2013年度财务审计部部门培训总结
公司人力资源部：
回顾2013年财务审计部的培训工作，我部始终围绕公司“团队建设，提升各级管理人员的管理水平，工作能力，打造执行力强，综合素质高的管理团队和员工队伍”展开工作，采取了内培外训相结合的方式，对我部各级管理人员进行了以团队建设，职业修炼，管理知识及能力提升为主要内容的学习培训。为此，财务审计部除积极参加了公司组织的全年GMP基本知识、安全消防知识及公司几位领导亲自主讲《这么做你也有能力》系列课程的培训活动外，还认真组织了每月的部门业务知识培训和财务人员相关知识培训，并取得了较好的成效，为公司提升核心竟争力夯实了基础，推动公司企业文化建设健康发展作出了积极贡献。现将一年来所做及参与的培训工作总结如下:
一、财务审计部组织的培训
于1月至3月份组织了财务及公司相关岗位人员的金蝶成本管理、存货核算及仓存管理等供应链系统的培训两期，累计46人次参加了上述培训，上岗培训率100%，通过相关培训，从实际操作情况来看都达到了上岗要求，培训满意度100%。
每周一次的财务人员基础工作规范、税法（特别是营改增部分）、发票管理办法、企业内控制度、会计电算化管理制度等的培训计12余次，参训人员120人次，上岗培训率100%，通过相关培训，从实际操作和相关知识的考核情况来看都达到了上岗要求，培训满意度85%。
二、财务审计部人员参加的培训
在日常的工作过程中，组织部门员工参加了公司组织的GMP基本知识、安全消防知识、公文写作及公司几位领导亲自主讲《这么做你也有能力》系列课程及部分专题的外部培训，主要情况如下：
于3月至6月组织部门人员参加了公司组织的《公文写作》和公司
1几位领导亲自主讲《这么做你也有能力》系列课程的培训，此举为公司的团队建设和员工公文的写作都有很大的提升，事后经笔试考核部门参训人员考核合格率100%。
于6月中旬组织部门2人次参加了中财讯南昌站组织的《营业税改增值税》的专题培训，为做好公司营改增税收的衔接打基础，经组办方考核，合格率100%。
于9月15至17日组织财务审计部人员参加了市财政局组织的一年一度会计上岗证继续教育培训，通过笔试考核顺利结业，合格率100%。
于11月20日组织财务审计部2人次参加了中国总会计师协会主办，由国培机构协办的《总会计等高中级财务管理人员及后备人员专题培训班》昆明站的培训，通过本次培训让我们在企业的“内部控制与风险管理及其重点问题的解析、营业税改增值税扩围改革试点背景下企业涉税业务的管理及税收筹划和中高级财务人员的时间及压力管理”等知识点上得到了拓展和提升，为今后更好的服务于企业夯实了基础，通过考试考核参训人员都顺利取得了中国会计师协会颁发的结业证书，合格率100%。
总之，在组织与参加培训中我们感言收获颇多，时处改革时期，更多的法律、法规处于更新完善的当今，为适应时代发展的要求，建议公司在今后的培训中，多采取内培外训相结合的方式，有针对性的开展对口专业培训，我们将把在培训中的所学所获运用于工作，更会以每一次的学习为契机，强化学习，扎实工作，尽心尽责做好本职工作，为公司的发展不懈努力，做出应有贡献。
公司财务审计部
2014.01.11
