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职工困难救助补助办法
为弘扬关心人、爱护人、帮助人的传统美德，促进XX事业的更好发展。根据国家和广西有关规定，结合本局的具体情况，特制定职工生活困难补助救助办法如下：
一、生活困难补助的范围
生活困难救助对象限于本局职工。
二、生活困难补助的种类
生活困难救助种类，根据不同情况分为一般生活困难救助（每年一次）和特殊生活困难救助。
三、职工在下列情况下之一可以申请生活困难救助
（一）有下列情况之一者，职工可以申请一般生活困难补助。
1、本年内职工家庭月收入生活费达不到广西最低生活保障标准。
2、本年内职工本人或直供养的直系亲属去世造成生活困难。
3、本年内职工家庭发生火灾或自然灾害（包括家庭物资被盗二次以上的，财产损失价值在职人员10000元以上，其他人员5000元以上），给职工家庭造成生活困难的。
4、本年内，职工本人遭突发性意外伤害（工伤或违犯治安管理处罚条例除外）、天灾人祸住院治疗、直接供养的直系亲属， 1
因患病住院治疗，个人承担医疗费较大（减除保险、医保以外10000元以上），给职工家庭造成生活困难的。
6、单亲家庭，且子（女）年龄在十八周岁以内或虽超十八周岁但以在校读书，无独立经济能力，职工家庭生活困难的。
（二）有下列情况职工可以申请特殊生活困难救助
职工本人或直接供养的直系亲属患严重疾病；住院治疗个人承担费用巨大（减除保险、医保以外在职人员25000元以上），给家庭生活造成困难的。
四、困难补助的标准
一般生活困难补助，特难原则上每人每年1500元以下，特殊生活困难补助标准原则上每人每年3500元以下，具体标准视县局当年度的财力许可，经局领导研究讨论后决定。
五、生活困难补助的原则
（一）坚持用于确实需要帮助的职工身上的原则，对于生活确有困难的职工，给予必要的帮助，体现组织的关心，启发其工作热情，更好做好本职工作。
（二）一视同仁的原则，防止特殊化和重复补助等不合理现象。
（三）坚持公开原则。职工生活困难补助工作要公正、公平、公开，接受民主监督。
六、生活困难补助程序
（一）职工提出生活困难补助申请。一般生活困难救助（每
年一次），每年度的12月15日之前提出；特殊生活困难救助在具体发生时提出。
申请时提交相关材料，具体材料如下：
1、生活困难补助申请书（注明理由及生活困难补助种类）。
2、相关证明材料。
（1）申请最低于生活保障困难的，提交《家庭户口簿》复印件；家庭或成员收入状况证明（家庭成员有工作单位的，由所在单位提供，无工作单位的，由所在社区或村委会提供）。
（2）申请本人或直系亲属病故生活困难补助的，由人教部门提供报备材料或职工请假处理丧事的请假单证明。
（3）申请职工家庭发生灾害或财物被盗困难补助的，提交：消防部门、公安报案的相关证明材料，相关财产损失评估报告。
（4）申请职工或直系属患病住院治疗生活困难补助的，提交：《家庭户口簿》复印件；医院疾病证明；临床病历；住院结算清单复印件；保险、医保结算清单复印件。
（5）申请职工意外伤害生活困难补助的，提交：发生意外伤害相关情况说明、医院疾病证明、住院结算清单、保险、医保结算清单复印件等。
（6）申请单亲抚养子女生活困难补助的，提交：《家庭户口簿》复印件；子女超十八周岁但在校读书的提供学校证明。
（二）职工所在单位审核上报。职工所在XX接到职工的生活困难补助申请后，一周内召开职工大会进行研究，对所提交的
材料原件及复印件进行审核，经审核无误签署意见后上报县局工会。
（三）县局工会对上报材料审核。县局工会接到基层单位、股室上报的材料后，对材料进行审核，必要时可实地调查，审核签署意见后提交局长办公会议研究。
（四）局长办公会议研究，作出决定，包括享受生活困难补助的人员及标准等。
（五）公示及发放。对局长办公会议作出的决定，在XX系统范围内予以公示，公示期5天，公示期结束后由县局工会及计财股列册发放。
七、其他
职工或家属利用虚假手续骗取生活困难补助的，由县局工会予以追回，取消困难补助发放年度的评先资格，是公务员的，取消评选优秀公务员资格，并在全XXXX范围内严以通报。
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二○一○年十一月二日
