安全生产知识问答题
一、填空题
1.《职业健康安全责任制度》（2013年第7号）中对职业健康安全生产责任制做了以下概述：公司坚持 “谁主管、谁负责“ 和 ”管生产必须管安全“的原则，实行 全员、全方位、全过程 的职业健康安全管理。公司总经理是本单位的安全第一责任人，对安全生产工作负全面责任；公司副总经理等各分管领导是分管工作的职业健康安全第一责任人理负责；公司各部门、各级人员必须贯彻 ”安全第一，预防为主，综合治理“的安全生产方针，执行国家、行业及上级主管部门有关安全生产法律、法规、规程、规定、要求。在计划、布置、检查、总结、考核 生产工作的同时（简称“五同时”），不断提升公司安全生产管理水平。公司成立安全生产委员会，由公司领导及各有关部门负责人组成，实行安全生产的归口管理。公司党、政、工、团齐抓共管职业健康安全生产工作，并承担相应的职业健康安全生产责任。
2.企业要建全安全生产激励和约束机制， 施工单位（分包商） 与从业人员签订安全生产目标责任书。对制度执行好、完成岗位责任目标的，给予相应奖励；对制度执行不好、完不成岗位责任目标的，给予相应的处罚。
3.安全生产保证体系、安全生产保障体系、安全生产监督体系在企业安全生产管理体系中起着重要的决定性作用，负有组织指挥、协调、管理、指导和监督的责任。
4.《建设工程安全生产管理条例》第二十一条规定：施工单位主要负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告安全生产事故。
-1-
5.集团公司安健环管理体系是一个以 风险管理理念引领、以自然学科、工程学科、社会学科、心理学科为理论支撑，以风险控制技术 为手段的系统。集团公司安健环管理体系设计思路与原则： 1个核心—以人为本、2个基于—基于企业的生产过程和企业的现有文化、3个因素（载体）—基础、系统、人员与4个原则—系统性的原则、先进科学的原则、全员参与的原则、持续改进的原则。
6.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）中提出了加强安全培训工作的总体思路：深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少“三违”行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转。
7.施工单位要按照国家有关规定实行重大危险源和重大隐患及有关应急措施备案制度，每月至少进行一次全面的安全生产分析，加强重点岗位 和 重点部位 监控，发现事故征兆要立即发布预警信息，采取有效防范和处置措施，防止事故发生和事故损失扩大。
8.任何企业都要建立应急预案，并做到所有重大危险源和重点工作岗位都有专项应急预案或现场处置方案。应急预案的编制要做到全员参与，使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。企业要建立应急 预案制度，每年都要结合本企业特点，至少组织一次综合应急演练或专项应急演练。
9.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）中提出安全教育培训工作目标是：到“十二五”时期末，矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业主要负责人、安全管理人员和生
产经营单位特种作业人员100%持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗，各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗，承担安全培训的教师100%参加知识更新培训，安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。
10.生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
11.某某公司《安全用电管理办法》中第五条规定：工程项目必须定期组织用电安全专项检查、定期检测漏电保护装置，并指定专人定期检查维护。
12.防火重点部位或场所应建立 岗位防火责任制、消防管理制度和落实消防措施，并制定本部门或场所的灭火方案，做到定点、定人、定任务。防火重点部位或场所应有明显标志，并在指定的地方悬挂特定的牌子，其主要内容是：防火重点部位或场所和名称及防火责任人。
二、名词解释（每题5分,共15分） 1.管理体系三标一体化：
三标一体化是指方针、目标统一化；管理职能一体化；体系文件一体化；过程控制协调化；绩效监控同步化；持续改进综合化，简称“三标一体化”。
三标一体化就是将质量QMS 环境 EMS 健康安全OHSAS 三个管理体系一体整合认证。 三标一体化认证并非三个管理体系的简单的叠加，而是一个有机的融合，因为他们各自关注的目标不同，要求控制的要素也不尽相同。
2.企业安全文化建设：
所谓安全文化，就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、
行为准则的复合体。安全文化包括三大要素：一是安全物质文化，是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。二是安全制度文化，是指安全的各种规章制度及条例等。三是安全的精神文化，这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。安全管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。探讨的“安全文化”主要是指安全的精神文化。
3.职业病：
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。
