篇1：劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书
申请人：曹×，女，1981年10月4日出生，甘肃平凉人，身份证号码：××，住址：甘肃省平凉市某社，电话：×××
被申请人：×××电子科技（深圳）有限公司，住所：深圳市宝安区观澜街道某路，电话：×××
法定代表人：欧阳××
申请事项：
1、申请人请求与被申请人解除劳动关系；
2、被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金43，032元；
3、被申请人支付2008年1月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额21，516元及25%的经济补偿金5，379元，共计：26，895元。
4、被申请人支付2010年1月1日至今未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额12，551元及25%的经济补偿金3，138元，共计15，689元；
5、被申请人支付自1999年8月13日至2010年6月30日延长工作时间的、双休日及法定节假日的加班工资185，081元及25%的经济补偿金46，270元，共计231，351元； 第
2、
3、
4、5项合计：316，967元
6、被申请人为申请人补缴自1999年8月13日至今的社会保险费。 事实和理由：
申请人曹×于1999年8月13日入职龙华×××电子厂（现已注销），工作岗位为erp操作员，。2003年，原龙华×××电子厂在宝安区工商分局注册成立×××电子科技（深圳）有限公司。申请人曹×仍在新成立的公司即被申请人处工作。入职时，公司并未与申请人订立书面劳动合同，申请人入职10年以后，即2009年被申请公司才与申请人订立了自2009年1月1日起至2010年1月1日止，期限为一年的书面劳动合同。2010年1月2日起，该份劳动合同履行期已过，申请人因已经在被申请公司连续工作了12年，因此要求与公司订立无固定期限劳动合同。公司却一直以各种理由拖延拒绝。
依据《劳动法》的规定，被申请公司本应当自入职之日起即与申请人订立书面劳动合同，然而直至2009年1月1日，被申请公司才与申请人订立了书面劳动合同。2010年1月2日合同期满后，申请人仍然继续在被申请公司工作，被申请公司本应与申请人续订无固定期限的书面劳动合同，然而直至起诉时止，书面劳动合同仍未订立。 第一，申请人请求与被申请人解除劳动关系；
第二，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条的规定，被申请人应当支付违法解除劳动合同赔偿金43，032元【1793×12×2=43032元】 第三，根据《劳动合同法》第八十二条、《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定，被申请单位应当支付2008年1月1日至2008年12月31日（12个月）未签订书面劳动合同的双倍工资差额及25%的经济补偿金26，895元【1793×12×（1+25%）=26，895】。
第四，根据《劳动合同法》第八十二条、《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定，被申请单位应当支付2010年1月2日至今（7个月）未签订无固定期限劳动合同应当支付的双倍工资差额及25%的经济补偿金15，689元【1793×7×（1+25%）=15，689】 第五，根据《劳动法》第四十四条、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第六条、《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，被申请人支付自1999年8月13日至2010年6月30日延长工作时间的、双休日及法定节假日的加班工资及25%的经济补偿金231，351元； 【1999年-2007年】： 〔4×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2）×（1793÷21.75）×200%＋254×2×（1793÷21.75÷8）×150%〕×（1+25%）×8=174，148（元） 【2008年、2009年】： 〔8×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2）×（1793÷21.75）×200%＋254×2×（1793÷21.75÷8）×150%〕×（1+25%）×2=46,010（元） 【2010年】
〔3×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2÷2）×（1793÷21.75）×200%＋（254÷2）×2×（1793÷21.75÷8）×150%〕×（1+25%）=11，193（元）
第六，被申请人应当为申请人补缴自1999年8月13日至2010年6月30日的社保费。 综上所述，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出申请。恳请贵委依法裁决，支持申请人的请求。
此致
深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会
申请人：
二〇一〇年七月八日 附：
1.本诉状一式二份。
2.证据清单。篇2：劳动能力鉴定申请书-范本
劳动能力鉴定申请书
申请人：高某某，男，1987年某某月某某日出生，汉族，现住章丘市绣惠镇某某村，山东某某某某有限公司职工。电话： 请求事项
请求依法对申请人在2010年某某月某某日的受伤情况进行劳动能力鉴定。 事实及理由：
申请人是山东某某有限公司职工，2010年9月14日被招入公司，从事电焊工作，在2010年12月13日上班时间，被生产车间的剪板机齿轮搅伤手指。济南市人力资源和社会保障局于2011年5月25日作出某某某某号工伤认定决定书认定申请人在2010年12月13日所受之伤为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，特申请劳动部门对申请人在2010年12月13日的受伤情况进行劳动能力鉴定。 此致
济南市劳动能力鉴定委员会 申请人：高某某
2011年某某月某某日 劳动合同申请书 尊敬的领导：
本人xxx，男，27岁，汉族，河南周口人，硕士学位，研究生学历，2012年6月毕业于xx大学xx专业。2012年8月，我有幸到贵单位从事我喜爱的xx工作。目前在xx部门任xx一职。自入职以来，我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现经本人慎重考虑，决定申请与单位签订劳动合同。希望单位领导对我进行考察，批准我的申请。
在xxxx工作的半年内，我以认真积极的态度提高个人的工作能力，圆满完成工作任务。 思想方面，立场坚定，拥护党的领导，热爱祖国，认真贯彻党的各项方针、政策。能够严格遵守学校的各项规章制度，尊敬领导，团结同事积极主动地配合学院各项检查工作、并按照要求积极完成学院领导安排的各项工作。 xx方面， .xxx方面 .综上，经过这半年的实践和锻炼，我已能胜任本职工作，而且能主动帮同事分担工作。对其它与工作相关的业务，我也在努力学习。今后，如果贵单位同意我签订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优异的工作成绩回报单位，为xxxx的发展做出自己应有的贡献。 此致 敬礼 申请人： 日 期：
