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工会困难补助办法
为了关心职工生活，帮助干部职工在一定程度上解决实际困难，使送温暖活动制度化，把工会组织对职工的关心落到实处，特制定本办法。
一、职工困难补助范围：中心工会会员
二、职工困难补助原则：重点照顾有特殊困难的职工，兼顾有一般困难的职工。
三、职工困难补助条件和标准：
〈一〉、职工本人或家庭成员患重大疾病，需长时间治疗，中心工会每年发给职工本人慰问金1500元。必要时，发动会员积极捐款。
〈二〉、职工本人患一般性疾病住院治疗，中心工会组织探视，并一次性发给职工本人慰问金300元。
〈三〉、职工本人生育后，中心工会组织看望，一次性发给职工本人生育中心工会组织看望，一次性发给职工本人慰问金300元。
〈四〉、职工本人家庭成员去世，中心工会组织慰问，一次性发给职工本人慰问金300元。
四、职工困难补助审批程序：
〈一〉、符合补助条件的职工，由职工所在部门向中心工会委员会申报，工会主席审批后，从中心工会经费中支取。
〈二〉、本规定是为解决职工突发的暂时困难设立的一次性慰问金，符合补助条件的职工一年只能享受一次。
五、本规定自中心工会委员会通过之日起执行。
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工会委员会
2014年7月15日
《工会困难补助办法.doc》
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