2007年度研究生会文艺部工作总结
这学期，文艺部依然本着“以文艺服务研究生院建设”的指导理念，切实开展一系列集娱乐性、观赏性、教育性为一体的文艺活动，活跃院内氛围，丰富同学生活，并积极的提高各种活动的精神内涵，切实地服务于研究生院的精神文明建设，协助研究生院学生的培养教育工作。同时，积极做好部门内部建设，在研究生工作部老师和学生会的领导下，完善文艺部的部门职能和部门文化，以更为高效优质的运作和管理模式，为研会和我院的建设提供强大的文艺支持，与研会各部一起，为研究生会各方面工作的顺利开展，以及更为全面的研究生文化建设做出应有的贡献。
一、部门内部建设。
（一）干事培养工作
本届文艺部切实做好人员的培养工作，保证后续人才的储备，在人员的选拔和培养上比以往文艺部作了更加细致的工作，且与往届文艺部重视才艺的选拔不同，将外联、策划、文字和后勤能力同样作为重要的选拔标准，力争部内干事能力的多元化，以完善部门职能，保证工作的全面性。
1、干事选拨。
干事选拔标准：
1）愿意服从于研究生会的领导，以服务同学为工作理念。
2）对文艺活动及文艺工作有较大的兴趣和热情，对工作有极大的积极性，吃苦耐劳，踏实肯干。
3）具有一定的艺术鉴赏力，能对节目的编排和改进提出自己的意见和想法。 4）具有一定的策划创新能力，有创意有思想，能对晚会的流程和主体设计提出较为成熟的意见。
5）组织协调能力强，善于沟通和交流，能够带领演员独立的开展排练工作。 6）具有较好的涉外公关能力，对晚会和部门活动的赞助与商家有独立的协商能力。
7）文字能力，能对部门活动宣传，海报及彩喷，通讯包括晚会主持词的内容等进行编写。
干事选拔过程： 以面试为方式，对纳新同学就其自身情况和经历、对文艺部工作的理解等问题进行提问，对其气质态度、思考能力、表达能力及对文艺部工作的适合度进行考察。
2、干事培养
干事培养目标：
文艺部在干事试用期就力争能基本确定干事在部内的角色定位，鉴于文艺部多元化的工作性质，分别培养具有舞台表演，编排，策划，涉外，文字，账务管理及后勤管理能力的干事，尽量保证各干事能各司其职，目标是能使各干事在部内的某项工作中能独当一面，充分发挥每个人的特质和能力，保证每个人都能真正参与到部内工作当中。
干事培养方法：
1）艺术鉴赏力的培养。派干事到学校及各院大型的文艺活动和比赛现场，如各学院迎新晚会、校园之星等进行观摩学习，回来后，让其对所观看活动的策划流程，、节目设置、赛事设置等方面做出理解和评价，由部长对其想法的中肯与否进行评价和纠正，帮助干事提高鉴赏力。
2）策划创新能力。文艺部活动如外语短剧大赛、校庆晚会等都让干事就流程和节目设置提出了有关想法，并要求部分干事写了策划书，部长对策划做出修改意见并适当进行采纳。
3）编排和表演能力。文化艺术节的各大赛事，如十大歌手和校园之星等，都有干事作为选手搭档进行了积极精彩的配合和表演。舞蹈大赛，外语短剧大赛，更是由干事独立的带领星光和路北的演员进行编排排练，都取得优异成绩。
4）涉外能力。文艺部工作中与各类公司等的后期联系工作都有干事进行参与和学习。
5）文字能力。文艺部本学期的十几项活动的通讯和通知都有干事撰写，由部长进行修改和评价，对其写作能力有较大提高。
6）后勤及财务工作。活动服装租用、晚会用品采购等工作都有干事着手进行，体会到文艺部工作的各个方面。
7)组织纪律性。严明部内规章制度，严明例会规范。 经过一学期的锻炼，文艺部的干事不论是从工作态度、工作能力还是对文艺部部门工作的认识上，基本都达到了培养目标，并在文艺部后续阶段的工作中发挥了巨大的作用。
（二）组织建设
定期召开部门例会，要求各文艺部干部按时参加会议并认真考核其工作业绩。实行直接考评制度，以直接议题的方式进行部门会议，从而提高了办事效率，固定了会议场所。同时，精编部门人员的工作内容，列出了完善的组织制度和纪律制度，以民主的方式决定规章制度，以集中的原则决定工作效率，获得较好的效果。
二、文艺部主办及承办的各项活动、晚会及赛事
（一）2008年研究生迎新春文艺晚会
每年迎新晚会是历届文艺部各学年的重要工作内容之一，是向全校师生展示整个研究生院风貌和文化氛围的最主要活动，以文艺晚会为载体，目的是展示研究生院文化及精神文明建设的成就，为全校师生传达新春的祝福，展示我研究生多彩的课余生活，更重要的是以晚会形式的感召力使他们尽快融入研究生院的大家庭，给大家提供一个展示的平台，让师生都融入新春的欢乐之中，既是师生关系融洽的最好体现，也是构建和谐社会的具体体现。
1、主题策划
本次晚会策划在10月中旬就已展开，基本点是将晚会作的大气有不乏新意，本次晚会主题以展现青春与活力为主，配以多样性的节目形式，许多节目集娱乐性和艺术性为一体，集中展示诸如感恩、温情、友情、关怀等元素，全面展示我研究生的风采并倡导积极向上的学生风貌，同时也展现了我研究生群体高素质的文艺生活又不失青春活力。
2、节目设置
节目设置紧紧围绕主题开展，点、线、面结合。本次还在院迎新晚会史上首次运用了大屏幕多媒体，以达到更为丰富的表现效果。
较为典型的节目诸如以喜庆为主的舞蹈《开门红》，寓意2008年大家都一各吉祥如意的开始。以展现研究生群体特有的情感为主题的歌曲《望月》等等，配以多媒体展示的《新春对联》，一下子拉近了研究生会与各学院分会的距离，给了同学们一个家的氛围。同时也有部分舞蹈类节目如《再别康桥》等，为广大研究生群体提供了一个更高层次的节目。在晚会过程中也穿插了很多互动游戏和节目，活跃了晚会气氛，并让师生都参与其中。
本次晚会受到学生和学院领导的一致好评，同时也提出了建设性的意见，为文艺部以后的工作指明了方向。
3、晚会组织进程
整个晚会的策划和进程都在研究生工作部老师的指导和关怀下进行，并针对不同工作内容在前期工作中做了细致的安排。由各副部长牵头各类节目的排练和筛选。部长在分管主席的领导下负责场地灯光租赁等后勤工作，整个工作进程井然有序，工作人员各司其职。在大家共同努力下顺利的完成了舞台前期的准备工作。
（二）、文化艺术节相关活动
这一学期，为活跃校园氛围，展现当代研究生的活力与风采，我校在全校范围内开展了文化艺术节及体育文化节的活动，文艺部作为文体活动的主要组织部门和统领平台，积极组织并参加了文化节大部分赛事，并均取得辉煌的战绩。我部成员并走出校门参加了全国百老汇舞蹈大赛，获得了不俗的成绩。
（三）、交谊舞蹈培训及组建国标队
为了给同学们营造一些日常的文艺活动机会，和将来工作社交需要，文艺部将在2007年10开始在我院学生当中进行交谊舞蹈培训，并争取定期举办舞会，舞会周期暂定为3-4周一次；另：为向各兄弟院校推广我校研究生能歌善舞的特长，拟组建国标队，实行定期培训与自由练习相结合的模式，通过与省体育舞蹈协会的联系。让我校研究生能有机会参加高规模的比赛。一方面锻炼研究生自身的能力。另一方面也有助于对外宣传我校的文化生活。并由此得出如何形成固定的节目表演小队，以解决晚会节目的质量问题。通过探索和努力，形成一个想对稳定的演出小队，实行轮换制度，这样也可以使一些优秀的节目能继续传承下去。 目前已举行了部分舞会，并带队出去参加了各样比赛，只是国标队及演出团队的组建仍在进行中，这样将是来年的工作任务的重点。
三、其他工作。 文艺部作为研究生会的重要组成部分，除了做好部门内部工作以外，还根据研究生会里的要求协助其他院系文艺部的工作，并与研会其他部门的工作相协调。
1、一二九歌唱比赛的辅导
每年一度的一二九的歌咏比赛。为保证各院系在本次比赛中取得好的成绩，体现出全校学生的风采，文艺部多位副部长教新生唱歌，另外，又对后来进入学校决赛的班级就其音准和队形及花色进行了培训，使他们取得优异的成绩。
2、“社团文化节”开幕式文艺演出。
“社团文化节”是我校由社团联主办的精品活动，其开幕式在大学生活动中心举行，文艺部为此准备了约二十分钟的文艺演出。涉及舞蹈、乐器及歌曲等不同的文艺形式，为开幕式增添了不少光彩。
3、研究生三大社团联欢会
研究生三大社团联欢会是为活跃我研究生三大社团各成员互相交流认识的一次内部联欢晚会，晚会策划由社区服务部负责，文艺部负责了大部分的文艺类节目，并为社服部提高了一定的帮助，获得了社区服务部的一致好评。为此，文艺部特聘请国标舞老师进行排练并表演，赢得了我校交谊舞协会的会员的捧场，活跃了研究生与本科生群体的关系。
4、参与各学院元旦晚会
积极活跃各干部成员参与到各院系的晚会过程中去，鼓励文艺部部员参加各院系的节目，既联系了各院系关系，也锻炼了自己的工作能力。
四、总结工作中的不足和改进之处。
1、工作的主动性发挥不足。本学期因为有迎新晚会，还有我校文化艺术节的赛事，活动繁多，工作较为稠密，筹备参加竞赛性质的活动占据了大部分的时间，虽举办了迎新晚会，部门自身的创新性工作仍然太少，主动性没有得到充分的发挥，这些在下学期的工作中将予以避免。
2、工作仍缺乏细致性。对于各种经由文艺部的晚会的追踪报道，视频相片公示，以及经验的总结没有及时完成。同时，就举办晚会的一些细节方面还仍继续注意。
3、作为研究生会的部门之一，与各学院建设脱离较远，与同学接触仍不够紧密，没能真正做到服务到同学的宗旨和理念，在今后的工作里，我们将努力开展与各学院文艺部建设相一致的工作，多举行以各院系为受众的文艺活动，加强与各院系分会文艺部和同学的联系，不断使部门的工作有更为扎实的群众基础。
以上，就是文艺部在本学期的主要工作，在今后的工作中，文艺部将继续秉承以往优良传统，在院研究生工作部和研究生会的领导下积极的开展文艺活动，为我校建设贡献力量。
中国地质大学（武汉）研究生会文艺部
2008年1月21日
