德阳市人民检察院：37名新任中层领导接受廉政教育
3月15日，四川省德阳市检察院历时20多天的中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作圆满结束，37名同志在“公开、公平、公正”和“德才兼备、任人唯贤”的原则下，通过竟职演讲、民主测评、组织考察、公示等程序，走上了中层领导岗位。其中新提拔科级干部10名，副科级干部13名，轮岗交流干部9名，77名干警参与了双向选择。
该院党组书记、检察长陆广平代表院党组与通过竞争上岗的中层干部集体谈话共勉，并提出要求。
一是要摆正心态。大家能通过竞争走上领导岗位，都是比较优秀的同志，但是千万不要沾沾自喜，要以走上新的岗位为起点，正确认识权力，正确对待职务，正确认识责任，保持昂扬向上的精神状态，尽快承担起新的岗位职责，开拓进取，取得新的工作成绩。
二是要创新创业。此次调整后的部门领导都是重新组合的新班子，希望大家面对新的挑战和考验，增强事业心、责任感和全局意识。在新的岗位上，有一个不断磨练、逐步成长的过程，甚至会出现这样或那样一些问题，但必须要有敢闯敢试、埋头苦干的创业精神，对自己高标准、严要求。
三是要加强团结。团结是生命力，是凝聚力、是战斗力。一定要更加注重队伍的团结，带头讲政治、讲正气、讲大局。在带队伍上，要有气度和容人之量，不计较个人得失，妥善处理好与领导、其他中层干部、副职和干警的关系，做维护和促进团结的表率，充分调动每位干警的工作积极性，发挥好他们的才能。
四是要廉洁自律。公生明，廉生威！检察机关是法律监督机关，对自身应该有更严格的要求。要自觉遵守党风廉政建设和执法办案的各项规定，抵制不正之风，坚决同腐败现象作斗争，切实履行好一岗双责，大胆管理，要自重、自省、自警、自励，自己穿好“防弹衣”，系好“安全带”，时刻绷紧廉洁从检这根弦，构筑牢固的思想防线，确保不出任何问题。
据了解，该院此次中层干部竞争上岗，极大地优化了干部队伍结构，竞争上岗前，中层干部中50岁以上的占26%，35岁以下的仅占3%，且超过正科任职年限而仍在任职的有7 人。竞争上岗后，中层干部平均年龄从接近50岁降为43岁，新提拔的干部平均年龄为38周岁，全部为本科以上学历，35岁以下的有
5人，最年轻的只有30岁。增强了竞争意识和奋进意识，激发了工作热情、促进了人员的合理配置，较好解决了理想信念动摇，缺乏事业心和责任感；因循守旧，创新意识不强；自由散漫，工作效率低下等问题，形成了奋发有为、昂扬向上的良好氛围，为检察事业持续发展注入了新的生机和活力。（刘延钊 王婕）
