月度述职述廉报告
尊敬的集团公司领导：
10月份以来，我严格按照集团公司党委、行政的工作要求，围绕中心，服务大局，深入开展创先争优和党建思想政治工作，较好地完成了各项工作任务，现将10月工作简要报告如下。
一、以身作则，建设学习型企业。集团公司加强和改进作风建设大会后，我在公司四季度和10月份工作会上，反复向全体管理人员传达了作风建设会议精神。要求所属各单位、机关各部室从10月份起，每周周末开展集中学习，以“********，********”为主题，号召全体管理人员加强安全生产、国企党建、经营管理和法律法规等知识的学习，加快知识更新，优化知识结构，将学习型企业、学习型党组织、学习型机关和学习型管理人员四个层次的创建活动引向深入。同时，我积极参加所在机关政工一支部的学习活动，带着责任感、使命感和紧迫感向书本学，向身边的同志学，努力适应新形势下国企党建工作要求。
二、以人为本，落实棚改房政策。棚户区改造涉及广大职工家属的切身利益，政策性强、工程量大、职工群众期望值高。为此，我多次带领政工部门工作人员深入基层，开展调查研究，收集意见和建议，设计制作了《棚改房分配意见 1
征集表》，编印了政策宣传资料,利用宣传栏进行公示，通过广播电视将棚改房政策宣传到位。10月初，组织各单位党总支（支部）书记召开了住房分配会，下发****余份意见征集表，反复征求职工群众意见和建议，不断完善棚改房分配方案，做到公平、公正、公开的分配好一期工程***套住房，切实把好事办好，实事办实。
三、全力以赴，维护矿区稳定和谐。按照集团公司相关文件要求，组织成立了国庆特护期维稳工作领导小组，对几类上访群体进行了稳定风险评估。特护期间严格执行了24小时双值班备勤和信访稳定动态快报制度。我每天带领党群部门工作人员在新老办公楼两边跑，开门接访认真听取诉求，下访排查着力化解矛盾。在发生******集体上访事件中，迅速启动了维稳应急预案，与当地政府和公安机关积极联系，及时组织人员赴长沙接访，最终在县维稳办、信访局、公安局配合下，将上访人员全部接返，避免了事态进一步扩大。针对住房公积金政策引发的思想波动，10月19日—21日三天，我带领党委工作部对三矿分别进行调研并组织召开了政策解释座谈会，将住房公积金的政策宣传到位，解释清楚，通过思想疏导稳定了职工队伍。
四、创先争优，向全年目标冲刺。为做好四季度工作，向全年目标冲刺。我围绕安全生产中心，以“大干四季度，高产保安全”为主题，组织各级党组织和广大党员深入开展
创先争优活动。开展了“走基层，访职工，聚焦安全生产”专题宣传活动，号召广大通讯员深入一线，大力宣传安全生产工作中的好人好事、好经验好做法，营造良好氛围。认真落实集团公司紧急通知精神，精心设计制作了党务公开栏公开棚户区改造相关政策，开展黑板报竞赛加大宣传力度。全力开展安全文化建设，带领党委工作部下到三矿，开展本质安全型矿井调研摸底，提出整改意见，不断修改完善公司安全文化建设方案，着力打造具有***特色的企业安全文化。
五、强化作风，打造廉洁高效队伍。集团公司加强和改进作风建设大会后，按照要求出台了《作风建设的决定》和《作风建设执行情况监督考核办法》，并抽调党委工作部、纪检监察部和办公室工作人员成立了作风建设督导工作组，不定期开展作风建设督导检查，10月份已督导5次，下发督导工作通报两期，极大改善了公司全体管理人员的工作作风。今年是集团公司“廉洁从业执行年”，我按要求组织中心组学习了“三重一大”集体决策制度，结合公司实际，制定了《***“三重一大”集体决策制度》并编入《党群制度汇编》。在棚户区改造方案制定等一系列重大事项中，严格按照集体决策制度执行,做到了群策群力、集思广益，营造了较浓厚的党内民主氛围。
四季度已过去一个月，不到70天就是2012年元旦，距
离春节也不到100天。我们把这段时间作为安全生产和稳定特护期，号召各级党组织和广大党员充分发挥主观能动性，深入开展创先争优活动，为安全生产保驾护航，为矿区稳定争做贡献。
二〇一一年十月二十四日
