社团社长换届准则 一：采选人员：由学生自愿报名参加 二：人员要求：
1无院级、校级等重大违纪事项, 具有正式学籍的在校全日制学生。
2热心于学校社团工作，具有尊敬师长、吃苦耐劳、积极进取和较强的人际交往能力领导能力。
3需要具备服务意识、管理意识，秉着对社员负责，对社团负责，对学校负责的理念。
4须为加入社联的成员。
5要求具备一定的计算机技术。 三：参赛人员准备材料：
1一寸照片和自我介绍。
2社团换届资料的纸质文件。
3未来对社团发展工作的意见和建议。
4制作社团文件相关资料的电子版。 四：初试
书面考题（由上届社长及副社长准备关于社团日常活动、工作以及个人品质道德素养的相关考题，满分100分90分以上给予复试资格。）
五：复试：演讲（提前准备稿件，要求脱稿演讲）
要求：1声音洪亮，咬字清晰，语言表达流畅。
2仪容仪表要求干净整洁，个人礼仪要求到位。
3在场评票人员会进行提问，要求提问者能准确流利的回答问题。
4演讲内容需要谈谈自己如何管理好社团，社团的日常活动与发展，如何做好社团与社联的对接工作，以及个人时间和社团时间如何分配等相关内容。
评票标准：1秉着公正、公平、公开的原则
2主席10票 副主席5票 部长3票 副部长2票
组织部部长6票 副部长5票 组织部成员2票 其他社联成员1票。
3如有异议和对最终结果有疑义的可当场询问各评委及工作人员。
4最终解释权为社联所有。
六：决试： 上任试用期为一个月（评选1社长1副社长，社长工作不合格者将由副社长顶替）
要求：1社团考核必须为优秀，在此期间必须举办1-2次大型活动。
2社联人员会与会该社团的会内情况，再次考核社长的工作能力与水平。
3询问调查社团内的成员，调查其对社长副社长是否满意，如有不满超过半数者将被罢免。
4社团交接工作后，社团的公共资产收入与支出、人员数量、事物详表需要进行公示。
5制作社联一个月内相关事宜、资料的电子版上传的社联部门的群文件里，方便大家检阅、审查。
6上任期间不得违反学校校规校纪，尊师敬长，帮助同学老师等个人品质素质问题也进入考核内容。
7各社团在整个换届过程中,有不符合本程序及规定的, 社团联合会对选举结果予承认,有权予以撤换,并对负责社团作警告处分。 8换届(换任)大会后,一周内应将《学生社团负责人情况登记表》打印版和电子版上交
