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小学班主任考核奖励办法

发布时间:2020-03-03 15:24:45 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

和平中心校小学班主任考核奖励办法

班主任工作在学校管理和班级教学管理中占有十分重要的地位,为了加强班主任队伍的建设,进一步调动班主任的积极性和主动性,充分发挥班主任在学校教育工作中的主体力量,把学校班级管理落到实处,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,经教育局研究决定,特制定《五大连池市中小学班主任考核奖励办法》。我校依据教育局文件特制订《和平中心校小学班主任考核奖励办法》。

一、考核领导小组

为加强对全镇小学班主任考核奖励工作的领导,中心校成立班主任考核工作领导小组:

组长:余国安

副组长:赵禄卢桂芬

组员:岳文俞风发王伯英各小学校长

各学校要高度重视班主任考核奖励工作,成立学校班主任考核工作领导小组,明确一名校级领导负责此项工作,切实加强领导。

二、考核内容

班主任工作考核主要包括以下几方面:

1.班级管理:主要包括常规检查情况(卫生、班级纪律、两操等)、流失生控制、财产保管、安全问题、手册检查等内容。

2.班级组织:主要包括制定班级奋斗目标、确定激励口号和班风,组织班队活动,培养班干部,协调师生关系,家校联系工作等内容。

3.班级活动:主要包括主题班会、班级板报工作、大型活动等内容。

4.班级教育:主要包括学生行为习惯养成教育、学生思想教育、分层教育的实施和培优转差工作等内容。

5.班级成果:主要包括班级学科教学质量、班级荣誉、竞赛活动等内容。

6.学校、师生、家长评价及其他。

三、考核等级

全镇所有小学班主任实行等级管理,每学期末根据班主任年度考核结果评定班主任考核等级。班主任分四个考核等级:优秀班主任、合格班主任、基本合格班主任、不合格班主任,考核等级由学校根据考核成绩评定。市级优秀班主任由学校在分配名额之内(学校班级总数的lO%)上报教育局审批,市级优秀班主任名额主要根据学校班级数确定,并适当考虑学校类别和学校层次。市级优秀班主任须上报评审材料,由教育局组织评审产生。其余考核等级由中心校根据考核结果确定。

四、考核标准

各个等级班主任都必须通过相应考核产生,优秀班主任必须符合以下标准:

1.全面贯彻党和国家的教育方针,热爱教育事业,师德高尚,模范遵守《中小学教师职业道德规范》,能够按照《中学德育大纲》或《小学德育纲要》等要求,结合学生实际,全面提高学生素质,创

造性地做好德育工作。

2.坚持以学生为本,爱护、尊重、关心、了解学生,主动听取学生的意见和建议,师生关系融洽,注重言传身教,受到学生的尊敬和爱戴,学生满意度高,在同行和家长中有良好的口碑。

3.班级管理工作成绩突出,所带班级目标明确,学生行为规范、学习习惯、个性发展良好,形成富有活力和特色的班级文化。

4.促进学生素质全面发展,班级教学质量高。

5.本学年度班主任考核成绩名列前茅。

6.所任班级主要学科教学质量在学校名列前茅。

7.学生满意度和教师认可度高于90%。

8.班级管理成绩突出。

9.注重班主任工作研究。

有以下情况之一者,可直接定为不合格班主任:

1.体罚或变相体罚行为的。

2.向家长索要钱物的。

3.工作不尽责,班级管理混乱,学生测评满意度低于60%的。

4.违规乱纪,受教育局通报批评以上处分的。

5.因班主任师德问题而有损学校声誉的。

6.本班学生在校园内发生重大安全责任事故的。

7.本班学生参与集体斗殴、持械斗殴等恶性事件的。

8.对学生身心造成严重伤害,导致学生出走等意外事件的。

五、考核程序

学校班主任考核工作必须在学校班主任考核领导小组领导下 按照规定程序进行:

1.学校根据局文件精神,结合本校实际制定本校班主任考核 办法。

2.学校班主任考核办法必须经教代会讨论通过,报中心校备 案后正式实施。

3.根据学校班主任考核办法实施考核。学校对所有班主任在 月考核的基础上实行学期末考核和学年末考核。

4.学年度考核必须包括对班主任进行学生满意度和教师认可 度测评,有条件的还可组织家长测评。

5.学年度结束时,学校班主任考核工作领导小组召开会议, 汇总学年度考核成绩,研究评定优秀、合格、基本合格、不合格 班主任考核等级,并从考核等级为校优秀班主任中推荐市级以上 优秀班主任参评候选人。

6.在校内公示优秀班主任名单。

7.上报与审批。学年末各校将优秀班主任名单(附考核成绩 汇总排名表)上报中心校审批,同时上报优秀班主任评选材料(报 送材料需经学校审核并加盖公章):

①《五大连池市优秀班主任申报表》

②学校班主任学年度考核成绩汇总表

③学生满意度测评及教师测评汇总表

④所任班级主要学科两学期期末考试成绩年级汇总表

⑤本学年班主任工作实绩及班级成果材料、班主任工作研究 成果(复印件装订成册,带原件验审)

各学校于每年l 2月10日前将上报材料报中心校。

六、考核奖励

班主任考核等级每一学年根据当年考核评定,不实行终身制。 中心校对每学年度评出的校级优秀班主任作为评选五大连池市级 以上优秀班主任的重要依据。

本办法白2010年起实施,优秀班主任分配名额侍每学年度各 校班级数上报后再确定,各校于每年9月5号前将学校班级数 上报中心校。

和平中心校

2010年3月1日

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小学班主任考核奖励办法
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