释放青春能量， 为交通事业发展保驾护航
——记北京市交通信息中心团支部工作
BTIC介绍。北京市交通信息中心团支部成立于2006年，由3名团干部和8名团员组成。中心团支部响应我委的号召，紧密围绕“人文交通、科技交通、绿色交通”行动计划的实施，以深入开展创先争优活动为载体，切实发挥好团员青年积极向上、勇于进取的特点。在中心党支部的大力支持下，全面深入开展了一系列共青团活动，在中心青年中形成了很强的凝聚力。现将主要成绩汇报如下：
一、锤炼作风，鼓励团员争当业务排头兵
根据信息中心主要从事技术工作、团员青年较多的实际情况，通过大力开展争创优秀团支部建设活动，充分调动中心团员的积极主动性，培养敢打硬仗能打硬仗的作风，发挥团员青年生力军和突击队作用。
在完成市政府折子工程--交通运行协调指挥中心建设以及小客车限购摇号系统建设中，在时间要求紧而且不能出现任何差错的情况下，中心团员干部和团员冲在了第一线，不讲报酬、不提条件，为了抢时间赶任务，不分昼夜、不分周末、不分节日，加班加点。当时正值严冬，施工现场环境恶劣，有的团员同志每天只睡几个小时，吃住在现场，克服了充满噪音与尘土的恶劣工作环境。在最紧张的工期里十天半月才回一次家，让家人送来换 1
洗衣服，并在工作现场度过了新年。交通运行协调指挥中心从建设到正式运行，仅用了短短的不到一年的时间。
元旦放假期间，为迎接国家和市委市政府领导视察工作，展示我市路网运行智能分析系统，中心团员和党员同志放弃了与亲人团聚的机会，带头加班参与交通运行协调指挥中心系统的调试和优化工作。虽然天气寒冷，指挥大厅夜间条件比较艰苦，但他们整晚留守在指挥大厅，与技术支持人员一起调试系统，不畏困难、连夜奋战、坚持工作，直到系统最后达到理想效果。在领导视察当天，他们出色完成了迎接领导视察的重要任务，保障了指挥中心的正常运行。
二、关心思想，为团员成长提供铺路石
完善中心领导与团员的谈心工作机制，定期召开团支部会议，在具体工作中注意倾听每位员工的声音，及时掌握思想动态、切实解决他们的实际困难。
中心开辟了内部论坛（TOUCH BTIC），通过“尽心工作、舒心相处、开心生活”三大板块，开辟了员工的工作、学习和生活空间。中心团员发挥年轻活泼的力量，带头通过互联网发帖的形式将本部门工作资料、中心活动照片和个人感兴趣话题进行交流和共享，既体现了科技化、信息化，又创造了和谐的氛围。其中，“尽心工作”栏目根据中心五个部门进行划分，各部门团员带头发布项目共享文档、规章制度、工作流程等，方便各部门间工作的了解和共享。“舒心相处”栏目根据中心党工团进行划分，涵
盖了政策、活动及个人体会等，更加强了员工间的交流。“开心生活”主要以员工生活和兴趣点为主，团员青年带头发布新闻时事、开心笑话、个人摄影等信息，合理调节了紧张的工作氛围。
同时，团支部结合中心实际情况，在团员中还开展了“我为中心发展献计”活动，通过解放思想、勇于创新，大兴主动承担、勇于破解难题之风，强化每名团员“我与信息中心同发展”的集体荣誉感，组织团员开展业务练兵、方式创新等活动，提升工作水平，创一流业绩，充分发挥团支部战斗堡垒和团员先锋模范作用。
三、关心生活，提供和谐氛围
为了给员工提供良好的工作和生活氛围，中心领导提出了“暖心”口号。团支部响应这一号召，配合中心工会建设了单位图书角，定期添置新书，认真开展“读书、荐书、评书”活动。通过定期了解员工的喜好，结合时事政治，在图书角内汇集了党团教育类、工作业务类、畅销热点类图书、报刊和杂志。搬入新址后，中心在图书角的基础上增加了中心形象墙和展示间。中心摄影爱好者较多，在组织党团活动的同时涌现出很多好的摄影作品，经过评比将获奖作品展示在形象墙上。展示间内主要展示了中心今年来获得的奖状奖杯以及党团活动的珍贵资料。如，为增强团队意识，中心每年组织一次户外拓展活动，每次活动的大合影和队旗都记载着珍贵的回忆。同时，为了提高员工工作条件，展示间内还添置了咖啡、茶品和食品，合理提高了工作效率、调
节了紧张的工作环境。
为了搞好人才队伍建设，构建有利于创新人才成长的文化环境，中心坚持每个月举办一期学习讲座活动，内容涵盖业务能力提高、综合素质培养等内容。其中，每期学习讲座分两部分：一部分是邀请外单位人员介绍符合中心员工建议的兴趣点内容，另一部分由中心内部员工介绍承担项目内容。通过创办信息中心内部学习讲坛，让党员和团员带头上讲坛、谈体会，讲知识，大力营造了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，同时促进了员工对自身项目的总结和理解，提高了表达和沟通能力，充分发挥教育在创新人才培养中的重要作用。
同时，中心还重视对员工的专业培训活动，号召员工积极参加各项与工作和专业相关的培训活动，并在教育培训经费方面给予了有力的保障。如交通专业培训、信息化培训等，其中不仅参加全国范围内的培训，还包括去国外进行培训，在学习专业知识的同时还提高了英语水平。中心团支部还鼓励青年党员、团员在工作的同时继续学习，为接受在职教育员工提供便利条件。目前中心团支部11人中，本科学历4人、研究生学历7人。
中心团支部坚持定期举办野外拉练、体育比赛、卡拉OK、真人CS等集体活动，通过工作与活动相结合的方式，提升了党员和中心员工的团结协作的精神，营造出团结和谐、风清气正的工作氛围，提高了身体素质。另外，通过预定固定的运动场地和时间，促使员工养成定期锻炼身体的习惯。每周二下班后，团员
青年带头打羽毛球；随着天气变暖，每月与兄弟单位联谊一次，组织足球、篮球或羽毛球比赛。搬入新址后，中心组织全体员工坚持每天上午做两遍广播体操。由于部分年龄较大员工不熟悉广播体操动作，团员青年利用中心既有设备，将旧电脑、旧电视和旧音响组进行组装，既达到了预期效果，还节省了开支。
为贯彻落实“做文明有礼的北京人——绿色出行文明交通从我做起”活动，中心领导和青年干部还带头减少开车次数，提倡通过坐班车、乘公交、骑自行车甚至步行的方式，达到节能减排和强身健体的双重效果。
四、结合工作，深入基层
切实加强对团员，特别是团员干部的思想政治工作，引领团员深入开展“三进两促”活动，同时积极响应委团组号召的“青年社区行动”。提出每名团员都必须是业务工作的一面旗帜，鼓励团员根据各自的工作定位，结合所承担的项目，深入行业企业和基层单位开展调研和服务工作。
去年，借我中心承担的门头沟交通应急综合指挥示范系统工程和西南综合交通枢纽项目的时机，组织党员干部开展了以“行百里路、乘百趟车、进百个村”为指导目标的进基层调研活动，带领全体党员和团员深入门头沟山区调研，了解当地人民的生活习惯，寻找和帮助条件相对贫困的学校和家庭，倾听郊区群众对交通工作的意见和需求，确定了2-3个基层联系点，帮助解决实际问题。
今年，中心主动与房山区交通局沟通，以西南综合交通枢纽项目为契机，继续深入调研郊区交通的建设，同时与房山区交通局建立联系，定期进行互访和交流。
五、积极配合党支部工作，做好助手
中国共产主义青年团是中国共产党的助手和后备军，带领团员青年为实现党的宏伟目标添砖加瓦更离不开党的领导。中心团支部积极争取中心党支部的领导、关心和支持，深入贯彻党组织和上级团组织的工作精神，力争得到党组织的认可。
中心团支部积极参加党支部组织的各项活动，通过团支部的各项活动来展示团支部的力量，随时向党支部汇报团支部工作。同时号召年轻团员提交入党申请书，积极加入中国共产党。目前已有2名团员成为正式党员、2名成为入党积极分子。
信息中心团支部今后还将遵照上级党组织的总体部署，以深入开展创先争优活动为载体，以加强领导班子和干部队伍建设为重点，继续按照所制定活动总体方案做好共青团工作，力争取得更好的成绩。
二〇一一年五月五日
