中国人寿凉山分公司个险渠道2016年二季度
——启动培训大会简报
为了紧跟省公司步伐，建立创业暨经理人俱乐部，为了实现二季度增员目标，2016年5月3日、4日， “中国人寿凉山分公司个险渠道2016年二季度启动培训大会”，正式拉开帷幕，。
本次培训内容分为三部分，第
一、人力篇:
1、增员选才，
2、初探国寿企业家之路，
3、团队有效管理与育成，
4、二季度人力方案宣导。第
二、为营造晋升氛围与业务氛围特别举办2016年一季度表彰大会。第
三、业务篇：
1、主旨报告，
2、对话精英，
3、产品学习，
4、二季度业务启动。本次培训的对象为各县支公司的主管、准主管以及业务精英，共计320位。
培训第一堂课张静经理为学员们带来了“增员选才”课题，为伙伴们今后的增员做出了一些指导，不但增加了大家的增员信心，更是鼓舞了团队的气势。
培训第二堂课，毛泽蓥讲师和大家探讨了“初探国寿企业家之路”，从一个营销员到一个大主管，我们要经历很多的风雨，毛泽蓥老师的授课让伙伴们知道了如何成长成一位优秀的国寿企业家。伙伴们都充满了信心，国寿企业家这条路一定能越走越好。
在培训第三堂课里，黄静主管带领大家深入了解了“团队有效管理与育成”，通过这堂课更直观的向伙伴们展现了团队如何进行有效的管理，怎样高效的育成团队。听完黄静老师的讲课，大家对未来都满怀信心。
第一天的最后一堂课“二季度方案宣导”中，张静经理首先带领大家回顾了一季度的组织发展，通过收入对比，让伙伴们更加直观的感受到增员才是硬道理。随后，向全州同仁公布了一季度全州增员TOP10和一季度晋升主管。最后宣导了晋升无极限、超级无极限的二季度人力方案，在二季度的人力目标中全州晋组目标：50人、增员目标：499人、有效人力目标：977人，通过现场报标让所有到场伙伴都激情澎湃。
第一天的学习当中，大家都感觉收获丰盈，获益良多，为大家在国寿企业家的梦想之路上提供了坚实的保障。
当天晚上为营造晋升氛围，吸引准主管们晋升，更好的开展业务，特举办了“2016年一季度表彰大会”，当晚19点整，所有参会人员全员到场，由各县支公司分管领导为2016年一季度晋升和业绩优异的伙伴颁奖，伙伴们都感到很感动，一季度共晋升26位组经理、2位高级组经理、6位资深组经理、2位处经理，共计36位优秀的伙伴成功晋升，业绩优异的伙伴奖项有：首年期交TOP
10、件数TOP
5、十年TOP
5、卡折TOP
5、直辖团队有效人力TOP5。为了激励新人，让新人更好的融入国寿大家庭，特设立了：新人FYC TOP5。这也只是我们国寿人走在国寿企业家这条大道上的一小步，相信新的一个季度里，会有越来越多的伙伴能够达到自己理想的职级，签入更大的单，从而向着自己的梦想大步前进。
培训第二天上午第一堂课，王钰总经理助理深入的向伙伴们介绍了寿险行业，也介绍了从一个业务员到一个优秀的主管，应该经历什么样的过程，应该拥有什么样的涵养、信念；通过剖析基本法、依靠基本法利益，怎样才能更好的、更有目的性的发展，让伙伴们更加深入了解了如何切入工作，更有效的进行寿险工作。随后的第二堂课中，王钰总经理助理通过和刘红平、柳林、王慧三位精英的对话，让全州到场的伙伴们都学习到了许多业务上的知识，拉单和做大单的技巧，通过这堂课，让大家受益匪浅，为二季度的业务发展奠定了基础。
在培训第二天的第三堂课里，由程智黎经理带来的“产品培训”，带领大家深入了解鑫福一生的个大利好，发掘产品的闪光点，使伙伴们更好的掌握技能，为二季度业务发展奠定了坚实的基础。
会议最后一堂课，二季度业务启动仪式正式开始，在宋波经理的宣导里，大家都热情高涨，各县支单位所有参会人员都积极购买高产会门票，共计：176张。最后启动仪式在优美的音乐声和伙伴们满怀希望的掌声中结束。
为期一天的培训结束了，时间虽然很短，但是安排紧凑，内容实用，得到了参训人员的普遍认可，也充分调动了伙伴们当主管、晋升和做大单的积极性。通过培训，让伙伴们改变了观念，明白了自身的发展道路，明白了只有当主管、签大单，自身利益才能最大化，每个伙伴都要用心领会培训精神，认真踏实的去做，相信在二季度，通过大家的努力，一定能实现成功晋升、签进大单，会有更多的伙伴收入百万，实现国寿企业家之梦。
州公司个险部人力条线
李陈辰
二零一六年五月四日
