采取护理专业和行政能力测试、演讲相结合的方法，使德才兼备，有一定的管理能力，群众基本公认的护理人才脱颖而出。参加竞聘的17名选手围绕现阶段临床开展的优质护理服务情况，以饱满的热情，自信的演讲畅谈了自己对优质护理服务活动的理解、困惑、做法和感受，她们激情澎湃的演讲，感染着现场的每一个人。灵活又贴近实际的情景案例题考验着选手们对专业和行政能力，选手们的精彩回答获得了评委们一致好评。这些竞聘者均具有相当的专科护理经验和基层护理管理工作经验，大都已成为科室的护理工作骨干，正值当干之年。此次竞聘展示会正为她们提供了一个展现实力、展示风采的舞台，同时，这也是我院选拔优秀护理人才、为护理管理工作注入新鲜血液的良好契机。在短短五分钟的展示中，竞聘者充分把握，紧紧围绕个人简历、自身优势、对竞聘岗位的认识与工作思路作了精彩的汇报展示。时间虽短，但竞聘内容丰富，有竞聘者还引用“不想当将军的士兵不是好士兵”，转而谈及“不想当护士长的护士不是好护士”。谈及护士长的职责，大家都认为护士长需要协调医护、护护、护患之间的关系，其工作具有承上启下、沟通左右的重要作用。我将协助护士长做好科室的管理，团结同事，科学管理，用自己的热情和知识为科室的发展做出新的更大的贡献。病人提供更加优质的护理服务如你竞聘成功如何做好一名护士长、当医生和护士发生矛盾后你如何处理选手从不同角度、不同层面，讲述了她们对护理事业的热爱和对护理管理工作的信心，提出了许多新的工作思路，竞聘演讲会场不断出现热烈的掌声。
“八月的骄阳,绽放火热的激情；八月的风,张扬蓬勃的力量。毛主席曾说过：‘人总是要有点精神的。’是的，一个人不能没有精神，一个团队不能没有精神。而我们护理团队更应该有快乐工作的精神氛围„„”
这是8月11日我院“全省护理骨干人才试讲选拔”演讲比赛现场的一个镜头。在医院十七楼大会议室内，一位护士长激情讲述着她对团队合作精神的理解。她的演讲引起大家的共鸣,赢得阵阵热烈的掌声。
为贯彻落实省卫生厅《关于组织全省护理骨干人才开展试讲选拔活动的通知》，护理部举办了这场“护理骨干人才”主题演讲比赛，得到了护士们的积极响应,也得到了院领导、各支部书记及院护理服务星级考评领导小组成员的大力支持。参赛选手们围绕责任制整体护理、年轻护士培训、专科护理发展新思路等方面展开主题演讲，充分展示了自己的工作能力及风采。
“除了奉献与忍耐，如何激励我们的护士用快乐的心情参与工作，发自内心地为患者提供优质的服务？”在大家期待的眼神中，外科护士长郭妍的演讲引起我们的思考。“责任制整体护理模式为护士提供了更广阔的发展空间，护士的工作不仅仅是打针发药，更不应该只是每天的洗头洗脚，基础护理内涵应在专科护理的指导下得到升华”。干部保健科护士长帅苏蓉向大家介绍了该病区通过组建护理安全小组，制定工作流程、工作标准，从优化服务流程、加强交接班管理、合理安排检查、加强医患沟通和服药管理等措施，规范护理行为、营造安全工作氛围的经验。急诊科护士张志华则结合急诊工作的特点，讲述了我院急诊改造、搬迁后，急诊护士们要如何通过加强急诊护理风险预案学习、加强护患沟通、危急值制度的落实和转运通道的协调等，在新环境中更好地开展工作。蒋承慧同志以“医护联合查房”为主题，结合台湾医院的学习体会，对老年护理专业现状和发展提出自己独特的见解和想法。她们的演讲思路清晰，重点突出，语言表达富有感染力，台下的观众聚精会神，认真倾听。
参加演讲比赛的护士中，既有工作多年的“老资格”，也有从事护理工作不久的“新面孔”。他们以自身不同岗位的工作经历，从不同层面、不同角度，谈在优质护理活动中的深切感悟，述说优质护理精神。既展现了新时期护士独特的风采，也阐述了对“夯实基础护理，提供满意服务，让患者满意，社会满意，政府满意”这一主题的深刻认识。
演讲结束后，鲍军副院长表示，选手们的演讲富有感情，让人感动。护士们精心护理患者的场景仿佛就在眼前。她们在工作中用实际行动最好地诠释了优质护理服务的内涵。演讲比赛
也反映出了护士们在工作中非常善于思考和总结，而这种结合工作实际的深入思考和总结很可贵，将会有效地促进我院护理服务的提升。
分别就自己的基本情况、竞聘优势、岗位职责认识、任职目标等情况进行了精彩的演讲和答辩，评委就竞聘者的演讲和答辩进行当场打分。广泛提高基层护理人员的工作积极性，激励大家不断完善自我、挑战自我，坚定了发展护理事业的决心，将个人的职业规划与医院发展完美结合，达到共赢的目的。人工作简历、自身竞聘的优势、对护士长岗位的认识等方面做了详细阐述
