公安民警的职业荣誉感
张永利 《 大地 》（2008年第24期）
心理健康、心态积极的民警，才能战斗力强，而民警战斗力强了，社会治安态势才会良好，民众安全感才会上升，才能不断增强公安机关民警的创造力、凝聚力、战斗力。
近年来，全国各级公安机关以学习党的十七大，贯彻科学发展观为主线，认真贯彻落实全国“二十公”会议精神，积极开展“大讨论”、“大练兵”、“大接访”等活动，严格执行“五条禁令”以及队伍建设的各项规定，民警的思想状况和精神面貌发生了深刻变化，群众对公安机关的满意率逐年上升。但是，一个不容忽视的问题是，随着经济社会的发展，警察职业的吸引力和职业荣誉感正呈现下降趋势。社会压力、工作压力、晋升压力等问题导致公安民警工作热情降低、自我评价下降、人际关系淡化、心理承受力脆弱，已经成为影响公安工作和队伍建设的热点难点问题。
心理健康、心态积极的民警，才能战斗力强，而民警战斗力强了，社会治安态势才会良好，民众安全感才会上升，才能不断增强公安机关民警的创造力、凝聚力、战斗力。从这个层面来说，提升民警的职业荣誉感已经刻不容缓。
一要牢固树立“立警为公，执法为民”思想，提升民警素质，提高执法水平。通过开展理想信念、执法为民思想和警察职业道德等教育活动，教育和引导民警树立正确的世界观、人生观，增强民警的使命感和责任感，教育民警珍惜警察职业，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法。
二要营造良好执法环境，保护民警合法权益。要积极创造舆论氛围，向全国人大呼吁在刑法中增设袭警罪。要通过健全法律法规，切实保护警察正当、合法的权益不受侵害，用法律筑起一道保护警察这一特殊职业群体合法权益的特殊屏障。
三要加强舆论正确导向，努力提升公安形象。建立舆情反映机制，完善负面新闻应对机制，正确对待和引导媒体，掌握引导舆论的主动权，巩固主流媒体宣传阵地。要运用新闻媒体的宣传效能，宣传人民公安为人民的感人事迹，报道公安民警英勇善战、不怕牺牲的英雄壮举，以及广大民警长期超负荷工作默默奉献的平凡故事，最大限度地张扬公安民警的正面形象。
四是开展荣誉感教育活动，激发民警的职业认同感。建立健全激励机制，充分满足警察个体的发展需要。通过设立警察荣誉室，宣传英雄模范警察人物，激发民警对警察职业的认同感，增强民警的职业自豪感。建立健全科学的公安工作考评机制和多种激励机制，建立新型警察荣誉等级制度和荣誉退休制度，将警察个体的平时工作绩效与其终身荣誉紧密联系起来，将警察个体勤奋努力、奉公守法与个人的长远经济利益紧密结合起来，使警察个体保持长久的主动性和积极性；进一步改革和完善选拔任用领导干部机制，公开、透明、科学，给每一个警察个体创造公平、公正的发展机遇，增强警察的职业角色感和事业成就感。
五是大力发展警察文化，营造良好的警察个体心理压力释放空间。大力发展警察文化，
主要包括构建警察的思想文化，增强警察个体的敬业精神和道德情操，树立良好的警察职业意识；构建警察的外在文化，以良好的所容所貌、队容队貌体现出警察整体的文化观念、文化素质和涵养，体现出警察群体的审美观、价值观；构建警察的制度文化，体现出队伍管理的规范化、制度化、标准化，增强警察群体的凝聚力；构建警察的价值文化，确立正确的价值观念，正确的价值取向和价值评判标准；构建警察的心理文化，培养警察个体良好的心理素质；构建警察的警体文化，积极开展适合警察职业特点的文体活动，活跃警察的文化生活，使警察个体摆脱不良的嗜好和习惯，营造良好的警察休闲文化。
（作者系西安市公安局政治部副主任）
