1．你喜欢读哪类小说—— ①武打、惊险； ②科幻、传记；
2.哪种方式对你更具说服力—— ①文学语言；②统计数字；
3．你认为事实是—— ①用来证明事实本身的；②用来论证原理的；
4.在一场热烈的讨论中，你会——①坚持己见；②求同存异；
5．通常情况下你属于——①性子急躁；②坦然自如 ；
6．你喜欢哪种类型的作家——①直接表明自己的观点；②用隐喻和象征手法表达观点；
7.在杂乱的工作室，你会——①花时间先整理好，再投入工作；②先不管它，工作完了再说； 8你通常注意到的是——①直接展现在你面前的东西；②表像后面隐含的东西；
9你更欣赏下面哪种做法——①保证事情按照既定的方针进行；②让事情顺其自然发生； 10你更喜欢——①对别人提出批评性的意见；②尊重他人观点的意见；
11．与人相处时，你更倾向于——①自信，不屈服；②理解、宽容
12．你更容易被什么打动——①令人信服的数字；②打动人心的游说
13．通常情况下你属于哪种类型的人——①头脑冷静型；②易冲动型；
14．在评价他人时，你更倾向于——①不带任何个人色彩地客观评价；②友善地提出自己的个人观点；
15.在困境下，你的反映是——①处之泰然；②觉得伤感；
16．在作出一项决择时，你通常——①十分谨慎；②有些冲动；
17．你认为下述说法哪一种是对别人的称赞——①“你是一个逻辑思维型的人”；②“你是一个感情细腻型的人”
18．你认为自己属于——①理智型；②情感型；
19．你认为自己更倾向属于——①意志坚强型；②心底善良型；
20．你认为自己从根本上说，属于——①不太敏感的人；②非常敏感的人；
21.在晚会上你是否——①十分喜欢与他人(甚至陌生人)交流；②只愿意和熟悉的朋友聊天
22.什么对你更有吸引力——①坚定的信念；②和谐的人际关系；
23．你认为自己是一个什么样的人——①一个演说家；②一个好的听众；
24．哪种方式更贴近你的办事风格——①当机立断 ；②尽可能精挑细选；
25．你认为自己是一个——①外向型的人；②内向型的人；
26.你更喜欢——①把想法说出来；②聆听；
27.在工作中你更喜欢——①与你的同事和睦相处、协同配合；②坚持自己独立完成一件事；
28.通常情况下，你很——①健谈 ；②寡言；
29.在等电话时你经常——①和别人聊天；②继续你手头的工作
30.当电话铃响起时，你—般——①争着第一个去接；②等着别人去接；
31.你更愿意谈论——①个别情况；②—般情况；
32.你更善于——①察言观色；②自我反省；
33.通常情况下你——①立即处理和决定一件事情；②将放一放，以后再说；
34.你认为自己更倾向于——①勤于开拓；②略微保守；
35.如果必须伤害一个人，你通常采取的做法是——①坦率、直言；②谨慎、婉转；
36.你更相信——①自己的经历；②自我的观念；
37.你自认为属于哪种类型的人——①认真而决断；②善变；
38.你一般喜欢听——①最终确定性的评论；②带有初步探讨性的结论；
39.你注重——①事实；②推理；
40.你更客易被什么吸引——①事物的本质；②由本质引申的观点；
1——10题测试你的S（感知）——N（直觉）：
如果你选①的个数越过8个，表明你属于典型的“感知型”的人，用S代表； 选择你②的个数大于8个，表明你属于典型的“直觉型”的人，用N代表； 如果你选①或②在6到8个，说明你是倾向性。
如果你选①或②都是5个，说明你是中间型。
同样对待以下三项：
11——20题测试你的T（思考）——F（感觉）：
①代表思考型，②代表感觉型；
21——30题测试你的E（外向）——I（内向）：
①代表外向型，②代表内向型；
31——40题测试你的J（判断）——P（认知）：
①代表判断型，②认知型；
(3)INFJ型：内向、直觉、感觉、判断型
个性特征：这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善
于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。
适应的工作特点：对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要
是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。
相应工作：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑、艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。
(4) INFP型：内向、直觉、感觉、认知型
个性特征：这种类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，
在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，—旦相熟，他们也会变得十分热情。
适应的工作特点：做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作，工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。 相应工作：人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。
(1)ISTJ型：内向、感知、思考、判断型
个性特征：这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。
他们讲求实际、非常务实，总是对精确性和条理性孜孜以求，而且有极大的专注力， 不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。 适应的工作特点：对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在
在的产品或有条理地提供一种周详的服务。他们需要一种独立的工作环境，有充实的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。
相应工作：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术工作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。
(2)ISFJ型：内向、感知、感觉、判断型
个性特征：这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人
有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会承担起重担。
适应的工作特点：最今他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。
他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到 承认。 相应工作：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售
业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装横师、商品规划师、语言病理学者。
(5)ISTP型：内向、感知、思考、认知型
个性特征：这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、
好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可以利用的资源，而且很会瞧准时机。
适应的工作特点：对于这种人而言，事业满意就行，做尽可能有效利用资源的工作。
他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。
相应工作：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。
(6)ISFP型：内向、感知、感觉、认知型
个性特征：这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常仆人化的理想及价值观。
他们常通过行动，而非语言来表达炽热的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分 随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。 适应的工作特点：适合做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益于他人的工作
时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。
相应工作：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。
(7) INTJ型：内向、直觉、思考、判断型
个性特征：这类人是完美主义者。他们强烈要求自主，看重个人能力，对自己的创
新思维坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见、他们通常多疑、霸道、毫不退让，对权威本身，他们毫不在乎， 但只要规章制度有利于他们的长远目标，他们就能遵守。 适应的工作特点：最适合的工作是能创造性开发新颖的解决方案来解决问题或改进
现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量有智慧的人物切磋交流。
(8)INTP型：内向、直觉、思考、认知型
个性特征：这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花； 他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题；他们目光挑剔，独立性极高。 适应的工作特点：对于这类人，事业满意源自能酝酿新观念；专心负责某—创造性
流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风相应工作：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、动作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。
险去寻求最佳解决方案。
相应工作：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金
融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融师
(9)ESTP型：外向、感知、思考、认知型
个性特征：这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，
不愿从长计议。由于他们能够接受现实，—般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。
适应的丁作特点：对这种人来说，事业满意度来自能随意与许多人交流，工作中充
满冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。
相应工作：企业家、业务顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析
者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。
(10)ESFP型：外向、感知、感觉、认知型
个性特征：这—类人生性爱玩、允满活力、用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们
适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。
适应的工作特点：对于这类人来说，适合的工作是能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案。他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。
相应工作：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人
员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会上作者、旅游销售经理、融资者、保险代理人、经纪人。
(11)ENFP型：外向、直觉、感觉、认知型
个性特征：这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性，充满自信和创造性，
能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推祟备至，是天生的发明家。他们不墨守成
规，善于闯新路了。 适应的工作特点：在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事 相应工作；人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告
客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。
(12) ESFJ型：外向、感知、感觉、判断型
个性特征：这种人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，
因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们态度认真、遇事果断，通常表达意见 坚决。 适应的工作特点：这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。
工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人工作，以确保一切进展可能顺利。
相应工作：公关客户经理、业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业
考、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。
(13)ESTJ型；外向、感知、思考、判断型
个性特征：这种人办事能力强．喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心
诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。
适应的工作特点：这类人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用
时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。
(14)ESFJ型：外向、感知、感觉、判断型
个性特征：这种人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，
因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们态度认真、遇事果断，通常表达意见坚决。
适应的工作特点：这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。
工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人工作，以确保一切进展可能顺利。
相应工作：公关客户经理、业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业考、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。
(15) ENTP型；外向、直觉、思考、认知型
个性特征：这种人好激动，健谈、聪明，是多面手。他们总是孜孜以求地提高自己
的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。
适应的工作特点：令这类人满意的工作是有机会从事创造性解决问题的工作。工作
有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作提高个人权力，并常与权力人物交 流。 相应工作：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设汁经理、后勤顾问、金融规划
师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。
(16)ENTJ型：外向、直觉、思考、判断型
个件特征：这种人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，
喜欢发号施令。他们是未来的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求 做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方式。 适应的工作特点：最令这类人满意的事业是做领导、发号施今，完善企业的运作系
统，使系统高效运作并如期达到日标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性地解决问题的方式。
相应工作：人事、销售、营销经理，技术培训人员，后勤、电脑信息服务和组织重建顾问，国际销售经理，特许经营业主，程序设计员，环保上程师 相应工作：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理人、普通承包商、工厂主管。
