如何应对员工提前请假回家过年？
一到临近过年，许多企业都要面临员工提前请假回家过年批不批准的问题，如此请假，我们是批还是不批？若是批了，员工纷纷效仿，原本就人手紧张而忙不完的订单怎么办？若是不批，留人留不住心，员工不乐意，工作效益和质量低下，甚至不惜自动离职，又怎么办？一起来讨论如何应对和解决这个问题吧，请问：
1、今年过年你们公司员工提前请假回家的多不多？ A、多 B、不多
2、如此请假，你们公司批准吗？为什么？请说明理由
3、应对和解决节前员工请假多的问题，有没有两全其美的解决办法和措施？结合企业实际，请分享你们的实操经验和做法。
就在我与芳芳聊天的这会，门外突然走进一人，直奔我们而来，正是我那贴身丫鬟yuse清浅，因为脑子常常卡壳，人称“卡妹”。不过，因为她总喜欢吃梅子，所以，我给她起了个外号叫“梅子”。
啥？我一个匪帮首领怎么会带个丫鬟？各位有所不知，自从上次在大漠大败格格之后，梅子便弃恶从善，不再当格格的护卫，投奔我来了。不过，匪帮都是大老爷们，实在没有地方安置，于是便跟了我，做个贴身的丫鬟了。
看着她神色惊慌的样子，我知道，匪帮又出事情了。不等她说话，我便道：梅子，先别说话，喝口酒，压压惊，慢慢来说。
梅子立即拿起酒壶，咕„咕„咕„就是三大口下肚。我心想，果然女汉纸。梅子“咚”的一声，放下酒壶，缓了一下，开口说道：老大，不好了，出事情了。 我淡定的说道：看你那样子，我就知道出事了。慢慢说，说清楚，出神马事了。
梅子作了个深呼吸，调整了一下情绪，然后慢慢说道：老大，有兄弟要提前请假，说是回家过年。
我叹了一口气，狐疑的问道：请假就请假呗，有什么大不了的事？至于跑这来跟我说，你们安排就好了。
不是，不是„„。看样子，梅子很着急。接道：不是，老大，是请假的人太多，我们有点安排不过来了。
我奇怪的问道：我记得家在外地的兄弟不是很多呀，大部分不都是本地兄弟吗？怎么会提前请假的那么多？
梅子无奈的说道：是呀，我们也是这么想的。所以，那几个外地兄弟的假，我们早就批了。没想到现在很多本地兄弟也想提前请假回家了。现在，我们本就人手紧张，再这么请假，活真是没法干了。
我心想，是啊，对于家远的外地兄弟，这假如果不批，留人留不住心，也影响工作；如果批了，其他兄弟纷纷效仿，就成了今天的局面，人手就有问题。而这回家过年，一年也就这么一次，不批实在是说不过去，着实是件头疼的事情。
就在我们思考如何应对的时候，芳芳这小妮子开口了：你们怎么那么死板呢？调休不就行了。
我顿时眼前一亮，道：对呀，调休，不过我还有一些补充意见。梅子，你按我如下的办法执行：
1、允许自行安排假期。放假9天，可以根据自己情况，提前或延后回家，但假期必须为连续9天，不能分开，工作天数应达到匪帮规定的全勤天数。
2、允许调休。对于1月、2月的工作，允许分别调休，但要以本职工作能保质保量的完成为前提，且必须提前申请，过后申请不予接受。
3、对于因工作需要而没有休息的兄弟给予补偿。除了法定的待遇外，给予额外的经济补偿或假期补偿。
4、集体订票。由于春节抢票困难，由匪帮集体帮兄弟们抢票，包括走时与回来时的票。
5、领导回家，手机要24小时开机，保持畅通。主管领导提前回家，要妥善安排工作，放假期间也要保持联系、及时沟通，发生问题要及时处理、及时汇报。 对于这五点，梅子依依记录，然后急急忙忙的就回去了。
待梅子走后，我不禁感叹的说道：行啊，小妮子，你倒是挺聪明的嘛。
芳芳更加得意了，不无炫耀的说道：那是，你可别忘了，我是……第一庄……。 我心想，千金小姐就是爱炫耀，夸你聪明跟你什么第一庄有何关联，真受不鸟。 正当我望向门口，继续等格格的时候，芳芳又问道：你觉得你这样安排可以了吗？会不会有没有考虑到的情况？
我沉思了一下，道：可能有，不过现在就想到这么多，先按这个办吧，有情况梅子自然会汇报的。
