廉洁从业克己奉公
做一名组织放心、员工满意的中层管理人员
——在公司新任中层管理人员任前廉洁谈话会上的讲话
同志们：
大家好！首先，我代表公司纪委对各位的任职表示衷心的祝贺！希望你们在新的工作岗位上，开拓创新，扎实工作，努力取得更大的成绩。
实行任前廉洁谈话，是《中国共产党党内监督条例》的制度性规定，也是组织上对大家的关心和爱护，目的是通过这种方式，进一步提高对党风廉洁建设的认识，进一步加深对党的纪律和廉洁规定的理解，进一步增强大家抓好党风廉洁建设的责任和法律意识，自觉做到廉洁从业，自觉提高防腐拒变能力，切实担负起抓党风廉洁建设和经营管理工作的双重责任，让各位在新的权力地位下常警惕、保清廉，在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、让员工群众信任的合格的中层管理人员。下面，我谈几点意见，总结为“五句话五个字”，即“规范行使，用好一个“权”字；恪尽职守，尽好一个“责”字；淡泊明志，分清一个“利”字；持之以恒，突出一个“学”字；严以律己，做到一个“慎”字”，与大家共勉。
一、规范行使，用好一个“权”字
在权力观、地位观和利益观中，权力观是基础，起着决定作用。管理人员手中都掌握着一定的权力，怎样看待权力，怎样行使权力，为谁掌权，为谁用权，树立正确的权力观是领导干部首先要解决的问题。
一要正确看权。谈到权力，我们可能会想到这样的词汇：特权、影响、控制、强制力或权威。但权力并不等同以上词汇。权力是运用以上词汇的能力，但不是实际运用。企业管理人员的权力从本质来看，应该指“在企业中，表现在不同职位上的人，控制和影响其成员行为的能力”。比如，部门经理，对于本部门下属人员有任免、考核和处罚的权力，规范其行为以完成部门的考核目标；但对于同级其它部门，则表现为协助合作的关系。权力来源于组织的赋予、群众的信任、制度的设计。在我们的职责范围内，最大限度地多做贡献。如果无所用心，不思进取，该用的权力没有用好，该尽的责任没有尽到，不但浪费了这种资源，还会失去群众的拥护和支持，会失去组织上的信任。“从天堂到地狱，只有一步之遥。滥用权力，就是连接这两者的通道。”我们每位管理人员都要时刻保持清醒的头脑，时刻警惕权力对自己的腐蚀。真正明白掌权不是一种荣耀和风光，更不是一种利益和特权，而是一份信任，一份责任，一份奉献。面对复杂的社会环境和各种诱惑，要时刻把握住自己，经常约束自己。
二要依规用权。这里讲的“规”是广义的，既包括国家的法律法规，也包括企业的规章制度。依规用权是依法治国在企业管理的具体体现。我们每个中层管理人员都要带头学法、用法、守法，增强法制观念，坚持依规办事，依规行使手中的权力。这既是提高管理人员能力和管理水平的需要，也是带领广大员工学法、用法、守法的需要。管理人员严守法纪，依规办事，就给下面做出了榜样，反之，不仅会使自己丧失威信，会带坏党风、企风和社会风气，使违法乱纪现象蔓延。我们一定要牢固树立依规办事的意识，把依规管理的基本原则和要求，渗透到各项工作中去，贯穿到整个工作过程中去，妥善处理和解决工作中的实际问题，使我们的各项工作纳人规范化、制度化和法制化的轨道。
二、恪尽职守，尽好一个“责”字
我们当前的反腐倡廉建设，既在抓廉洁问题，也在抓勤业问题。
在今后的工作中，我们要把廉洁和勤业有机结合起来，立足各自岗位，尽心尽力，尽职尽责。
一是以廉立身，以勤成事。古人云：“勤者，政之所要；廉者，政之本也。”意思是说，勤政是廉政的前提。不勤无以立身，不勤无以成事。廉和勤，就像人的左手和右手一样，做到了廉政和勤政,才能“两手都硬”。如果不廉不勤，不但不能成事还要坏事。作为管理人员，能力再强，工作再勤奋，再兢兢业业，如果在廉上出了问题，就成了企业发展事业的败类。但是，如果一名管理人员很廉洁，却是庸庸碌碌，无所作为，总是占着位置不干事，必然会贻误工作。因此，“廉”是立身之本，“勤”是成事之基。中层管理人员，在部门里是一种导向，是一种率先垂范，是要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。你带了什么头，你的部门就会出现什么风气、什么干劲、什么作风。要自觉做廉洁和勤业的表率与榜样，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，清清白白做“官”，唯有以廉立身，以勤成事，才能真正成为一个优秀的管理者。
二是“一岗双责”，落实好党风廉政建设责任制问题。领导干部实行“一岗双责”是落实党风廉洁建设责任制，加强党风廉洁建设的一项重要举措。所谓“一岗双责”，是指领导干部的工作职责和掌握的权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，一旦出了问题，就要承担相应的责任。“一岗双责”要求各级领导干部要对自己管辖范围内的党风廉政建设切实负起责任，在抓好各项工作的同时，把党风廉政建设和反腐败工作切实摆上重要议事日程；还要求领导干部要认真履行教育、管理和监督责任，切实增强监督意识，既要对班子成员及下属加强监督，又要自觉接受党组织和群众监督；既要以身作则、率先垂范，又要带好队伍，还要管好家属子女和身边工作人员（反映问题）。
三、淡泊明志，分清一个“利”字
诸葛亮曾在《诫子书》中说到：“非淡泊无以明志，非宁静无以
致远”。在市场经济快速发展的今天，就是要求我们保持一颗淡泊而又平静的心，不为名所累，不为利所役。要加强道德修养，以平静之心对己，以平稳之心处事，以平常之心对待名利。要强化奉献意识，清醒认识领导就是服务、权力就是责任，把无私奉献作为终身抱负，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。要学会知足常乐，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智战胜私欲，做到心不动于红利之欲，手不伸于物流之诱，目不炫于七色之惑。正如一条廉政警句所言：大公无私是圣人，先公后私是贤人，公私兼顾是好人，损公肥私是恶人。
一要“公私兼顾”。 既不过分强调公家利益而抹杀个人的合法利益需求，也不过分强调个人利益而不顾及公家利益，在保证国家、集体利益的同时，也能保证私人合法利益的实现。“公私兼顾”里的“私”，不是自私自利、假公济私、损公肥私、以权谋私的“私”，而是指个人应有的正当利益。要明确认识公私利益，即认识到公共的利益中包含着私人利益，每个人为他人谋利益的时候，也在为自己谋利益。
二要“先公后私”。我们作为管理者，任何时候必须首先考虑公司的整体利益。公与私相比、整体与个人相比，“公”不能不占首位，不能不占主导地位。因为这个公的集体是真正代表公司和广大员工群众的集体，没有这个集体，个人利益就没有保证。所以，管理者个人利益必须服从公共的、集体的，要做到先公后私。
三要“大公无私”。在一定条件下，为了“公”——广大人民群众的根本利益，共产党员必须牺牲个人的利益，甚至牺牲个人的一切。这种大公无私的共产主义精神，是我们党历来对党员的要求。现代领导者要做到大公无私，关键要在权力的运用上下工夫，要用权力谋“公利”，不能用权力牟私利；要做到行不逾矩，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。
四、持之以恒，突出一个“学”字
“非学无以广才，非志无以成学”、“业精于勤而荒于嬉”学习是
管理人员增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，不能因为岗位高了、环境变了、工作忙了而放松甚至放弃学习。要牢固树立终身学习的观念，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，既从书本知识中学习，又从工作实际中学习，不断提高自身素质。今天讲的“学”字，主要是学习党风廉洁方面的规定。
一是要加强政治理论学习。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，认真学习十八大、十八届三中全会精神，不断提高理论素养，用理论指导实践。
二是要加强法律法规和制度学习。领导干部和管理人员要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到廉洁从业。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因之一。第一，加强党内条规学习，主要有《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《八项规定》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。第二，加强综合法律知识学习，主要学习《刑法》、《公司法》、《合同法》等与企业管理、市场经济有关的法律法规，提高自己的法制意识，做到学法、知法、懂法、守法。新任管理人员要把学习化为自觉的行动，筑牢思想道德防线，提高防腐拒变能力。第三，加强公司规章制度和各类标准的学习，自觉遵章守纪，坚持按制度办事，规范自己的管理行为。
五、严以律己，做到一个“慎”字
走上领导岗位后，各位同志要继续加强学习，不断提高政治素质，增强自身修养和纪律观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值，严格约束自已的一言一行，重点做到“四慎”。
一要“慎始”。坚持警钟长鸣，从走上领导岗位开始就管住自己，并经常自省、自励，明确哪些事情自己不该做、不能做，坚决不迈出错误的第一步。
二要“慎微”。“不以善小而不为，不以恶小二为之”，“小洞不补
必成大祸，千里之堤溃于蚁穴”。一个干部走向腐败，往往是从吃点、收点、拿点、要点开始，胃口越来越大，胆子越来越壮，发展到铤而走险、违法犯罪。现实生活中，一些心术不正的人往往是以小试大，投石问路，如果自己不觉悟，就容易被坏人拉下水。翻开贪官的忏悔录不难看到，绝大多数贪官走上犯罪道路，都是从小错犯起，不注意慎微，胆量越来越大，逐渐酿成大错，直至病入膏肓不可救药。因此，慎微是一个领导具备好“官”品的重要基础。另外，日常的言行要重小节、重细节，谨言慎行，管住自己，普通员工能说的话自己不一定能说，普通员工能做的事自己不一定能做。
三要“慎独”。做到当面背后一个样、有监督没有监督一个样，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。人在独处时欲念最易萌生，也最易被糖弹击中。越是在监督薄弱、无人注意时，越是在“八小时”之外，越是在接触“污染源”的情况下，要能够提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。不该去的地方不去，不该吃的东西不吃，不该玩的东西不玩，不该要的东西不要。
四要“慎交”。现实生活中，成也朋友败也朋友的事例，不乏其数。邓小平同志曾语:“朋友要交，但心中要有数”。这个数就是要有原则尺度。作为中层管理人员，手中有权力，很多所谓“朋友、兄弟”便蜂拥而来，他们紧盯的是你的权，而不是你这个人，所谓“富在深山有远亲、穷在闹市无人识”，大家要想透这个道理，不要被表面现象所迷惑。所以，交友要坚持原则，把好度:一是朋友要交，二是选友要准，三是交友有度，四是不超底线。
同志们，清正廉洁，是我们党员领导干部和管理人员的永恒追求。希望大家始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做一名无愧于时代要求、无愧于公司嘱托、无愧于员工期望、无愧于自己奋斗、无愧于家人付出的优秀领导干部和企业中层管理人员。
谢谢大家！
