及时整改并上报，一时难以整改的，必须采取有效监控措施才能继续工作。
2、积极学习安全生产方面的有关知识，参加各项安全活动，积极配合公司安全管理工作，营造安全生产氛围，提高自身安全意识。
三、奖惩
1.签订安全生产目标责任状的个人，要认真贯彻落实并执行中华人民共和国《安全生产
法》、《职业病防治法》、《消防法》、《山东省安全生产条例》等有关法律、法规，遵守公司各项安全生产规章制度和各项操作规程，如出现特、重大安全事故，要依法追究责任，触犯法律的，要追究法律责任。
2.对安全生产实行“一票否决”，对完不成安全生产目标，出现安全生产事故的，当年
不能评为先进，并视事故责任大小根据公司相关制度进行处罚。
3.全年无事故、安全生产做的好的个人，公司将给予相应的表彰奖励。
班组名称：
班组长签字：_____年___月___日
员工签字：_____________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
_____年___月___日
建筑股份有限公司
2014年安全生产责任状
甲方：项目经理
乙方：行管人员
工程名称:车间及库房工程
根据安全生产法律、法规和公司的有关规定，为确保公司2014年度安全生产目标的实现，特签订该安全生产责任状。
一、2014年度安全生产目标
1、做到三不伤害，既不伤害自己，不伤害别人，不让别人伤害。
2、杜绝重大安全工伤事故、重大火灾事故、重大设备设施事故。
3、工伤死亡：零；重伤事故：零；一般工伤事故（轻伤事故）：零。
二、措施
1、员工个人要遵守公司各项安全生产规章制度和各项操作规程，时刻注意日常安全意识，对发现或存在的安全隐患及时整改并上报，一时难以整改的，必须采取有效监控措施才能继续工作。
2、积极学习安全生产方面的有关知识，积极配合公司安全管理工作，营造安全生产氛围，提高自身安全意识。
3、要对存在重、特大事故隐患进行检查、登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到
无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。
三、奖惩
1.签订安全生产目标责任状的个人，要认真贯彻落实并执行中华人民共和国《安全生产
法》、《职业病防治法》、《消防法》、《山东省安全生产条例》等有关法律、法规，遵守公司各项安全生产规章制度和各项操作规程，如出现特、重大安全事故，要依法追究责任，触犯法律的，要追究法律责任。
2.对安全生产实行“一票否决”，对完不成安全生产目标，出现安全生产事故的，当年
不能评为先进，并视事故责任大小根据公司相关制度进行处罚。
3.全年无事故、安全生产做的好的个人，公司将给予相应的表彰奖励。
项目经理：
_____年___月_ __日
行管人员签字： _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____年___月_ __日
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安全生产责任状
甲方：XX公司
乙方：(部门)
为了认真落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障雇员人身安全和企业财产安全，确保企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任状。
1、控制指标
（1）安全事故起数______起；
（2）杜绝人员伤亡事故发生；
2、乙方安全管理措施和目标
（1）完善、落实安全生产责任制，明确班组员工的安全生产责任。
（2）健全和完善安全生产管理制度、操作规程，加大安全生产管理制度的执行力度，按照操作规程生产，严禁违章作业行为。
（3）开展安全生产宣传教育与培训工作。认真做好新员工上岗前的安全教育工作，职工安全教育率100%；
（4）积极开展雇员安全生产宣传教育工作，利用宣传窗、大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工安全生产意识和安全技术知识。
（5）坚持安全生产日检制度，经常对工作区域内的人员、设施、设备等区域进行巡视检查，及时消除安全隐患，安全检查有效率100%。根据公司要求做好安全检查、隐患排除的记录。
（6）对特种作业人员按规定进行专业安全培训，做到执证上岗率100%。
（7）对本部门的消防工作负责，按规定配置消防器材，做到专人管理、经常检查，职工正确掌握材使用灭火器率100%；
(8)电工(技术员)对电器设备、线路要定期检修；
(9)对危险品要定位存放，按规定严格管理；
(10)对生产设备要经常检查，发现故障及时抢修，对不完好的设施设备立即向设施设备管理部门和安全生产管理部门报告，同时停止生产，安全设施设备完好率100%。
（11）职工上班要正确穿戴劳动防护用品，严禁上班穿拖鞋、赤脚、赤膊等，要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。
(12)负责本部门义务消防员早晚班的合理调配，对义务消防员的辞职和调动及时向安全委员会报告和补充新人员。
(13)本责任状有效期为____年____月____日 至 ____年____月____日，一式两份,双方各持一份留存备档。
甲方：安全委员会乙方：部门 _________
代表：_____________责任人：____________
年月日年月日
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安全生产目标管理责任状
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产管理，防止重、特大事故发生，确保人民生命和国家财产安全，促进我局经济建设的健康发展和社会稳定，根据国务院和省、市、县的有关要求，特制订2014年安全生产目标管理责任状。
一、责任对象
各股室、中心（实体）负责人是安全生产第一责任人，对辖区内安全生产工作负全面责任。
二、责任目标（100分）
1、全面落实安全生产责任制，制定安全生产责任目标。（10分）
2、安全生产检查经常化、制度化。各股室、中心（实体）每年至少进行四次安全生产大检查。并建立生产安全事故应急求援预案（20分）
3、加大事故隐患管理和整改力度。各股室、中心（实体）安全生产自查率达到100%，事故隐患通知书“下达率达到100%；一般事故隐患整改率达到95%以上，重大事故隐患整改率达到100%。（20分）
4、特殊工种必须持证上岗，持证上岗率达到100%；特种设备按国家规定的保险，强制性投保项目投保率达到100%。（10分）
5、新、改、扩建工程项目全面落实“三同时“的安全生产审验制度。（10分）
6、安全生产规章制度健全，工作开展正常。（10分）
7、全面开展《安全生产法》的宣传教育，干部、职工受教育率达到90%以上。加强安全生产培训教育，每年举办二至三期安全生产培训。（10分）
8、按规定时间及时报送各类安全事故。（10分）
三、考核与奖惩办法
1、考核办法：局年底组织专班对各股室、中心（实体）进行考核，先由各责任单位组织自查自评；写出书面材料，根据考核情况进行综合考评。考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格。95分以上（含95分）为优秀，80分-94分为合格，70-79分为基本合格，70分以下为不合格。
2、奖惩办法：考核等级达到合格以上的责任单位，局将予以通报表彰，并对优秀单位进行奖励；基本合格的责任单位不奖不惩；不合格的责任单位将给予警告或通报批评；对发生重特大恶性事故的责任单位，除通报批评外，还将依据有关法规追究该责任单位第一责任人，直接责任人和相关责任人的相应责任。
滨海县气象局：
责任单位：负责人（签字）：
2014年10月23日
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安全生产责任状
根据《特种设备安全监察条例》等法规规定和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，为全面贯彻落实2011年石门县危险化学品从业单位安全责任状，坚持以人为本的理念，确保职工生命财产安全，实现年度安全为零的工作目标。公司指定各种设备的使用，班长是主要责任人。各班班长应对本班各种设备安全及人身安全全面负责。特与石门县金满叶化工有限责任公司签定2011年度安全生产责任状：
一、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和安全技术规范的规定。
二、严格执行公司安全生产管理部门的安全监察指令。
三、建立各种设备安全管理办法，认真落实公司制定的各岗位安全责任制和安全操作规程。
四、各种设备出现故障或者发生异常情况应及时和维修人员一道对其设备进行全面检查，消除事故隐患后方可继续使用。对存在严重事故隐患应及时上报公司安全管理部门进行待处理。
五、经常性的开展安全自查自纠，做到安全无死角、无漏洞，安全警钟长鸣！
六、自觉接受各级安监部门的监督管理和安全检查，对监督检查时发现的安全隐患及时落实整改到位。
七、坚决服从公司管理，一切行动听指挥，做到“五不”：不嫖娼、不赌博、不吸毒、不盗窃、不打架。
八、严格遵守厂纪厂规，如发生特种设备及公司各种设备安全违法违规行为，我愿意按受公司和安监部门的依法依规处罚。
单位：石门县金满叶化工有限责任公司班
代表：班长：
二〇一一年四月五日
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北京大地科恩科技发展有限责任公司——安全生产责任状
安全生产责任状
为了进一步落实公司安全生产责任制，坚持“以人为本，安全第一”的方针，树立安全发展的理念，强化安全生产监督管理，最大限度地控制、减少各类事故的发生，保障员工生命和健康安全、通信网络安全和财产安全，促进公司健康持续发展。经公司研究决定将2014年度安全生产目标责任下达各部门，切实推行安全生产目标。
一、时间：
2014年2月1日——2015年2月1日
二、责任对象
各项目部经理是安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。要根据与公司签订的安全生产目标责任，结合本部门实际层层分解，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。
三、安全生产内容
（一）城镇及道路查勘现场安全
1.对已揭开盖板的人（手）孔处，必须设立明显的安全警示标志，白天挂红旗，夜间挂红灯，必要时应设防护围栏。施工完毕后应迅速撤除防护设施。
2．携带较多的测量器材和设备，应防止触碰行人车辆，手持标杆，尖端向下；肩扛标杆，尖端应向前方，传递标杆严禁拖掷。
（二）沿高速公路作业安全
1.必须将具体的工作地点、时间实施方案、报高速公路管理部门，经批准后方可作业。2.必须在作业点来车方向200M处逐级设置安全警示标志。 3.所用的测量工具应安全放在路基扩栏外侧或隔离带内。 4.作业人员必须穿带有反光条的工作服。
（三）电力线路附近作业安全
1.上杆作业前，应检查架空线缆，确认其不与电力线接触后，方可上杆；上杆后，先用试电笔对吊线及附近设施进行验电，确认不带电后再作业。
2.在高压线下方或附近作业时，人员的身体距离高压线及电力线设施最小间距应保持： 1KV——35KV 2.5米
35KV以上的线路 4米
3.在电信线，电力线，有线电视线和广播线混用的电杆上作业时，严禁触碰杆上的电力线，北京大地科恩科技发展有限责任公司——安全生产责任状
有线电视线和广线及相关设备。
4.如发现水混杆存在混凝土脱落，露筋、倾斜、不牢固现象时，来加固禁止攀登。5.在通信线路附近有其它线条时，在没有辩明该线性质时，一律按电力线处理。
（四）铁路沿线作业安全 1.严禁在铁路路基上休息。
2.严禁在铁路铁轨上或双轨中间行走。
3.携带较多工具在铁路沿线行走时，所带的工具就与路轨平行，并注意避让。
（五）在江河岸边作业安全
1.作现场遇有河流，在未弄清河水深浅时，不准趟水过河。2.在水面上作业就配置必要的救生用具，作业人员必须穿好救生衣。 3.在洪水季节严禁泅渡过河，在融冰季节的承载力不够时，禁止从冰上通过。
4.在铁路桥梁及有船只航行的河道附近作业时，不准使用红旗或红灯等信号标志，遇有大车、船只通过时应将使用的大旗放倒或收起以免引起误会而发生意外。
（六）野外作业安全
1.测量线路,应对线路沿线地理环境进行了解,将所遇到的河流、铁路、公路、穿越其他线路等情况进行详细记录。
2.遇到地势高低不平的地方，要严禁跳跃，以防跌撞扎伤。
3.当地面被积雪覆盖时，应用棍棒试挥前行。雪地作业须佩带防护眼镜。 4.在山峰上攀登，不准站在有裂缝易松动的地方或不牢固石块的边缘上。
5.在不知野兽出没的地方行走，不准触碰猎人设置的陷阱或器具，不准食用不知名的野果或野菜，不准喝生水。
6.禁止在有塌方、山洪水落石和泥石流危害的地方休息。
7.在水田和泥沼地带测量时，必须穿长统胶带靴，防止蚂蝗，血吸虫叮咬，应备有防毒及解毒药品。
8.雨天、雪天作业时，必须采取可靠的防滑、防寒、防冻措施。
9.遇有六级以上的暴雨、大雪、浓雾等恶劣天气，就停止室外作业。不准在电杆、铁塔、大树、广告牌下躲避。
（七）高空作业安全
1.患有心脏病、贫血、高血压、癫痫病、恐高症等不适宜人员不准从事高处作业，高空作业人员在身体不适或患病期间，不准进行高处作业。北京大地科恩科技发展有限责任公司——安全生产责任状
2.高空作业人员，必须戴好安全帽、并系紧帽绳；使用的安全带必须扣实。作业人员必须穿绝缘软底鞋，禁止赤脚、穿拖鞋。上杆时，随时携带工具的总重量不准超过5KG。 3.杆上人员与地面人员之间不准扔抛工具和物品。
4.使用单面梯子时，如有松动，破裂、磨损或腐朽现象应禁止使用，梯子的要根部应有防滑措施。
5.梯子靠墙、吊线上使用时，立梯角度应以75º＋5。为宜。梯子顶端至少应高出吊线0.5M，与吊线搭靠处必须用绳索捆扎固定，防止梯子滑动，摔倒。
6.梯子上不准有两人同时作业，不准一脚踩在梯上，另一脚踩在其他物体上，不准作业人员站在梯子上移动梯子。
7.在高空作业时，如遇害雷雨，大风天气，应立即停止作业。同时禁止在易受雷击的高大树木和建筑物旁停留。
（八）地下室作业安全
1.进入地下室前，必须先进行通风，确认无易燃，有毒有害气体后再进入，在地下室作业，必须有两人以上，并保持通风。
2.地下室有积水时，应先抽干水再作业。
3.若遇有易燃易爆或者有毒有害气体时，严禁开关电器。
（九）人孔作业安全
1.开启人孔盖应使用专用工具，防止人员受伤。
2.雪、雨天作业应注意防滑，人孔周围不用砂土或草包铺垫。
3.下人孔前必须先通风，确认无易燃，有毒有害气体后再下孔作业，作业人员必须戴好安全帽，穿防水裤和胶靴。
4.人孔内如有积水，必须先抽干，抽水时，必须使用绝缘性能良好的水泵，排气管不得靠近人孔口，应放在人孔下的下风处。
5.上下人孔必须使用梯子，放置牢固，不准备把梯子搭在孔内线缆上，严禁作业人员蹬踏线缆或线缆托架。
6.在孔内作业，孔外应有专人看守，随时观察孔内人员情况，作业期间应保持不间断的通风，并使用仪器对孔内气体进行适时检测，作业人员若感觉不适应，应立即呼救，并迅速离开人孔。并注意过往行人及车辆，确保安全。 7.人孔里严禁吸烟及动用明火。
四、项目经理安全生产办法 北京大地科恩科技发展有限责任公司——安全生产责任状
1、认真学习、贯彻、执行国家、行业、地方的有关安全生产法律法规和公司的各项安全生产规章制度；
2、对本部门安全生产工作负全面领导责任，是本部门安全生产的第一责任人；参加安全生产培训考核，持证上岗；
3、对员工进行安全培训教育，开展遵章守纪、无事故竞赛活动，经常进行现场监督检查，纠正和制止违章指挥，违章操作，违规劳动纪律的“三违“现象；
4、负责员工安全生产教育，并将教育时间、内容、签到、考核填入相应表格并保存、归档；组织召开安全生产例会，总结经验教训，及时排查安全隐患，制定并实施纠正与预防措施；编制并保持现场应急救援预案，并适时组织演练。
五、安全生产奖惩制度
（一） 事故性质等级及责任认定
1、事故性质：凡因违章指挥、违章作业违反劳动纪律、玩忽职守、失职及管理上的缺陷所造成的事故均为责任事故，因自然灾害等不可抗拒的因素而发生的事故为非责任事故；
2、事故的等级分四级：特别重大事故，重大事故，较大事故，一般事故。（1） 特别重大事故：
① 3人以上死亡或10人以上伤残的； ② 致使直接经济损失150万元以上的；
③ 致使通信业务中断，受到国家通信行业主管部门或集团级运营商追究责任的。 （2） 重大事故：
① 2人死亡或5-9人伤残的；
② 致使直接经济损失100万元以上的；
③ 致使通信业务中断，受到省级通信行业主管部门或省级运营商追究责任的。 （3） 较大事故：
① 1人死亡或2-4人伤残；
② 致使直接经济损失30万元以上的；
③ 致使通信中断，受到市级运营商追究责任的。 （4） 一般事故： ① 1人伤残；
② 致使直接经济损失30万元以下的；
③ 致使通信中断，受到县级运营商追究责任的。 北京大地科恩科技发展有限责任公司——安全生产责任状
3、责任认定
（1） 原则：严重损害公司信誉，造成恶劣社会影响的要从重处罚，影响轻微的，可从轻处罚；
（2） 发生责任事故追究领导、事故单位、重要负责人、间接责任者、直接责任者、有关管理者及事故单位的责任；
（3） 发生非责任事故不追究责任；
（4） 交通事故责任按事故发生地主管部门出具的《道路交通事故认定书》认定： ① 负全部责任按责任事故处理；
② 负主要责任经济损失80%认定等级事故；
③ 负同等责任事故按造成经济损失50%认定事故等级； ④ 负次要责任按造成经济损失30%认定事故等级； ⑤ 无责任按非责任事故处理。
（5） 临时外租车辆发生交通事故，按《车辆租赁协议》相关条款处理。造成经济损失的，依照前款用车单位及重要负责人承担连带责任。
（二） 处罚
发生责任事故，追究主要领导责任、次要领导责任、间接责任者责任、直接责任者责任，对事故单位按照《绩效考核管理办法》进行绩效考核。
1、特别重大事故：
对主要领导责任者给予撤职、辞退处理，并处以1-3万元罚款；对次要领导责任者给予降级、撤职处分，并处以5000-1万元罚款。 对直接责任者给予降级、辞退，并处以500元以上罚款；对间接责任者给予撤职、辞退，并处以500元以下罚款。
2、重大事故：
对主要领导责任者给予记过、记大过、降级、撤职处分，并处以1000-5000元罚款；对次要领导责任者给予警告、记过、记大过处分，并处以500-3000元罚款。 对直接责任者给予记大过、降级处分，并处以200-500元罚款；对间接责任者给予降级、撤职处分，并处以100-300元罚款。
3、较大事故：
对主要领导责任者给予警告、记过处分，并处以500-2000元罚款；对次要领导责任者给予警告、记过处分，并处以100-1000元罚款。 对直接责任者给予记过、记大过处分，并处以100-300元罚款；对间接责任者给予警告、记过处分，并处以50-200元罚款 北京大地科恩科技发展有限责任公司——安全生产责任状
4、一般事故或损失：
对主要领导责任者给予通报批评，并处以100-500元罚款；对次要领导责任者进行批评教育，并处以50-300元罚款。 对直接责任者给予通报批评及警告、记过处分和专业安全培训教育，并处以50-150元罚款；对间接责任者给予通报批评、警告、处分和安全管理教育，并处以100元以下罚款。
六、本责任状一式三份，双方各执一份，行政部留存一份。
七、本责任状自签字之日起生效。
北京大地科恩科技发展有限责任公司
单位负责人（签章）：
时间：
年
月
日
责任部门：
责任人（签章）：
时间：
年
月
日
推荐第9篇：安全生产责任状
望城区心脑血管病专科医院 2018年度安全工作责任书
为强化医院安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高我院全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保我院2018年安全管理目标的实现，为医院稳定运行和效益增长提供良好的环境，根据上级的统一部署和医院的实际情况，特下达2018年安全工作责任书。
一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作贯穿医院工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。
二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实《突发事件应急处理预案》和各项安全保障措施，从我院大局出发，督促和要求所属科室员工切实做好各项安全生产工作。
三、各科室必须把安全放在各项工作第一位，根据科室特点规范各项工作和安全监督，加强自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。要求每月不少于一次断电检查，发现安全隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防各类安全事故的发生。
四、各科室必须确保我院年度安全管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大医疗事故，杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件，实现平安医院目标。
五、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。
本责任状从2018年1月1日经签字生效。
院长：
分管院长：
责任人：
年
月
日
推荐第10篇：安全生产责任状
安 全 生 产 责 任 状
做好交通安全生产工作，保障社会稳定和人民群众的生命财产安全，为广大旅客提供安全舒适的乘车环境，坚持“安全第一，预防为主”方针。为依法实施安全生产，规范安全管理，明确安全生产责任，公司法人与安全生产科负责人签订安全生产责任状。
一、安全科长要全面抓好本公司内的各项安全生产工作。
二、每月要组织从业人员进行至少一次安全教育学习，并加强从业人员的素质教育，提高服务质量，强化安全意识，对无故不参加安全学习的坚决按公司的处罚制度执行。
三、加强对发车点出站车辆的安全检查工作，杜绝一切违规违章车辆和不符合安全生产要求的车辆出站。
四、对上级主管部门下达的安全生产工作的各项指示和任务，要组织相关人员带领从业人员不折不扣地贯彻执行。
安全科负责人：肥西县紫蓬山交通运输有限公司法人代表
2014年1元16日
第11篇：安全生产责任状
邱集镇2014年度安全生产责任状
为了认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产监管，遏制重、特大事故的发生，确保人民生命和财产安全，促进我镇经济建设的健康发展和社会稳定。根据国务院、省政府、徐州市和县政府关于建立安全生产责任制的要求，邱集镇人民政府与本行政区域内的安全生产责任单位签定安全生产责任书。
一、责任对象
邱集镇辖区内的安全生产管理责任单位，各单位的一把手为安全生产第一责任人，分管领导和专职安全员为安全生产直接责任人。
二、责任目标
1、认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规和标准，贯彻执行各级政府、安全生产监管部门的文件、会议精神，并负责组织实施。
2、实行安全生产目标管理，制定本区域、本部门、本单位安全生产的长期规划和年度工作计划，严格实行安全生产一票否决制。
3、建立健全本单位安全管理机构和规章制度。配备安全专兼职干部，落实安全生产责任制，签定责任书，做到职责明确。
4、认真执行新建、改建、扩建工程和技术改造中的主体工程与安全设施同时设计、同时施工、同时投入使用的规定。
5、每季度召开一次专题会议，研究安全生产工作，分析安全生产情况，制定安全生产措施。
6、每季度对所属单位进行一次安全检查，对检查出来的重大安全隐患提出整改意见，并登记上报镇安委会办公室，事故隐患整改率达100%。
7、严格执行安全生产事故报告和处理制度，出现事故及时上报，不得迟报或瞒报，积极配合镇安委会严查各类重特大事故及各类死亡事故，确保事故结案率达100%。
8、认真开展“安全生产月”等安全生产的宣传教育活动，搞好职工安全技术培训和镇政府组织的安全知识竞赛活动。新工人的三级安全教育率达100%。特种作业人员持证上岗率达100%。
9、加强安全生产基础工作，会议及工作记录、隐患登记、隐患整改销号等档案资料整理归类齐全。
10、不发生因工伤事故、因工死亡、重伤率为零。
11、不发生一次直接经济损失1万元以上（含1万元）或死亡一人以上（含1人）的火灾事故；不发生一次直接经济损失2万元以上（含2万元）的责任事故。
12、认真完成镇政府部置的其他安全生产方面的重要工作。
三、考核与奖惩
1、为确保安全生产责任制落实到位，年终将由镇政府负责组织有关部门制定安全生产考核评分细则，对责任单位进行考核。年终考核达不到60分的、当年安全生产控制指标超过行业规定标准的、发生安全生产死亡责任事故、直接经济损失超过二万元的、发生事故隐瞒不报的，具有其中一项者，为安全生产不合格单位。
2、年终考核为镇级安全生产先进单位和考核在100分的，由镇政府对责任单位给予表彰；安全生产不合格单位，由镇政府对责任单位和责任人给予相应处罚。
邱集镇人民政府安全生产责任单位
负责人：负责人：
二○一四年月日
第12篇：安全生产责任状
找律师就上律师36
5安全生产责任状
责任县区（部门）：
为加强安全生产监督管理，杜绝特大事故、遏制重大事故、减少一般事故，保护
国家财产和人民生命的安全，促进经济发展，特制定本责任状。
一、切实加强对安全生产工作的领导，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，按
照《安全生产法》的要求，全面落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决
定》，依法履行安全生产管理。建立安全生产长效机制，构建“政府统一领导、
部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工
作新格局。
二、建立健全安全生产各项制度，落实安全生产责任制和责任追究制。要健全完
善安全生产监督管理机构，制订年度安全生产工作计划，计划内容应具体详实，
目标明确，措施得力。每月至少召开一次安全生产工作例会，每两个月召开一次
防范重大安全事故工作会议，分析安全生产工作，研究防范事故措施。设立专项
安全生产监督管理保障经费，确保安全生产工作的开展。
三、突出重点行业、重点地区和重点企业，推进安全生产专项整治。加强对安全
生产事故隐患的排查，发现隐患，及时采取有力措施予以整改。做好对重点危险
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5源的排查、登记、建档工作，按时上报本县区、本部门事故隐患。加强对燃气、
烟花爆竹及民爆器材、危险化学品、公众聚集场所、非煤矿山、建筑施工企业、
道路交通、特种设备、校园等安全生产重点部位的专项整治。制定重特大事故应
急救援预案，组建应急救援队伍。全年应组织两次以上安全生产大检查。
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5四、加强安全生产的宣传教育和培训，提高从业人员的素质和全民安全意识。建
立安全生产宣传教育制度，组织开展好“安全生产月”活动，开展形式多样的安
全生产宣传教育活动，每年应组织两次以上安全生产法律、法规学习班。每月向
市安委办报送信息不少于三篇。
五、加强安全生产基础工作，提高安全监管人员的素质，努力改善安全监管机构
的工作条件。安全生产工作应树立为基层服务、为行政执法工作服务、为企业安
全生产服务、为全市经济发展服务的思想，及时发现和解决安全生产工作中的新
问题，及时总结推广基层创造的新经验；加强党风廉政教育，强化廉洁自律意识
，健全内外部监督约束机制，树立文明执法、公正执法、执法为民的良好形象。市政府领导签字： 县区（部门）领导签字：
二00四年 月 日 二00四年 月 日
文档来源：律师365（http:///） 合同栏目，找律师就上律师365
第13篇：安全生产责任状
二○一四年度安全生产目标责任状
为了进一步贯彻“安全第一，预防为主,综合治理,保障平安”的方针，明确安全责任,切实做好安全生产工作，根据本企业特点，特签订本责任状。
一、安全生产目标：
1、杜绝全年发生重伤、死亡、火灾、设备、食物中毒等重大事故；
2、特种作业人员持证上岗率100%，三类人员全部取得安全生产考核合格证；
3、建立健全安全生产管理机构和安全管理网络。落实安全管理责任、签订各类施工合同必须明确安全责任主体，完善安全管理规章制度；
4、无社会、业主、民工、相关方得投诉案件发生；
5、创建市级、省级文明工地： 1）创“省级文明工地”项； 2）创“市级文明工地”项；
二、安全教育目标:
在建工程项目设立民工学校、教室。职工岗前安全教育培训率达到100%。
三、环境保护目标：
1、净化环境、文明施工、预防和减少对环境的影响，满足环境规定要求，达到国家环境控制和排放标准。
2、无职业病人。
3、重大环境污染投诉为零。
四、目标实现保证措施：
1、建立健全安全生产管理制度以及管理网络，具体落实和完善与所属项目部的安全生产责任制；明确职责，分工细致，责任到人。
2、贯彻执行国家、行业以及地方政府的有关安全生产、劳动保护、环境保护、职业健康安全等有关方面的法律法规、规范标准以及集团公司的规章制度，不断学习新标准，更新业务知识。
3、分公司经理应对本分公司安全生产全面负责，是分公司安全生产的第一责任人，必须全面掌握所管辖范围内的各工程项目的安全生产情况与动向。项目部专职安全员具体负责本项目的安全生产工作，检查、验收，及时处理事故隐患，做好安全记录，并建立分公司的安全生产台帐。
4、监督各项目部与各工种班组以及其他有关人员签订安全生产责任状（书）、员工
的安全教育(三级)以及安全交底等工作。
5、监督检查各项目部的安全生产保障资金投入和使用情况;经常检查施工现场的安全防护以及机械设备使用情况，发现安全隐患，应立即提出整改意见，并予以回复。
6、必须对基坑支护与降水工程、土方开挖工程、临时用电、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除工程或达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案并附安全验算结果；方案必须经施工单位技术负责人、总监理工程师审批签字后方可实施，报集团公司安全管理部备案。由专职安全生产管理人员进行现场监督、监护。
7、创建目标管理；制定创建文明工地的措施，督促检查项目部执行国家、行业以及地方标准和集团公司所制定的施工现场标化管理方案的情况；对确定的创建目标工程进行跟踪管理，确保完成集团公司下达的各项指标。
8、成立应急救援领导小组；编制应急救援预案并适时组织演练，做好记录。抓好季节性施工生产的安全管理，重点是春查工程开（复）工管理，夏查防暑降温和安全用电，秋查防汛防坍塌，冬查防火防冻，节假日查值班和领导带班。
五、严格执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493号），发生事故按规定要求及时上报。如有隐瞒、虚报或故意延迟不报的，除责成补报外，对责任人予以处罚，情节严重的要追究其法律责任。凡发生安全事故的，均要按时如实上报集团公司安全管理部。
六、年度集团公司将对各有关单位安全生产目标完成情况及保证措施落实情况进行检查评比，并作为评选先进的重要依据。
建设集团有限公司签字：
建设集团有限公司分公司签字：
二○一四年月日
第14篇：安全生产责任状
安全生产责任状
宿迁市三源建筑工程有限公司：项目部：
为确保安全生产无事故和文明工地管理，确保职工生命安全和财产不受损失，特签订安全生产责任状：
1、公司职能机构（安全设备科）代表公司定期或不定期到项目工程部
对安全生产、文明施工、巡回督查、检查和指导工作，项目工程部必须服从管理。对查出的安全隐患有权作出：立即整改、限期整改、停工整改和经济处罚等决定。对整改未到位或处罚未到位的，有权对该工程资料、报验、工程拨款等实行管控。
2、严格执行国家和有关部门的法律、法规执行各项安全生产、文明施
工的有关规定和操作规程。施工必须服从安全，不具备安全生产的坚决不予施工。
3、项目经理是该工程的安全生产第一责任人，工程部应建立安全生产
台账和安全生产管理体系，要层层签订安全生产责任状，警示标志、安全生产标语、六牌二图要设置齐全，定期召开安全生产会议，制定安全生产措施，安全交底，并有足够的安全生产经费，所有岗位责任制和规章制度应上墙。
4、项目部应根据工程建筑面积设立一至多人专职安全员（有效证件复
印件报安全设备科备案），健全日查制度，每半月向公司上报一次安全生产情况。
5、特殊工种必须持有效证件上岗，证件复印件报公司安全设备科备
案，新工人必须岗前培训，经考核合格后方可上岗（需有台账记录），所有施工人员都必须遵守安全生产细则和操作规程，项目部需与所有施工人员签订劳动合同并为施工人员办理人身意外伤害保险。
6、严格执行施工用电、机械设备、特种设备、脚手架、临边洞口、安
全帽、安全带、安全网（机械检测率合格率必须达100%）。登高作业、防火、防毒、场容场貌、文明施工、劳动保护、防护用品发放和使用按有关规定执行。
7、项目经理、安全员、各工种负责人均要亲临施工现场坚守岗位，发
现安全隐患立即整改，确保施工现场安全生产工作有人抓有人管。
8、项目工程部施工用电、机械设备设施、脚手架、临边洞口、安全通
道、动火等使用前必须向公司安全设备科提交架设方案及相关资料，经审查和现场验收合格的，安全设备科签发验收合格证书后方可使用，未申报验收或验收不合格，禁止投入使用。
9、任何人不得违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，谁违章，谁负责。
10、如遇大风（6级以上）、降雨、降雪、低温、高温、大雾等恶劣天
气应调整工作时间或停工，复工前必须对机械设备、脚手架施工用电等进行安全自检，符合安全生产标准的方可施工。加班施工必须符合加班施工条件，申报加班施工得到批核后方可加班施工。
11、发生安全事故应保护好现场，抢救伤员，按规定立即如实向上报
告，对安全事故坚持四不放过原则。
12、项目工程部在施工中必须做到安全第
一、文明施工，隐患险于明
火，责任重于泰山的原则。在检查评比中如被县级（含县级）以上部门通报批评的将对该项目部罚款伍仟至贰万元。
此责任状一式三份
宿迁市三源建筑工程有限公司项目部： 分管责任人：项目经理：
第15篇：安全生产责任状
0 嘉峪关市汇能天然气有限责任公司
安全生产目标责任书（市场部负责人）
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《城镇安全燃气管理条例》等相关法律法规在，执行总公司安全生产的各项规章制度，加强本公司的安全生产管理，不断强化安全生产主体责任 ，落实“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，杜绝各种安全隐患，防止各类安全事故发生，全面完成2012年股份公司安全生产各种目标、根据与总公司签订的安全目标管理责任书，按照“谁主管、谁负责、”“分级管理、分线管理、分线负责”的原则，为明确责任，嘉峪关市汇能天然气有限公司安全产责任人与市场部负责人签订以下安全生产目标管理责任书。
一、公司下属职能部门：市场部
二、市场部负责人的安全生产管理职责。
1、贯彻执行国家和省安全部门制定颁布的安全生产管理法规、法令、条例。
2、贯彻执行总公司制定的各项安全生产管理制度、规定。和本公司制定的“安全管理制度”、“岗位责任制”。
3、遵守公司的各项管理制度，市场部工作严格按照各项管理制度执行。
4、负责市场的开发及工程款项的回款任务及回款安全的工作。
5、负责办理政府各个职能部门手续及消防部门消防手续及归档。
6、协助工程部对已经开发的居民小区施工进行沟通，配合工程部的工作。
7、协助、配和本公司安全管理部门开展员工安全培训教育，参加《应急抢险、抢修预案》的演习落实和安全事故的抢险抢修工作。
8、负责本部门的其他各种安全工作。
三、完成生产管理考核内容
1、全能完成公司下达的新增接驳户数的开发。（我公司分解户数及公服户数）。
2、全年在开发小区住户的业务中零伤亡事故。
3、完成全年其他各项生产管理目标，并且达标（优、良）。
4、公司对部门的安全检查达标（优、良）
四、奖励处罚
1、年度全部达标并达到优秀标准的，上报公司按规定给予奖励。
2、没有按规定履行安全职责，造成安全事故，实现“安全生产一票否决制”，罚扣本年度安全奖，绩效工资，并取消各项评优资格，并按事故损失的程度给予处罚，严重者予以除名。
五、本责任自年月日起止年月日终止，责任书签订人如有工作变动，接任者者为责任人。
公司安全第一责任人 ：年月日
·
市场部负责人：年月日
第16篇：安全生产责任状
2012年度屯南项目部与掘进队安全责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入贯彻落实科学发展、安全发展、健康发展战略，大力倡导“安全为天、生命至尊”的安全理念，牢固树立“零事故、零死亡”安全管理理念，构筑良好的安全工作环境，切实理顺安全与生产、安全与进度、安全与效益的关系，落实安全生产责任，树立职工安全主体地位，实现责任分解，强化分级管理。根据公司及处安全1号文件精神，项目部与施工单位鉴定本安全责任书。
一、安全目标
杜绝轻伤以上人身伤害事故及直接经济损失2万元以上非人身事故，在公司及处、项目部每次动态和静态安全质量标准化检查中达到一级标准，逐步形成规范指挥、规范操作、规范施工，以高质量的施工工程和各工序、各岗位标准化工作达标，确保施工安全。
二、基本要求及安全职责
1、主管领导负责组织好全队职工 ，指定专人带队，参加项目部组织的各期、各类安全培训、考核工作，副职、技术员、班长、安全员相互配合抓好各班次安全学习，安全教育工作，深入落实公司、处安全1号，突出安全质量标准化建设，认真开展好“三个
一、六必讲”学习，要有针对性，注重实效，布置安全工作要结合本队、当班实际，安全责任要落实到每一工序、每一工种、每一岗位人员，开展好班组“危险预知风险确认”对存在的风险要反复确认，当班人员签字齐全，记录齐全备查。配合项目部扎实开展好“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”等特殊环节重要时段的各项活动。
2、队、班干部熟知项目部各项安全管理规定，熟知施工安全技术措施，在施工中严格组织全面实施，杜绝违章指挥。
3、认真做好上级安全指令、指示、文件学习贯彻传达工作，并传达到每位职工，有记录可查，必须按要求落实到位，有实施保证措施。
4、积极推行安全质量标准化工作，充分认识到质量是安全的前提，高质量工作是全优工程具体体现，是贯标达标唯一标准，严禁各工种违章违纪，弄虚作假行为，杜绝各工序、各岗位工作质量低劣现象。
5、各类安全装备齐全、灵敏、可靠、按规定摆放，完善保护，严禁甩掉不用或随意破坏，安全设施齐全、牢固可靠、正常使用，防坠、提升运输、一通三防、顶板管理、设备防爆、放炮等必须严格按照规程规定组织施工。《公司五个安全专项规定》必须严格落实执行。
6、主管领导负责全面落实，责任到人，在限期内整改项目部安全检查、有关业务部门及上级
检查时查出的安全隐患。
7、发生轻伤以上人身伤害事故及二级以上生产事故，必须立即汇报，积极做好抢险救灾工作，做好事故追查、责任落实及防范措施落实和上报工作，严禁弄虚作假或隐瞒事故，做好“三违” 人员帮扶教育，创造良好安全施工环境，确保月、季、全年施工计划完成。
8、施工区队内部管理制度健全，区队对班组、班组对个人考核执行到位，台账健全。
三、安全奖罚(一) 安全奖励
本责任书按时段考核，在“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”等特殊环节重要时段期间，当月内无轻伤及直接经济损失2万元以上的事故，在公司及处每次安全质量标准化检查中达到一级标准，项目部内部标准化考核对每月评定达到安全质量标准化奖励的区队，在标准化达标奖励的基础上，项目部额外给予3000元的奖励，同时、全额进行安全奖励。
（二）安全处罚
1、安全质量标准化评定不达标的区队，项目部给予2000元的处罚；评定为不合格安全质量标准化的区队，项目部给予安全结构工资总额的20%作为处罚。
2、出现轻伤一人次在单位工资总额中扣罚20000元；出现重伤一人次在单位工资总额中扣罚50000元；同时对相关责任人根据处[2010]7号安全生产奖罚办法进行严格的考核兑现。
3、“三违”人员，除在公司三违界定、处安全结构工资、安全奖罚办法考核外，每出现严重“三违”一人次，将在单位《安全质量标准化》每旬考核中追扣5分。干部违章一人次追扣10分。
四、本责任书1—6月份有效
队别：主管队长：
项目经理：
签订日期：年月日
（ 公 章 ）
屯南项目部2012年度与运搬队安全责任书
(一) 安全奖励
本责任书按时段考核，在“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”等特殊环节重要时段期间，当月内无轻伤及直接经济损失2000元以上的事故，在公司及处每次安全质量标准化检查中达到一级标准，项目部内部标准化考核达标，项目部给予2000元作为奖励，同时、享受安全奖励的人员全额奖励。
（二）安全处罚
1、安全质量标准化不达标的，在安全结构工资总额中扣除20%作为处罚；评定为不合格安全质量标准化的，项目部给予工资总额的50%作为处罚，享受安全奖励的人员，在考核中扣除50%。
2、出现轻伤一人次在单位工资总额中扣罚20%；出现重伤一人次在单位工资总额中扣罚40%；同时对相关责任人根据处[2010]7号安全生产奖罚办法进行严格的考核兑现。
3、“三违”考核，除在公司三违界定、安全结构工资考核、处罚外，每出现“三违”一人次，将在《安全质量标准化》中追扣5分。干部违章一人次追扣10分。
四、本责任书1-6月份有效
运搬队队长：
项目经理：
签订日期：年月日
（ 公 章 ）
为牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的的生产方针，构筑良好的安全工作环境，切实理顺安全与生产、安全与进度、安全与效益的关系，落实安全生产责任，树立职工安全主体地位，实现责任层层分解。根据公司及处工作会议精神，项目部与科队鉴定安全责任书。
一、安全奋斗目标
干部职工安全意识增强，遵章指挥，规范操作，三违月累计不超过3 次，杜绝轻伤及以上人身伤害事故及直接经济损失5000元事故，保证项目部月、季、全年施工计划完成。
二、安全职责及基本要求
1、主管领导负责抓好全队干部职工安全培训工作，参加项目部组织的各类安全培训，做好“一日一题、一周一案、一月一考”、班前会“六必讲”学习，要害岗位定岗定人，经培训考试合格后持证上岗，保持稳定，不随意更换，认真开展好班组“危险预知风险确认”对存在的风险要反复确认，当班人员签字齐全，记录齐全备查。配合项目部扎实开展好“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”等特殊环节重要时段的各项活动。
2、跟班干部坚持巡回检查，随时安排整改隐患，及时制止纠正三违。
3、干部职工杜绝三违，全面贯彻项目部各项安全规定，特别是提升运输规定，做到责任明确，记录齐全。
4、提升运输各岗位责任落实，安全设施齐全牢固可靠、正常使用，坚持定期检查，严禁超挂车，轻轨连接符合要求，道轨敷设、地滚安装符合标准化要求，杜绝蹬钩、扒车行为。
5、平巷运输，电机车保持完好，灯、闸、铃齐全，不超挂车、不利用倒闸停车、不利用电机车硬拉硬拽处理掉道，不顶车前进，严禁无关人员搭乘。
6、严格按规定操作翻矸设备，每天检查维修，保证生产，搬道工坚守岗位，正确操作，严防失误。
7、信号把钩工，忠于职守，规范操作，制止三违，保证安全运行，看守井口，严禁无故人员围观，执行检身制度，制止违规人员入井，保持井上下良好安全秩序。
8、装运材料、设备不超重、不偏斜，绑扎牢固，搬运时齐心协力，轻拿慢放，罐笼内存车稳妥。
9、井口信号、摇台、安全门等闭锁完善可靠，各种设备保护齐全有效。
10、保持工作场所及责任区清洁卫生，材料摆放整齐有序。
三、安全奖罚
屯南项目部2012年度与通风队安全责任书
为牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的的生产方针，构筑良好的安全工作环境，切实理顺安全与生产、安全与进度、安全与效益的关系，牢固树立“零违章、零事故、零死亡”安全管理理念，落实安全生产责任，树立职工安全主体地位，实现职责层层分解。根据公司及处安全1号文件精神，鉴定本安全责任书。
一、安全目标
杜绝轻伤及以上人身伤害或直接经济损失5000元以上的非人身伤害事故，杜绝因通风不良，风量配备不合理，瓦斯监测不力等人为因素导致的瓦斯积聚、超限现象，干部杜绝三违，职工三违月累计不超过3人次，通风系统科学、可靠、经济，通风瓦斯系统管理达到一级通风安全质量标准化要求，三位一体瓦斯监测系统正常运行，确保安全生产。
二、基本要求及安全职责
1、队长全面负责，认真组织干部职工参加项目部组织的各期、各类安全培训、安全学习和安全活动，与主管技术员共同研究，实施队内部常年安技培训工作，强化职工思想教育和技能学习，牢固树立岗位就是责任，责任重于泰山理念，全心全意为施工生产安全服务，干部、职工杜绝任何形式三违现象。
2、配合项目部扎实开展好“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”等特殊环节重要时段的各项活动。
3、坚持“以风定工作面”的原则，通风系统合理、可靠，通风设施布置、构筑符合标准，依据需要定期调整，要保证风筒吊挂平、直、齐、稳，拐弯圆滑，接头严密不漏风，无2cm以上破洞，风筒距工作面不大于规定，有效风量充足，能在规定时间内排净炮烟，降低有害气体浓度在规定标准以下。
4、所有上岗人员必须责任心强，经培训考核合格后持证上岗，忠于职守，坚持原则，遵章守纪， 坚守岗位，严格执行一通三防各项规定，杜绝三违 。
5、各类通风安全仪器仪表齐全、灵敏、可靠，加强维修，校正工作，严禁携带性能缺陷仪器入井，确保多方位瓦斯监测监控系统正常运行，严禁以便携仪代替光瓦仪检查。
6、各项记录齐全，记录内容真实，各式报表填写准确、及时，按规定呈审后分送和上报，对内容的准确性、真实性、及时性负责。
7、在规定期限内完成检查中查出的隐患整改工作。
8、抓好三违人员思想教育及转化工作。
9、严格执行公司及矿方的一通三防标准化管理，努力达到一级标准。
10、严格执行公司《通防专项规定》和处《一通三防管理制度》。
三、安全奖罚
(一)安全奖励
本责任书按时段考核，在“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”等特殊环节重要时段期间，当月内无轻伤及直接经济损失2000元以上的事故，无因自身原因造成的瓦斯超限事故，一般三违不超过3次，严重三违不超过1次（杜绝空班漏检、假检），通风系统管理达到一级标准，保证项目部的正常生产，在公司及处每次安全质量标准化检查中达到一级标准，项目部内部标准化考核每月评定达标，项目部额外给予2000元作为奖励，同时、班组长以上人员安全奖励全额发放。
（二）安全处罚
1、安全质量标准化不达标的，在安全结构工资总额中扣除20%作为处罚；评定为不合格安全质量标准化的，项目部给予工资总额的50%作为处罚，享受安全奖励的人员，在考核中扣除50%。
2、出现轻伤一人次在单位工资总额中扣罚20%；出现重伤一人次在单位工资总额中扣罚40%；同时对相关责任人根据处[2010]7号安全生产奖罚办法进行严格的考核兑现。
3、“三违”考核，除在公司三违界定、安全结构工资考核、处罚外，每出现“三违”一人次，将在《安全质量标准化》中追扣5分。干部违章一人次追扣10分。
3、通风系统不合理，风量配备失调，不能保证有效风量，影响生产的，对队负责人和技术人员扣除当月安全奖励，同时按照处有关规定进行处罚。
4、因自身原因造成工作面无风或微风，不坚持“一炮三检”或不在现场监护，除按规定处罚外，扣除责任人和班长当月安全奖励的50%。
5、对施工单位监管不到位，管理考核不严格的，按照项目部考核规定进行考核兑现。
四、本责任书有效期1—6月份。
队 长：项目经理：
签订日期：年月日
（ 公 章 ）
屯南项目部2012年度与机电科安全责任书
为牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，牢固树立“零违章、零事故、零死亡”安全管理理念，构筑良好的安全工作环境，切实理顺安全与生产、安全与进度、安全与效益的关系，落实安全生产责任，树立职工安全主体地位，实现职责层层分解。根据公司及处安全1号文精神，项目部与科队鉴定本安全责任书。
一、安全目标
无轻伤及以上人身伤害或直接经济损失5000元以上的事故，三违累计月度不超过3人次，机电安全质量标准化达到一级标准，保证项目部的正常生产，完成项目部交给的各项任务。
二、基本要求及安全职责
1、主管领导负责抓好各技术岗位定人定岗培训、考核及全年不间断的技能学习，必须严要求、细管理，杜绝任何违章操作行为。
2、配合项目部扎实开展好“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”等特殊环节重要时段的各项活动。
3、井上下各要害场所管理达标，人员齐全，遵章守纪，操作规范，坚守岗位，责任心强，杜绝任何三违行为，各项记录齐全，内容真实准确，坚持先检查后操作原则，严禁带故障运行。
4、坚持在用设备巡回维修、检查制度，重大隐患立即汇报处理，确保项目部所有设备防爆完好、良性运行。
5、严格、认真管好全项目部所有设备，完好率不低于95%(月)严禁不完好、不防爆设备入井。
6、强化矿灯、自救器管理，发放室工作达标，发现损坏，查实及时处理，严禁发放失爆、充电不足和外壳严重变形的矿灯及失效自救器，做好自救器定期校验及按要求发放工作。
7、严格按机电安全质量标准化的要求管理好项目部所有机电场所和设备、管路、缆线等。
8、组织好项目部电钳工的素质培训教育。
9、强化对施工区队的监管，对工作不达标、违反机电管理规定的单位和个人，
严格按照项目部相关规定进行考核兑现，不徇私情。
三、安全奖罚
（一）相关奖励
本责任书按时段考核，在“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”等特殊环节重要时段期间，当月内无轻伤及直接经济损失2000元以上的事故，在公司及处每次安全质量标准化检查中达到一级标准，项目部内部标准化考核达标，项目部额外给予单位2000元作为奖励，同时、享受安全奖励的人员全额奖励。
（二）安全处罚
1、安全质量标准化不达标的，在安全结构工资总额中扣除20%作为处罚；评定为不合格安全质量标准化的，项目部给予工资总额的50%作为处罚，享受安全奖励的人员，在考核中扣除50%。
2、出现轻伤一人次在单位工资总额中扣罚20%；出现重伤一人次在单位工资总额中扣罚40%；同时对相关责任人根据处[2010]7号安全生产奖罚办法进行严格的考核兑现。
3、“三违”考核，除在公司三违界定、安全结构工资考核、处罚外，每出现“三违”一人次，将在《安全质量标准化》中追扣5分。干部违章一人次追扣10分。
四、本责任书自签订之日起执行，有效期1—6月份。
机电队长：
项目经理：
签订日期：年月日
（ 公 章 ）
屯南项目部与（）队（）班
齐全，记录齐全备查，抓好施工前各项安全检查及准备工作，在安全隐患未排除前，施工条件不具备、安全无保障时，不得组织施工，杜绝冒险作业。
4、严格按照安全质量标准化要求开展班组质量岗位达标活动，严禁三违行为，以全优的标准保证施工安全。
5、发现险情且危及安全，立即组织停工、撤人，在领导指挥下，排除险情；发生重大事故组织职工自救、互救、撤离工作岗位，并积极参加抢险。
6、虚心听取领导、职能部门、班组工人意见，现场及时整改安全隐患。
7、时刻把职工安危放在心上，决不为抢任务而冒险蛮干。
三、奖罚办法：
1、发生一次严重三违除按规定处理外，扣除班长、安全网员、青岗员及责任人当月安全结构工资的20%，同时对相关责任人根据项目部安全考核办法进行处理。
2、发生轻伤以上或严重生产事故，除严格按“四不放过”原则，事故处理规定处罚外，同时对相关责任人根据处[2010]7号安全生产奖罚办法进行追究处理。
3、其他考核参照项目部对施工区队的考核规定。
4、触犯项目部安全考核规定和违反项目部相关管理制度的，严格按照有关规定进行考核兑现。
班 长：
队长：
签订时间:年月日
安全责任书
为牢固树立“安全第一，预防为主”安全理念，构造良好的安全工作环境，牢固树立“零违章、零事故、零死亡”安全管理理念，切实理顺安全与生产、安全与进度、安全与效益的关系，落实安全生产责任制，树立职工安全主体地位，实现责任层层分解。根据公司及处1号文件精神，施工区队与班组之间签定安全责任书。
一、适用单位：屯南项目部所属班组
二、本责任书一季度期间有效
三、责任目标：
（一）职工
1、积极参加各种形式的安全技术培训和考核，特种作业人员必须持证上岗，不断提高安全技术水平和遵章守纪自觉性，做好“五个一”“六必讲”“岗标”学习和记录，力求学到与施工实际相结合的安全知识。
2、遵守安全法规、各项安全规定、劳动纪律，杜绝三违，积极参加岗位作业达标活动，严格遵守岗位标准化操作标准。
3、坚持“三不生产”原则，拒绝违章指挥，制止违章作业，切实做到“三不伤害”。
4、发现重大安全隐患，及时停工汇报，积极参加处理，不冒险作业。
6、施工过程中，严格按照施工设计进行作业，杜绝偷工减料行为，保质保量完成当班生产任务。
5、发生重大事故及时做好自救、互救工作，听从指挥，积极参与抢险。
6、为了家人的殷切期望，为了家人的安乐幸福，请职工每一个时刻不要忘记你是家中的脊梁柱、房中梁，时刻把安全放在首要位置，绝不能侥幸、图省事和经验主义而冒险作业。
（二）班组长
1、加强自身安全技术学习，遵章守纪，杜绝违章指挥及违章违纪行为。
2、带领班组职工认真参加各种形式的安全技术培训学习，组织好本班组安全日活动及每班针对性安全学习，尤其“五个一”“六必讲”学习，要有记录可查。
3、开展好班组“危险预知风险确认”对存在的风险要反复确认，当班人员签字
第17篇：安全生产责任状
2016年度安全工作责任书
为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司2016年安全管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情况，特下达2016年安全工作责任书。
一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。
二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实《突发事件应急处理预案》和各项安全保障措施，从公司大局出发，督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。
三、各部门必须把安全放在各项工作第一位，根据部门特点规范各项工作和安全监督，严格按照“三不放过”原则，全面掌握安全工作情况，按月做安全总结分析，按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。
四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控 力量、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防各类安全事故的发生。
五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件。实现创建安全企业的目标。
六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。
本责任状从2016年1月1日至12月31日经签字生效。
甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：
2016年 月 日
第18篇：安全生产责任状
林海宾馆安全生产责任状
为了更好的贯彻实施《林海宾馆安全生产管理办法》，确保各项安全措施落实到位，杜绝宾馆安全责任事故的发生，特制订林海宾馆安全生产责任状。本责任状由林海宾馆经理与各部门负责人签订。
1、各部门负责人明确工作安全条例，设施设备安全操作要求及规范。员工在使用设备操作时，严格按照设备操作规范进行，不得违规使用。员工在外出劳动时要遵守劳动纪律，保证工作期间的安全生产。
2、部门负责人有责任教育和督导员工在日常工作中和为客人提供服务中严格遵守各项制度和操作程序。
3、各部门负责人落实实施本部门的日常安全检查工作并做好专项纪录，定期对安全隐患进行排查、整改，难于改正的及时上报，确保各项设备设施完好有效。
4、各部门负责人明确员工在工作生活中要坚持防火、防电、防盗、防偷、防意外交通事故、防突发事故等安全事项。
5、各部门负责人加强对员工的管理，定期对员工进行安全法制教育、培训、学习。
6、各部门负责人要带领部门员工严格遵守宾馆的各项规章制度。全体员工继续坚持执行《工作期间禁止饮酒的几项规定》、《请销假制度》等有关章程，坚决禁止聚众喝无聊酒、转酒，杜绝酒后驾车。
7、认真学习食品卫生安全知识，落实有关食品卫生安全法律法规，保证无食品卫生事故发生。
8、各部门按规定做好游客贵重物品寄存和游客住宿登记，保证客人在宾馆期间的人身和财产安全。
9、各部门负责人对宾馆员工正确引导、加强教育，对违反宾馆的有关规定、私自外出者、在外期间发生安全事故者，明确要求个人负全部责任，宾馆不负责。
10、各部门负责人努力营造团结奋进的工作氛围，倡导宾馆员工和谐相处，对因私人原因产生的纠纷、打闹、伤害，个人负全部责任，宾馆无责任。
经理签名：
部门负责人签名：
日照海滨国家森林公园林海宾馆
二零一四年五月七日
第19篇：安全生产责任状
安全生产责任状
甲方：
乙方：
为了进一步贯彻落实\"安全第
一、预防为主\"的安全生产方针，严格执行劳动保护和安全生产的法令、法规，强化安全生产管理，落实安全生产责任制，依法从严治理施工现场，确保项目施工中操作人员的安全与健康，促进施工顺利进行，特签定本合约。
在施工工程总分包合同的执行上，本合约具有优先权
一、管理目标：
1.杜绝重大安全事故，工亡事故为零；
2.重伤频率控制在万分之三以下，负伤频率控制在千分之四以下；
3.现场内的安全隐患整改率必须保证在时限内达到100%，杜绝现场重大隐患的出现 4.现场内不发生火灾事故，火险隐患整改率必须保证在时限内达到100%；
5.不发生重大中毒事故以及群发性传染病；
6.必须保证施工现场创建文明安全施工工地；
二、安全生产要求
1.分包方应按有关规定，采取严格的安全防护措施，否则由于自身安全措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由分包方承担。非分包方责任的伤亡事故，由责任方承担责任和有关费用；
2.分包方应熟悉并能自觉遵守、执行建设部《建筑施工安全检查标准》以及相关的各项规范；自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项规定，并且积极参加各种有关促进安全生产的各项活动，切实保障施工工作人员的安全与健康。
3.分包方必须尊重并且服从总包方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按经济合同有关条款加强自身管理，履行乙方责任。
4.分包方必须执行下列安全管理制度：
4.1、安全技术方案报批制度：分包方必须执行总包方总体工程施工组织设计和安全技术方案。分包方自行编制的单项作业安全防护措施，须报总包方审批后方可执行，若改变原方案必须重新报批。
4.2、分包方必须执行安全技术交底制度、周一安全例会制度与班前安全讲话制度，并做好跟踪检查管理工作。
4.3、分包方必须执行各级安全教育培训以及持证上岗制度；
4.3.1、分包方项目经理、主管生产经理、技术负责人须接受安全培训、考试合格后办理分包单位安全资格审查认可证后方可组织施工；
4.3.2、分包方的工长、技术员、机械、物资等部门负责人以及各专业安全管理人员等部门负责人须接受安全技术培训、参加总包方组织的安全年审考核，合格者办理《安全生产资格证书》，持证上岗；
4.3.3、分包方工人入场一律接受三级安全教育，考试合格并取得\"安全生产考核证\"后方准进入现场施工，如果分包方的人员需要变动，必须提出计划报告总包方，按规定进行教育、考核合格后方可上岗；
4.3.4、分包方的特种作业人员的配置必须满足施工需要，并持有有效证件（原籍地、市级劳动部门颁发）和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证，持证上岗。
4.3.5、分包方工人变换施工现场或工种时，要进行转场和转换工种教育；
4.3.6、分包方必须执行周一安全活动一小时制度。
4.4、分包方必须执行总包方的安全检查制度：
4.4.1、分包方必须虚心接受总包方以及其上级主管部门和各级政府、各行业主管部门的安全生产检查，否则造成的罚款等损失均由分包方承担；
4.4.2、分包方必须按照总包方的要求建立自身的定期和不定期的安全生产检查制度，并且严格贯彻实施；
4.4.3、分包方必须设立专职安全人员实施日常安全生产检查制度及工长、班长跟班检查制度和班组自检制度。
4.5、分包方必须严格执行检查整改消项制度。
4.6、分包方必须执行安全防护措施、设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度；
4.6.1、分包方自带的各类施工机械设备，必须是国家正规厂家的产品，且机械性能良好、各种安全防护装置齐全、灵敏、可靠；
4.6.2、分包方的中小型机械设备和一般防护设施执行自检后报总包方有关部门验收，合格后方可使用；
4.6.3、分包方的大型防护设施和大型机械设备，在自检的基础上申报总包方，接受专职部门的专业验收；分包方必须按规定提供设备技术数据，防护装置技术性能，设备履历档案以及防护设施支搭（安装）方案，其方案必须满足总包方所在地方政府有关规定。
4.7、分包方须执行安全防护验收表和施工变化后交接检验制度。
4.8、分包方必须执行中建一局集团和当地政府行业主管部门对重要劳动防护用品的定点采购制度。
4.9、分包方必须执行个人劳动防护用品定期定量供应制度。
4.10、分包方必须预防和治理职业伤害与中毒事故。
4.
11、分包方必须严格执行职工因工伤亡报告制度；
4.11.1、分包方职工在施工现场从事施工过程中所发生的伤害事故为工伤事故；
4.11.2、如果发生因工伤亡事故，分包方应在1小时内，以最快捷的方式通知总包方的项目主管领导，向其报告事故的详情。由总包方通过正常渠道及时逐级上报上级有关部门，同时积极组织抢救工作采取相应的措施，保护好现场，如因抢救伤员必须移动现场设备、设施者要做好记录或拍照，总包方为抢救提供必要条件；
4.11.3、分包方要积极配合总包方上级部门、政府部门对事故的调查和现场勘查。
生产部经理安全环保目标责任书
一、责任内容
1、为本单位安全环保第一责任人。
2、贯彻执行上级及集团公司有关安全环保工作的方针政策，认真组织好本单位的安全生产、环境保护等管理工作
3、建立、补充、完善本单位以安全环保责任制为中心内容的各项安全环保管理制度并组织进行宣贯。
4、制定、完善本单位安全技术规程和操作规程并认真贯彻执行。
5、保证本单位安全环保资金的投入及各项措施的有效实施。
6、督促、检查本单位的安全生产及环保工作，及时消除生产中出现的安全及环保隐患并落实各项安全环保措施。
7、组织制定并实施本单位的各类安全环保事故应急救援预案；
8、及时、如实上报各类事故，严格执行事故\"四不放过\"的原则。
二、责任目标
1、无本单位责任的重伤事故、死亡事故，无本单位责任的爆炸、环境污染事故、重大设备事故、重大生产事故、一般以上火灾事故；年度无新发职业病病例；年度本单位千人轻伤率低于3.3‰。
2、本单位员工认真执行职业安全健康管理体系、环境管理体系文件，体系运行无严重不符合项；职业安全健康管理方案、环境管理方案、安全环保技术措施计划实施率≥95％（按项目总量计）。
3、安全、环保无政府部门进行的处罚和相关方投诉事件。
4、作业环境符合国家标准要求；员工对作业环境粉尘、恶臭治理满意度大于60％。
5、现场清洁文明生产有明显改进，外排废水、废气、废渣、噪声符合国家及地方有关标准和要求，卫生、绿化及现场工作环境达到集团公司企管部下发的标准。
6、组织开展全员安全教育（作业员工全年48小时、技术、生产管理人员24小时，其他人员12小时），考核合格率不低于95％，补考合格率不低于100％。
7、本单位员工违章违纪率≤2％。
8、安全环保隐患整改率100％；按要求落实各项安全环保措施。
9、安全环保基础工作达标率≥95％。
10、生产经营活动无违反《中华人民共和国安全生产法》法行为。
11、按要求完成集团公司布置的安全生产工作。
三、责任兑现
1、出现事故分责任考核。本部门承担全部责任的，发生一人次死亡事故处罚10000元，发生两人次及以上死亡事故建议给予免职处分；发生重伤一人次处罚5000元，轻伤一人次处罚1000元；新发职业病一例处罚5000元；发生一般爆炸、火灾事故处罚1000元／次；发生重大以上爆炸、火灾事故、重大设备事故、重大生产事故按事故损失的1％处罚，同时按国家规定追究相关责任。年度千人轻伤率高于3.3‰，超出部分加倍处罚。出现事故本单位承担部分责任的，按对本单位责任人员考核的10％进行处罚。
2、职业安全健康管理方案、环境管理方案、安全环保技术措施计划分项统计实施率低于95％，每低1％处罚1000元；两体系运行出现重大不符合项处罚1000元／项次。
3、安全、环保等政府部门或人员对其进行的安全环保处罚或索赔损失的，按下列标准分段计算进行处罚：
（1）损失额在5万元以下的，处罚1500元/次。
（2）损失额在5-10万元之间的，处罚2500元/次。
（3）损失额在10万元以上的，处罚3500元/次。
4、发生环境污染事故按下列标准处罚：
（1）造成现场污染而发生经济赔偿责任的，赔偿1万元以下的，处罚1000元/次。
（2）发生重大污染事故，造成周边社区人员伤害或财产损失引起投诉的，处罚10000元/次，并按上级有关规定追究责任。
5、员工对粉尘、恶臭治理的满意度低于60％，每低1％处罚200元。
6、现场清洁文明生产没有明显改进，外排废水、废气、噪声不符合国家及地方有关标准及其他要求，卫生、绿化及现场工作环境没有重大改进，处罚5000元/季度。
7、环保和安全投资项目如果达不到年初计划（或可研报告要求），处罚绩效年薪的20％。
8、全员安全考核合格率每低1％（包括补考），处罚1000元。
9、违章违纪率每高1％处罚1000元。
10、重大事故隐患不及时整改或不制定相应整改计划和防范措施的，处罚100元／项次，一般事故隐患不及时整改或不制定相应整改计划和防范措施的，处罚50元／项次。
11、发生违反《中华人民共和国安全生产法》行为，按有关部门对本公司罚款的10％处罚。
12、没有按要求完成集团公司布置的安全生产工作，按集团公司对本单位本项工作考核的10％进行处罚。
13、安全环保基础管理工作达标率每低5％，处罚1000元。
四、附则
1、本责任书的有效时间为 年 月 日至 年 月 日。
2、本责任书的条款由安全保卫部和企管部负责解释。
公司负责人： 生产经营部经理：
年 月 日 年 月 日
第20篇：安全生产责任状
一、安全生产控制目标
（一）全年实现无死亡、无重伤事故；
（二）无火灾事故；无重大机械、设备安全事故；
（三）无职业病和中毒事故；无重大事故隐患；
（四）轻伤事故发生率为零。
二、责任对象
各队站队站长是本队站安全生产第一责任人，对本队站安全生产工作负全面责任。
三、安全生产工作目标
（一）安全生产责任制
1、建立健全安全生产责任制，各队站负责人要明确各自在安全生产工作中的职责，并把安全责任落实到人。
2、安全生产领导小组全体成员要担负起全段安全生产工作的监督责任。
3、认真贯彻落实安全生产各项规章制度，并遵照执行。
（二）事故预防
1、各队站要始终坚持“预防为主，安全第一”的工作方针，高度重视安全生产预防工作。
（1）加强公路养护日巡查与路政巡查工作，发现隐患及时排除。
（2）养护人员上路作业必须着明显标志服，养护车辆必须悬挂明显标志牌。
（3）路政执法车辆上路巡查、办案必须按规定行驶、停靠。 （4）施工路段及危桥险涵处必须设置明显的示警标志。
2、积极开展《安全生产法》、《公路安全保护条例》、《道路交通安全法》的宣传教育活动；加强安全技能与安全生产自我保护意识教育，提高全员安全意识。
3、结合段《安全生产检查制度》，对本队站安全生产工作开展经常性的自检自查，查出隐患及时整改，防患于未然。
（三）段“公路交通突发公共事件应急预案领导小组”和“公路应急抢修队”全体成员，同时肩负安全生产重特大事故的应急救援任务。
（四）事故发生后，要依法准确、及时上报，不得瞒报、漏报，并按照《安全生产责任追究制度》逐级追究相关责任人的责任。
四、考核
年终段委会、段安全生产领导小组对各队站安全生产制度、安全生产责任状落实情况进行考评，根据考评结果予以奖惩。
公 路 管 理 段 负责人 签 字：
负责人签字：
二〇一四年一月十六日
2014年安全生产责任状
鄂托克前旗公路管理段
二〇一四年一月
