**县审计局2015年度文明单位
（行业）创建工作计划
为进一步推动我局创建文明单位（行业）工作的深入开展，优化审计形象，扩大审计影响，提升我局“三个文明”建设层次，现根据州、县有关文件要求，并结合本单位实际，决定在局机关继续深入开展以“依法行政、文明执法、优质服务、诚信审计”为主要内容的创建文明单位（行业）活动，特制定本计划：
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，践行党的群众路线，紧紧围绕县委、县政府工作中心，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，以创建省级文明单位（州级文明行业）为载体，围绕“三优”、“三满意”(优质服务、优良作风、优美环境和群众满意、基层满意、投资者满意)，开展 “强责增效、问责促优”主题教育和创建“五型”审计机关（学习型、廉政型、法治型、创新型、服务型）及诚信机关等系列活动，进一步增强广大审计人员的五种意识(大局意识、争先意识、创新意识、服务意识和责任意识)，拓展审计业绩，扩大审计影响，提升审计形象，为实现全面**小康社会发展作出新
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的贡献。
二、创建目标
今年文明单位（行业）创建目标是：争创州级文明行业，争创省级文明单位。按照省级文明单位和州级文明行业的条件，保证创建文明单位（行业）活动经常化、制度化、规范化，不断研究新形势、新任务、新需求，不断探求文明创建工作的新思路、新方法、新机制，努力达到“三创一防”：即创文明单位（行业）、创“五好”领导班子、创一流审计业绩，预防违纪违法现象发生。以此推动我局文明单位（行业）创建工作不断登上新台阶。
三、工作内容
（一）提高思想认识水平，强化班子组织建设 认真抓好领导干部的理论学习，把思想认识统一到科学发展观和十八大重要思想上来。通过采取集中学习、在职自学、研讨交流等多种形式，坚定理想信念，增强理论修养，促进政治成熟，提高领导水平和执政能力。坚持民主集中制，发展党内民主，团结同志一道工作，坚持决策程序化、科学化。模范遵纪守法，廉洁奉公，密切联系群众，树立正确的权力观和政绩观，重实干、办实事，关心职工生活。以与时俱进的精神和求真务实的态度，带领全局干部、职工完成县委、县政府赋予的各项工作任务。切实贯彻“三个文明”一起抓的战略方针，把创建文明单位（行业）工作列入局党支2
部的议事日程，党支部、局长办公会定期听取局文明单位（行业）创建工作小组的工作汇报，及时解决创建活动中存在的问题，研究指导创新形式，凸现群众性，增强创建的活力。
（二）加强素质修养锤炼，建设新型审计队伍
组织审计人员坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，努力掌握马克思主义的基本原理、科学体系、精神实质，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬科学精神，讲究科学方法，按科学规律办事。营造尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创造，促进优秀人才脱颖而出的氛围。有计划地组织审计人员学习新知识、新技能，提高政策和审计水平。切实加强对年轻干部教育管理和监督，教育他们自觉加强党性锻炼，正确对待和运用权力，抗得住诱惑，经得起考验，保证年轻干部健康成长。鼓励大家从身边小事做起，营造“想干事，干成事、成大事、不出事”的工作氛围，干出特色工作，干出突出业绩。
(三)围绕创建必成目标，抓实基础工作环节
1.加强活动载体建设。①开展“建诚信审计，做忠实公仆”主题教育。大力倡导爱岗敬业，诚实守信、服务群众、清正廉洁、奉献社会的时代精神，强化诚信观念和诚信意识，立足审计岗位，当好经济卫士，优化投资环境，为推进**经济健康、有序发展保驾护航。②深化“五型”审计机
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关创建活动。要在认真总结经验，深入查找不足的基础上，不断拓宽思路，更新理念，运用多举措来深化“五型”（学习型、廉政型、法治型、创新型、服务型）审计机关创建活动。③开展弘扬审计人员核心价值观活动。着力在全体审计干部中弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，用审计人员核心价值观武装全体同志，努力服务中心，服从大局。进一步巩固“四大工程”(质量控制、成果转化、队伍形象、工作效能)活动成果，把广大审计人员的思想和行动统一到服务、推进**经济健康有序发展上来，激发大家工作的主动性和创造性，最大限度发挥审计机关的整体效能。④深化社会主义新农村建设帮扶活动。按照既定计划，选派优秀职工进村担任新农村工作指导员，组织审计干部去挂钩镇、村调查研究，定期到结对帮扶特困户家中走访、了解实情，巩固帮扶成果。⑤大力开展创先争优活动。以年度岗位责任制为抓手，努力实现年度各项创先争优目标。⑥开展“强责增效、问责促优”主题教育。以理念提升、政务提速、服务提质、环境提优为目标，以硬的措施、实的行动、铁的纪律切实提高机关效率，降低审计成本，真正形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制。⑦深入开展“六五”普法和公民道德教育活动。开展法制宣传日、法律知识宣讲学习、干部职工学法用法、法律咨询服务、参观普文监狱和警示教育活动基地等内容丰4
富、形式多样的“六五”普法教育活动，提高依法决策、依法行政、依法管理的能力。扎实开展公民道德教育活动，以践行党的群众教育路线活动和开展“三严三实”、“忠诚干净担当”，开展道德讲堂、道德经典诵读、传播文明风尚、“我们的节日”、参观烈士陵园、干部职工廉洁承诺、家庭助廉、学雷锋、敬老爱老助老等活动，学习《公民道德建设实施纲要》和社会主义核心价值观，树立党员先锋示范岗、团员先锋示范岗，完善文化体育志愿者、青年志愿者和党员志愿者组织，开展行业优质服务，评选表彰先进、五好家庭、文明职工、文明股室等活动载体为依托，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》、《国家公务员行为规范》，使大家自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字公民道德规范。
2.完善创建计划和各项制度。认真制定和完善创建计划和各项规章制度，逐层逐级落实创建工作责任；加大对创建工作的考核督查力度，定期与不定期地进行考核检查。发现典型，及时宣传鼓励；发现问题，迅速处理纠正。把创建工作实绩与年终考核挂钩，奖惩统一兑现。
3.充分发挥各科室的作用。各科室要根据本科室的实际情况，充分发挥各自职能，围绕中心工作，创造性地开展好各项活动。
(四)突出创建工作重点，全面提升服务质量
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时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持为基层、为群众办实事，做好事，全面履行服务承诺，坚决克服“门难进，脸难看，话难讲，事难办”的现象，树创勤政为民、廉洁奉公、办事快捷、服务优良的良好审计形象。
1.言行文明。同事之间相互尊重，彬彬有礼，不卑不亢，熟人见面相互示意；对到机关办事的同志要热情接待，端茶让座，认真听取情况，办好每一件事情，凡不能办的事情要做好解释工作，切忌态度生硬；通电话要热情礼貌，使用文明用语，交谈简洁明了；基层单位请示工作，要及时、准确答复，向领导汇报工作，要实事求是，不弄虚作假。
2.工作勤奋。对上级布置的工作任务，不折不扣，全力以赴，确保完成；工作条理清晰，年有目标，月有计划，周密安排，学先进，争上游，形成一种比、学、赶、超的浓烈氛围。
3.依法行政。以“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”为出发点，继续实行服务承诺制和政务公开制，向全社会承诺优质服务内容，并组织审计机关及广大审计工作者严格履行兑现，做到让政府放心，让群众满意，为**经济建设提供优质服务。认真开展政府信息公开工作，强化审计结果公示力度。建立服务登记台帐，做到投诉有接待，处理有凭证，反馈有记录，查询有档案。
(五)把握创建工作关键，加强优良作风建设
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要切实加强审计机关广大审计工作者的思想作风建设，加强文明机关、文明行业的各项软、硬件达标建设，确保创建目标必成。
1.倡导审计干部优良作风。大力倡导“四种良好作风”。即言行一致的思想作风，敢于负责的工作作风，不谋私利的廉洁作风，文明规范的机关作风。在干部职工中发扬干事创业和艰苦奋斗的精神，厉行节约，反对浪费，树立低碳环保新理念。
2.硬化审计工作纪律制度。严格执行本局制定的党风廉政建设规定，健全廉政监督网络，强化审计现场监督力度，实行审计组廉政纪律公示和执行审计纪律情况双向反馈制度，把审计人员勤政、廉政情况记入审计档案，平时记载内容与年度工作综合考核挂钩。
3.规范审计人员仪表行为。仪表端庄，穿着整齐，朴素大方；谈吐文雅、谦逊，自身形象庄重、良好；衣着、化妆、举止等要与身份相符，庄重得体，落落大方。上班做到“五不”，即不聊天、不串门、不看小说、不迟到早退、不玩电脑游戏。
4.美化审计机关办公环境。美化办公区域卫生环境。办公区内整洁美观，无烟头、地面干净整洁，不乱丢乱抛，不在公共区域吸烟，各卫生区责任到股室。墙壁、走廊、门窗无灰尘、蛛网、蝇蚁，无乱涂、乱写、乱画现象；办公桌椅
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摆放整齐，桌上办公用品摆放有序，公用毛巾、茶几经常清洗。
四、保障措施
（一）强化领导，确保组织措施到位。局机关成立创建文明单位（行业）领导小组，局长任组长，副局长任副组长，成员由股、室、中心负责同志组成。局机关办公室具体负责文明创建的组织协调及日常具体工作。各股、室、中心要把创建工作摆到重要位置，股、室、中心负责人为主要责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制，确保创建工作取得实效。
（二）加大投入，确保必要保障到位。局机关要把精神文明建设的必要开支纳入年度财务计划，涉及创建目标的软、硬件设施投入的资金，要确保足额到位。
（三）严格奖惩，确保工作责任到位。要把创建工作的主要内容纳入年度目标任务一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。凡在创建工作中被表彰的股室和个人，在年度考核时可优先考虑评优；凡在创建工作中，被有关部门批评、曝光的股室负责人不能评为当年先进个人。
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2015年3月10日
