XX分公司党支部2015年年初
工作计划
一、指导思想
2015年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的一年，分公司党支部将以党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍整体素质为目标，按照“抓学习，讲规范，创特色”的党建工作思路，加强作风建设，全面落实分公司工作思路，积极创建服务强县，全面推进党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为公司和谐发展，提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
二、工作思路
（一）认真学习党的十八届四中全会精神，推进党的思想建设。
深入开展党的群众路线教育实践活动，对于充分调动广大员工的积极性主动性创造性、加快落实“战略转型、改革创新、反腐倡廉”，对照中央提出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，以“为民、务实、清廉”为主要内容，以领导班子成员为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线，把贯彻落实中央八项规定精神和集团公司、省市公司关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决干部员工反映强烈的突出问题。
按照集团公司和省公司要求，围绕“转变作风提效率，廉洁健康促发展”主题，强化各级领导班子和领导人员的党性修养、责任意识、效能意识和廉洁意识，以优良的作风着力推动公司“战略转型、改革创新、反腐倡廉”三篇文章战略落地，全力保持公司持续、平稳、健康发展，为社会和广大人民群众提供良好的信息通信服务。
（二）创新活动载体，推进组织建设
着力加强班子建设。继续深入开展创建“四好”班子活动。支部领导班子要率先垂范，做勤奋学习的表率、做踏实工作的表率、做促进企业和谐发展的表率。开拓创新，真抓实干，从绩效考核上加大抓落实的力度，从岗位职责上强化抓落实的责任，从操作层面上提高抓落实的水平。
加强党员队伍建设。积极开展以“三联系三示范”（一名党员联系一名非党群众、联系一名困难职工、联系一个班组；创建共产党员示范课、共产党员示范岗及“三联三为”（党员联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众；党员为群众代言、为群众排忧、为群众服务）为主题的教育活动，充分发挥党员的模范带头和示范引领作用。
（三）开展特色实践活动，推进党的品牌建设 认真开展学习实践活动。继续认真组织开展学习实践科学发展观活动，建立学习实践科学发展观活动长效机制，巩固学习实践活动成果，切实用科学发展观指导各项工作。
深入开展党员志愿者服务、党的知识、党员形象、党员风采展示活动、大力开展廉洁文化进公司活动等多种形式的品牌特色服务活动，充分利用资源提升党团职工的文明素养。
三、工作重点
（一）抓好四好班子建设。
制定切实可行的学习计划，把坚持、完善和强化支部学习制度作为提高政治素质、理论素养和领导能力的重要手段。坚持党员干部每月最少开展一次集中学习，及时学习党的最新会议内容、领会会议精神，并书写学习心得，支部传阅、张贴展览；围绕分公司中心任务，团结协作，坚持召开专题民主生活会，找出支部建设中存在的突出问题，及时解决；坚持以市场为导向，积极转变发展方式，不断提高领导班子的经营管理水平，创新业务模式，提升业务内涵，力争全年绩效排在全市前列。
（二）加强先进组织建设。
健全学习制度，坚持“三会一课”制度，制定学习计划，组织党员集体学习，及时掌握上级组织的精神，组织开展多种形式的思想教育和宣传活动，及时传达党的路线方针政策，学习国家的法律法规，为企业发展提供思想政治保障；开展党支部的评议工作。争取在12月组织一次党员群众评议党支部工作的活动，采取召开座谈会、问卷调查等形式进行评议，评议支部自身建设、进而接受党内外群众监督、促进党支部和班子成员的工作；重视党员管理和党员发展，强化党员作用的发挥意识，要求党员要做到，每季度深入基层调查研究一次，每年做一件扶贫济困的实事。党员发展按照“责任制”和“推优制”实行，由组织委员具体负责抓，确保发展计划落到实处；在营业厅等典型岗位设立党员示范岗，发挥先进典型的示范引领作用，积极开展创先争优活动，组织公开承诺，书写活动小结发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动学习型党组织建设。
（三）重视文明创建工作。 2015年分公司计划申报创建市级文明优质服务先进集体、市级青年文明号，同时积极申报创建省级文明单位标兵，已于去年向县文明办递交了各项申请材料，力争今年各项成功创建。同时XX分公司积极组织参与学雷锋志愿服务活动，把学雷锋志愿服务活动与文明单位标兵创建结合起来，持续开展各项服务提升活动，深化窗口规范服务；积极配合县委、县政府完成XX“创文、创园、创卫”三创检查验收和民歌5进等活动。
（四）认真践行企业文化。
2014年XX分公司经过努力成功创建市级企业文化示范县，2015年企业文化建设将从以下几方面开展工作，深入推进企业文化建设：
1、力争创建省级企业文化示范县；
2、结合省公司16周年年庆，积极组织、参与企业征文、员工卡拉OK歌唱比赛等活动；
3、定期开展员工技能培训和岗位培训；充分利用中国移动网上大学电子学习系统的课程，开展员工网上学习活动；
4、开展多种形式的业务PK大赛，提升员工业务技能；
5、紧密结合企业经营管理和社会上开展的文明创建、服务质量评比、劳动模范推荐等活动，在本单位内部开展业务、服务明星评选。
（五）做好工会工作。 20
13、2014年XX分公司先后完成了市级模范职工之家、XX分部模范职工小小家创建，并已通过达标验收。2015年XX分公司将从以下几方面开展工会工作:
1、征求员工建议，做好职工食堂伙食安排，定期收集意见，保证饭菜多样化，质量稳定，并逐步改善农村分部的员工用餐问题；
2、积极开展“送温暖”活动，建立困难职工（含退休职工）档案，确定重点帮扶对象，每年酌情给予生活补助；
3、建立员工健康档案，结合县计生局每年一次的关爱女性健康公益行动，组织女员工进行体检，倡导健康身体，健康生活的理念；
4、结合省市公司的员工EAP关怀计划开展多种形式的文体活动，释放员工工作压力，促进员工身心健康；
5、做好每一季度员工集体生日，将公司的关爱送达到每一位员工；
6、每季度开展一次文化体育类活动，陶冶情操，提升凝聚力。
（六）持续坚持反腐倡廉。
领导班子签订《廉洁从业承诺书》和《党风廉政暨惩防体系建设工作责任书》，定期组织廉洁从业教育活动，并定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强对公司内部党风廉政建设情况进行监督、检查和考核；围绕企业效益、效率、质量、安全等方面，制定措施，有针对性地开展效能监察，在企业经营、建设、发展等各个环节，加大监督检查力度，及时纠正和处理存在问题，维护员工合法权益。定期组织党员干部学习党风廉政法规，进行党性党风党纪教育，通过主题宣传、知识竞赛、专题学习等多种形式，促进廉洁文化建设。
(七)认真履行社会责任。
认真履行社会责任，树立良好企业形象是XX分公司一直秉承的理念。2009至2014年期间，分公司积极参与县团委“爱心100”贫困大学生资助活动，洪灾捐款活动，“三问三解”活动，并积极组织、配合抗洪抢险，在第一时间恢复了通信。2015年分公司支部将继续积极参与公益活动，做好2015年爱心100贫困大学生资助活动；继续做好县级贫困帮扶村的一对一帮扶工作；在重大社会事件中提供良好通信保障，积极承担企业社会责任，提升分公司在当地的社会影响力；积极倡导节能减排，降低资源消耗，提高资源使用率。
XX分公司党支部
二○一五年一月
