本钢浦项团委2012年工作安排
2012年，本钢浦项要完成200万吨生产任务，还要降低成本，向品种和质量要效益。为此，团委要充分发挥团组织的优势，将贯彻落实科学发展观与生产经营实际相结合、与青年特点相结合开展工作，实现思想教育保稳定，生产实践促发展，创新创效助成长，文化活动聚人心的目标，团结带领广大团员青年，在本钢浦项实现2012年生产经营目标的进程中发挥共青团的作用。
2012年共青团工作指导思想：以科学发展观为指导，贯彻学习的党的十七届五中、六中全会及本钢浦项职代会精神，以“学习、创新、发展”为主题，以“服务企业、服务青年”为方针，把团的工作和生产实践、青年需求紧密结合，努力打造“思想型、技能型、服务型、普遍型、娱乐型”的五型团组织，团结和带领广大团员青年为本钢浦项实现新发展做出积极的贡献。
一、加强形势任务教育与思想道德教育，深化青年思想政治工作。
1.加强思想政治教育，坚持正确引导。2012年团委将开展“我为团旗增光彩”主题教育，要通过举办报告会、研讨会、交流会等形式，贯彻落实党的十七届六中全会和本钢浦项职代会党政工作报告。要通过问卷调查、青年座谈等途径，在青年团员中积极开展思想调研，准确把握青年员工对企业发 1
展壮大和自身成长成才的需求，并认真分析、归纳，整理调查分析报告，及时反馈，了解掌握青工思想脉搏，急时调和各种矛盾，帮助他们排忧解难，引导青年员工树立正确的人生观和价值观。
2.加强形势任务教育，提高青年思想认识。2012年面对严峻的市场形势和紧张的生产任务，团委要积极开展以“降本增效为已任，岗位立功做贡献”为主题的形势任务教育，利用团内三会一课、团组织活动，向青年正确的传达公司形势和应对危机的战略决策，引导、帮助团员青年认清新形势、牢固树立危机意识、发展意识和竞争意识，进一步增强使命感、紧迫感和责任感，树立必胜信心，团结和带领团员青年以高度的主人翁姿态，立足本岗、扎实工作，锐意进取，服从于党政大局工作。
3.树先进典型，推进青年思想道德教育。深入开展“传承雷锋精神，寻找我们身边的榜样“活动，通过寻找、发现、选树先进的过程，调动广大团员青年参与岗位创先争优主动性，把青年的智慧和力量凝聚到推动企业的发展和建设上来，通过选树一批优秀的青年标兵、大学生创业成才标兵、青年岗位能手，进一步激发青年学习先进、争当先进的热情。利用各种媒体、召开座谈会、经验交流会，做好先进典型的事迹宣传，组织青年学习，在青年中营造爱国、爱党、爱企氛围。
二、夯实团的基础建设，为企业发展培养优秀后备军。
1.加强团的组织建设。团的基础工作建全是开展工作的根本保障，2012年团委将进一步规范和完善考核机制，制定团支部目标管理方案，量化基层团支部、团小组的工作内容，实施统筹规划、科学管理。建立团干部岗位责任制，定期的召开团委扩大会议，广泛征集团干部意见，研究部署团的工作，做到年有规划、月有计划与总结，按照“强基础、强职能、强作用”的目标，对支部、团小组工作完成情况，半年进行一次评价，全年总评结果作为五四红旗团支部、优秀团小组的评选依据，使团委工作更加规范化、制度化，保持共青团组织的先进性。
2.加强团的阵地建设。新的一年团委要积极创建青年学习、活动园地，开设青年工作网站、青年发展论坛、QQ群，建立流动图书管，以强化团的阵地建设，为青年创造学习友流空间。要根据青年爱好建立兴趣协会，并规范和引导其健康发展，要以竞赛的形式推进团的工作，鼓励以团小组为单位开展青年工作，发挥基层团组织作用。同时随着本钢浦项首届党代会的召开，要筹备召开第一届团代会，选举产生第一届团委委员，系统总结和规划团委工作。
3.加强团干部的队伍建设。着力加强团干部素质教育和培养，通过组织内外培训、专题报告会、参观交流、素质拓展训练等多种方式，做好团干部的培训工作，加强对团干部的理论培训和实践锻炼，培养团干部牢固树立“对上负责，对下服务”
的工作态度和脚踏实地的务实作风。坚持选贤任能，吸收对共青团工作有热情或有特长的青年到团干部队伍中，为团组织注入新鲜活力。对团干部的考评，采用年终民主测评、团内互评的方式来确定团干部称职与否。
三、围绕生产实践切实有效地开展团的活动，发挥生力军作用。
1.全面做好青工安全工作。进一步完善“青安杯”竞赛的内容。以“安全生产、青年当先”活动为抓手，进一步完善和扩大“青安岗”的建设。继续在重点岗位设立“青年安全监督岗”，规范青年安全生产示范岗的工作记录和活动内容。组织团员青年找缺陷、查隐患、严格规范操作、跟踪检查施工现场动火情况，发挥青年安全监督的职能。开展青安岗岗长培训班、安全知识的讲座、安全趣味应急演练、安全合理化建议征集等活动，强化青年安全意识，提高青年自己保护能力。
2.大力开展降本增效活动。贯彻上级团委“降成本、增效益、挑重担、当先锋”降本增效活动的安排，结合企业实际，推进降本增效竞赛活动的开展和降本增效岗位能手的评选，通过开展修旧利废、检查跑冒滴漏、改善现场环境、张贴节能标志牌等具有战斗力、感染力的活动，增强青年主动承担节约能源、减少浪费的责任感，宣传和带动身边的职工响应企业的号召，坚定信心，扎实工作，与企业同呼吸、共命运，共克时艰。同时在检修过程中，提供志愿服务，为检修队伍提供便利服务，
做好后勤工作，培养青年大局意识和主动服务本领。
3.积极推进团员青年创新创效活动。各级团组织要以提高青工技能、服务企业为宗旨，结合企业生产经营工作实际，为青年岗位成才搭建平台，鼓励青年立足本岗、创先争优，组织青工参加技术比武、技能竞赛，开展技术交流和合理化建议征集，在青年中营造比、学、赶、超的进步热潮，激发青工学技术热情，培养、选拔优秀技术人才，发挥青年在生产实践中的生力军作用。推进“青年文明号“的创建，把青年文明号建设成为信念坚定、礼仪规范、锐意进取的模范团队，担当好企业人才队伍建设的“蓄水池”。
四、结合青年特点开展丰富多彩的活动，凝聚和服务青年。
1.以情留人。关爱外地大学生的学习、工作和生活，新一年团委将制定“本钢浦项大学生安家工程方案”，结合实际为大学生婚恋、安家、立业提供帮助。切实关注青年婚恋问题，经常性为单身青年提供交友机会，举办“单身青年联谊会”，并把此项活动作为团委的一个品牌活动持久性的坚持下去，解决他们的后顾之忧，为企业留住人才做出贡献。中秋节、春节前后，坚持走访、慰问外地大学生，召开茶话会、联欢会，使其感受企业大家庭的温暖。
2.以文化养人。加强企业青年文化建设，结合青年特点，深入开展有关心理健康、道德品质、安全管理和法制的讲座，
在青年员工中广泛宣传和普及安全、技术、文化和管理理念。通过举办知识竞赛、演讲比赛、素质教育等活动，为青年创建设文化交流的平台，要引导团员青年牢固树立终身学习的观念，用先进的文化教育青年，帮助青年更好的成长、成才。
3.以活动凝聚青年。围绕迎接党的“十八大”胜利召开和纪念建团90周年，深入开展青年喜闻乐见的文体活动，如：安全故事会、青年趣味活动，青年歌手大赛等，以此来丰富团员青年的业余文化生活，提高了团组织的影响力和凝聚力。
以上是2012本钢浦项团委的工作重点，团委的目标是：要努力实现服务企业生产经营有新的贡献，服务青年健康成长有新的作为，共青团工作有新的突破。相信有本钢浦项党委和集团公司团委的正确领导，有各部门的大力支持，有全体团干部的共同努力，本钢浦项共青团工作一定能实现一个新的跨越。
