《中国共产党工作机关条例（试行）》心得体会：《条例》是工作机关的“红线”
近日，中共中央印发了《中国共产党工作机关条例（试行）》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。（摘自4月13日新华网）
“无规矩不成方圆”。热播剧《人民的名义》中光明区的信访情节让人深思，作为联系群众的第一道窗口竟如此折磨群众，虽说是某些干部背离群众所致，但究其根本，是党内没有制度约束。因此，中央及时出台《条例》，就是专门针对工作机关乱象，划定“红线”。
《条例》要学深悟透。《条例》是继党组工作条例、地方党委工作条例之后的又一重要制度，它对于规范党的工作机关设立、职责和运行具有重要意义。“红线”划在哪里、《条例》怎样规定，都是各级领导干部和机关成员必须要准确掌握的重要内容，并把《条例》作为当前和今后做好工作机关各项事务的基本遵循，真正领会其科学性和指导性。各级机关要把对《条例》的学习列入班子学习会、职工学习日等各类学习活动的重要内容，通过深入学习，查摆不足，明确整改的方向。
《条例》要落实落细。《条例》明确了党的工作机关属于政治机关、执行机关，要严格贯彻执行，但“一分部署，九分落实”，能否真正将制度落到实处，才是衡量各级党委政府执政能力水平的重要标尺，否则，再好的制度也只是一张废纸而已。要确保制度落实下去，各级党委政府就要建立监督考评体系，专门针对《条例》的执行落实开展监督检查，有关部门要成立联合检查组，对机构设置、人员编制、领导职数，会议记录等等一系列问题进行重点检查，比照“红线”，逐一排查，将《条例》执行情况作为领导班子考核和追责问责的重要依据。
《条例》要更新完善。《条例》是针对当前和今后一个时期党内工作所暴露出的问题所出台的规定性文件，但党内工作极其复杂，还存在着未发现的潜在矛盾和深层问题，再好的制度也不可能面面俱到、尽善尽美。《条例》在执行过程中，难免会遇到上下级意见冲突、政策“打架”“撞车”、特殊性和普遍性相矛盾的情形，因此，要注重问题导向和目标导向，做好意见的整理收集，充分听取各级对《条例》的改进建议，不断修订完善，才能使得好的制度好上加好，党的事业稳步推进、蒸蒸日上。
《中国共产党工作机关条例(试行)》心得体会：《条例》—机关工作的“行动准则”
