中医院领导班子及成员 征求意见建议梳理情况
一、中医院领导班子
（一）形式主义（12条）
1、院务公开、透明力度不够（3条）
2、讨论安排工作后，应有追踪机制（1条）
3、医院工作缺乏规范化（1条）
4、对学习或上级检查存在应付的情况（3条）
5、党支部主动开展工作不够（1条）
6、工作主次共存时，忙于次要工作，存在主要工作做不到位的情况（1条）
7、对关乎医院发展的工作力度小（1条）
8、学习自觉性、积极性、主动性不够，学习不系统、不透彻（1条）
（二）官僚主义（10条）
1、民主集中制开展不到位（4条）
2、思想不能适应发展的要求，精神懈怠，工作情绪化（1条）
3、对群众关心不够（3条）
4、部分成员团体意识、大局观念不强（1条）
5、听取群众意见建议的广度、深度不够（1条）
（三）享乐主义（0条）
（四）奢靡之风（5条）
1、以前在公车购置和接待方面浪费较大（4条）
—1 —
2、盲目攀比、盲目发展造成债台高筑，职工利益得不到保障（1条）
（五）其他方面（15条）
1、医院硬件设施有待提高（6条）
2、为广大职工谋福利少（1条）
3、医院建设及重大决策需征求职工意见和建议（1条）
4、医生与护士绩效分配差距不宜过大（3条）
5、提高内聘职工的工资待遇（1条）
6、开设食堂，满足患者和职工的需求（3条）
7、应重视功能科的发展（1条）
二、中医院领导班子成员
（一）XXX（院长、书记）
1、形式主义（4条）
（1）未落实探亲假和公休假制度（2条）
（2）职工提出意见或反映问题时，有时重视程度不够（1条） （3）学习系统性不强，政治理论水平不扎实（1条）
2、官僚主义（11条） （1）工作方法不规范（1条）
（2）不听取广大职工意见，三重一大落实不到位（3条） （3）工作有时情绪化、人情化（2条） （4）较少关心职工身心及其待遇（4条） （5）联系群众不够广泛（1条）
3、享乐主义（3条）
—2 — （1）以前存在公车私用现象（2条） （2）保持艰苦奋斗的意识有所淡薄（1条）
4、奢靡之风（1条）
对公务接待标准把握不好，以前有超标的情况（1条）
（二）XXX（副书记）
1、形式主义（2条）
（1）工作上有强调客观、夸大困难的思想（1条） （2）积极主动性有待提高（1条）
2、官僚主义（2条）
（1）考虑工作实际的少，创新工作方法的不多（1条） （2）遇事易情绪急躁（1条）
3、享乐主义（1条）
工作上安于现状，进取心有待提高（1条）
4、奢靡之风（0条）
（三）XX（副院长）
1、形式主义（2条）
（1）重视宏观多，微观少，关注细节不够（1条） （2）工作效率有待深化，成效有待提高（1条）
2、官僚主义（1条）
关心班子少，与班子同志沟通不够（1条）
3、享乐主义（0条）
4、奢靡之风（0条）
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（四）XX（副院长）
1、形式主义（1条） 政治学习较少（1条）
2、官僚主义（4条）
（1）对员工活动关心较少（1条） （2）开会效率不高（1条） （3）较少到一线调研（1条）
（4）在管理方面重人情，管理不严、不到位（1条）
3、享乐主义（0条）
4、奢靡之风（0条）
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