农兴驾校教练员奖惩管理办法
第一章
总则
第一条:为了加强学校管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及学校各项规章制度，维护学校正常教学秩序，根据国家有关法律法规并结合驾校实际情况，制定本办法。 第二条：本制度的制定原则
1：有章可依，有章必依，违章必究，有奖有惩，奖惩分明，赏罚有度。
2：精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。
第二章
处罚类型及标准
一、有下列情况之一的，处罚50-100元
1、参加会议或培训无故迟到的。
2、会议或培训中擅自离开、退出的。
3、无故不参加学校组织的各种活动的。
4、开会时及活动不遵守纪律的。
5、下班后不关闭办公室电脑及其他电源的。
6、未按规定及时打扫车辆卫生、保养车辆的。
7、在教学时不认真传授训练科目。对学员不一视同仁，被投诉核实的。
8、上班迟到的。
9、请假超出规定的，每天50元。
二、有下列情况之一的，根据实际情况将进行两种惩罚：
1、违反规章制度情节较轻，予以警告，并处以100元经济处罚。
2、情节较重的，予以记过，并处500元经济处罚
1、上班时间擅离岗位、玩忽职守的。
2、不服从学校或领导工作安排的。
3、责任心差，工作不主动，缺乏团队合作精神。
4、搞小集团，拉帮结派的。
5、无端攻击学校或同事，造谣生事的。
6、明天上班头天晚上打牌的。
7、轮流值班，无故离开的。
8、故意损坏公共财物、教学设施设备，情节轻微的。
9、学员在无教练状态训练的。
10、教练车未按规定时间入库的（修车和修车需过夜，及时上报教务处备案）。
11、接受学员贿赂情节较轻的，处500元经济处罚。
12、上班迟到1小时以内处100元处罚，1小时以上作旷工处理。
13、单期考试合格率垫底的，处100元处罚。
14、教练车未经批准公车私用的。
15、擅自改变训练路线的。
16、辱骂、体罚学员，情节较轻的。
三、有下列严重违纪行为的，学校将予以辞退
1、拒不服从领导合理安排，屡劝不听的。
2、造谣生事，损害学校团结，造成严重后果的。
3、同事之间暴力威胁，妨害团体秩序。
4、因病因事未经批准，擅离工作岗位无代班的（突发事件另行报备除外）。
5、收受学员贿赂2次以上（含两次）或造成恶劣影响的。
6、与学员之间有不正当男女关系的。
7、煽动他人怠工、罢工或集体上访的处500元经济处罚，情节严重的予以辞退。
8、累计旷工达三次以上的。
9、考试合格率连续三期垫底的。
10、
辱骂、体罚学员两次以上的（含两次）。
第三章
奖励情况及标准
一、对学校的经营管理提出合理化、系统化的改革方案经审核采纳后，能主导推行并给学校带来经济效益的，根据贡献予以经济奖励，最低奖励1000元。
二、完善和改进学校管理体制，填补学校某一方面的管理空白的，被学校确认有独创价值的，每次奖励100元。
三、单期考试合格率达90%（含90%）以上的奖励200元，连续三期达90%（含90%）以上的，另奖励500元，三期为一循环。
四、遇意外突发事件，奋不顾身，保证学校财产安全或减少直接经济损失的，奖励1000元。
五、教练员独自创新教学，经推广适用的，奖励200元。
六、当月无请假全勤的，奖励100元。
第四章 附则
第三条：本办法由行政办公室和教务处负责解释。 第四条：本办法自公布之日起执行。
