社区(街道)居民区党委2012年上半年工作总结
2012年上半年，居民区党委在社区（街道）党工委的正确领导下，紧紧围绕社会建设中心，以社区建设为载体，以党建为动力，以特色团队、网格化管理等居民区党建工作为主线，认真做好组团式联系服务群众工作，积极推进“楼组党建”试点工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，配合组织人事科顺利完成基层党组织部分居委干部考核工作，抓特色，求创新，重指导，惠民生，保稳定，使居民区各项党建工作稳步推进，现将上半年主要工作汇报如下：
1、团队党建活动常态化，党组织领导显成效
从2007年起，在区委组织部的领导下，创新基层党组织设置划分，建立特色团队党支部，经过五年的实践与发展，各小区特色团队从无到有，群众党员人数从少到多，团队专业水平从低到高，包括巡逻队、文艺团队、读报小组的活动都已常态化，据最新数据统计，我街道所辖居民区内共有特色团队党支部48家，群众性团队185个，其中团队负责人是党员的共123个，占65%，参与总人数4842人，党员参与人数2148人，占团队总人数44.3%，党员参与人数较之07年的25.3%与2010年的39.6%有稳步的提升，在团队支部的领导下，各类团队趋于制度化、规范化与专业化，真正实现了党组织对居民区群众性特色团队的有效覆盖与正确引导，形成了“支部领导团队，党员运作团队，团队凝聚群众”的党建格局。
2、党建网格化丰富党建工作内涵，亮出党建品牌
2010年，为进一步深化居民区党建工作，运行以15分钟服务圈为基础的“党建网格化”管理机制。居民区党委从基础调研开始，定制度，组网格，在各基层党组织与各党建网格块层面搭建沟通平台分类指导，逐步推进，完善网格块工作职责与活动制度。两年来，7个党建网格块根据党工委要求，在居民区党委的具体协调与指导下，结合工作实际，坚持每季度开展不少于一次的党建网格块活动，因地制宜的将网格化工作新模式融入各类群众喜闻乐见的活动之中，根据统计，2011年至2012年期间，已有不少于25场的“党建网格化”活动在7个责任网格中展开，活动内容涉及公益类服务、体育类比赛、文体团队联谊等，主题丰富，内容创新，党建网格化工作平台得到了各居民区党组织的认可与党员群众的欢迎，如今已成为社区党建活动的新阵地，工作经验分享，工作资源共享，加深了党建工作的内涵、丰富了活动的形式、显示了党建工作的成效。
3、“楼组党建”试点单位稳步推进，活动形式凸显服务意识
今年，居民区党委重点推出“楼组党建服务组”工作项目，通过2月20日楼组党建工作座谈会设定了7个试点单位（沧
二、高
二、新闵、鹤北
一、安宁
一、富仕、电二），居民区党委于今年3月21-23日三天深入基层调研，指导并了解试点单位楼组党建工作进度，通过走访了解，7家试点单位已对所管辖小区内离退休党员人数年龄、楼组分布初步摸底，并根据实际情况确定编组模式、试点楼组，重点挑选优秀骨干党员作为服务组组长，并有一系列个性化的工作思路，并根据实际情况提出党员亮身份有顾虑、进度过快、在职党员参与度等困难与问题，居民区党委对这些问题给予指导性的意见。
4、《居民区党建动态》是经验分享的平台，社区动态的指南
截止今年5月，我居民区党委已不定期推出4期党建动态，将居民区党建工作好的做法进行分享与交流，每期内容不一，牵涉主题有组团式联系服务群众、团队党建、居民区二级支部书记培训等，介绍、引导和推广各居民区党组织好的做法，总结党建工作先进经验，以此来更好的推进各项工作的落实，以达到预想的效果。
5、完善党员发展制度，培养年轻干部
据最新数据统计，5年来，居民区党委审批发展与转正党员共145名，截止到2012年，我街道共有134个社工，有26名社工发展成为中共党员，今年计划发展党员15人，社工9人，经由各基层党总支书记与团工委共同推荐优秀年轻社工，有16名社工参加今年入党积极分子培训，占居民区参加培训总人数的80%，完善发展党员公开明示制度，积极听取街道团工委对年轻社工的培养意见和建议，在政治上、工作上积极培养全方面发展的社区年轻干部。
