机关规范化管理及作风建设活动
查摆问题阶段的总结
按照机关规范化管理及作风建设活动办公室的统一安排，结合行业实际，我局通过集中学习、分散学习、召开民主评仪会等形式，对照《自查自纠对照表》，结合各自工作实际和任务完成情况，认真开展了第二阶段活动，现将情况总结如下：
一、精心组织
根据时间安排，我局领导班子专题研究了第二阶段活动情况，并做出周密细致的安排部署，一是9月27日,在总结学习教育阶段活动的同时，召开了第二阶段动员会议，要求大家严格按照《机关规范化管理及作风建设的意见》，认真深刻地进行查摆分析。二是发放《自查自纠对照表》，全体干部职工对照岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等方面，结合各自工作实际和任务完成情况，认真查摆分析，并对查摆出的问题上交局办公室，由办公室进行归纳整理。三是国庆节期间局领导就机关规范化管理及作风建设活动深入到干部职工中征求意见，与大家一起讨论、一起研究工作中存在的问题和不足，并发放了《征求意见表》。
二、认真整改
通过全面深入的查摆，各科室都认识到工作中还存在一些问题 1
和薄弱环节，主要表现在：一是有的同志开拓创新意识不强；二是有的同志存在重业务轻学习现象；三是有的同志精神不振、不思进取，事业心、责任感不强；四是有的同志沉浸在繁杂的事务中，学习的自觉性不高；五是有的同志办事拖拉，不推不办，工作效率低下；六是有的同志讲大话、图虚名，不切实际；七是岗位目标责任制不够完善、制度不健全等方面的问题。
为全面制定整改措施，我局积极妥善安排好大量的日常工作，集思广益，积极反思，认真分析研究了存在的问题，拿出了整改措施。一是统一思想认识。进一步抓好全体干部职工的思想发动工作，切实提高全体同志对学习教育、工作纪律、开拓创新等方面的认识，增强创新意识和大局观念。二是加强学习。严格执行“星期六学校”制度，采取灵活多样的学习方式，激发干部职工的学习积极性，变“要我学”为“我要学”，不断提高干部职工的政治理论素质、职业道德素质、业务技术素质和依法行政水平。三是健全制度。进一步完善岗位目标责任制，使局机关的每个科室、每个岗位都做到有法可依、有章可循，依靠制度管人、管事，实现由“人管人”到“制度管人”的转变，努力建设规范有序的工作运行机制。
垦利县盐务局
二OO四年十月十三日
