2017年度抓基层党建工作述职报告
江边乡党委书记符艳丽
履新以来，本人带领班子成员认真履职尽责，深入学习贯彻党的十九大、省第七次党代会精神，落实全面从严治党新要求，不段巩固提升党建工作水平。
一、成绩清单
（一）强化使命担当，进一步落实主责主业。一是履行第一责任人职责。与12个党支部签订党建工作目标责任状，围绕基层党组织建设、到全乡12个党支部开展党建工作调研。二是强化党建工作研讨。先后召开8次党建例会和3次党建专题会议。创新召开“党建+创卫+扶贫”的党建月例会，及时解决“扶贫”“三创”工作存在问题。三是常态化开展巡查，落实从严管党治党要求。11月分起，每周三由党建办负责对全乡各支部进行巡查，实现支部巡查的全覆盖，共下发整改通知14次，通报批评3人次。四是针对去年述职中党建工作存在的突出问题深入开展调查研究，形成整改责任清单，截止目前，各项问题均整改完成。
（二）完善基层党组织建设。一是推行党组织标准化规范化建设。将200万元服务群众专项经费全部用于民生领域，另外投入28万元，完善村级便民场所建设，对现行的党建工作制度进行清理，新上墙制度牌28块，定期更新农村村务信息公开网和党建网信息185条。二是抓好支部班子和党建示范点建设。严格落实农村干部效能问责办法，对在“季考评”中8名不合格的干部进行问责。突出打造
- 12有女性。
（三）“两学一做”学习教育成效有差距。个别党员领导干部思想动员还不够到位，学习还不全面不深入，研讨会发言不积极主动，找问题不全整改措施还不具体没实效，存在“学多”不深，“做”少不实的现象，部分支部存在停留在纸面上和走过场等问题。
上述问题的存在，主要原因：一是个人在抓党建工作方向方面把持不准。总认为江边是贫困乡镇，农村各项基础设施发展滞后，乡党委长期以来将农村创卫、基础设施建设等工作当作主要任务来抓，对党建工作研究和部署落实得少，使党建工作没有取得有效地进展、也没有把党建工作与经济建设很好地结合起来。二是落实主体监管责任存在不足。农村党支部“领头羊”发挥不充分，对年轻的后备干部的培养工作重视不够；对支部书记的培养缺少方向目标，对班子集体和个人问责的力度不足，以致乡党委的监管作用没有得到有效发挥。三是工作方法创新不足。对困扰村党支部“老大难”问题办法不多，特别是对老龄村书记工作劲头不足、文化不高的问题缺乏培养新人的勇气和解决问题的具体思路。
三、任务清单
（一）强化党建工作目标责任管理。带头抓调研、抓谋划、抓督查、抓问责，强化党支部书记对党建工作直接责任人的责任，年初签订党建工作责任状，年末召开抓党建述职大会，并将考核结果作为年度基层支部书记考核的重要依据，坚持做到每月有例会、每季度有总结督导。逐渐引导支部书记在党建例会上积极建言献策。同时，加大对抓党建工作落实不力的村支部书记的约谈和问责力度，每季度对党建督导存在问题较多的支部对支部书记进行约谈。将每月党建巡查整改情况进行量化评比，并做为干部日常考核的重要指标，在考核中有1个季度被评为不称职的干部，除了按规定扣发绩效补贴处，年终将不能评为先进等次，出现2个季度评为不称职的，在年度考核中将视情节直接评为基本称职以下等次，并加倍扣发绩效补贴，全年考核不称职的将启动问责程序，并扣发全年绩效工资，党支部委员的直接免职处理，村委会成员的提请村民会议进行罢免，以此切实解决抓党建不力的问题。
（二）强化干部队伍作风建设及驻村坐班工作制度。充分利用东方市干部日常管理平台进行严管，严抓干部上班、驻村、八小时之外的纪律问题，从严从实抓好干部作风转变。同时，继续推行乡村干部驻村坐班制度。要求驻村领导每周务必下村指导2次，进驻贫困户家庭宣传教育帮扶不少于2次，驻村期间负责解决群众的来信来访，村两委干部要制定具体轮流值班表，确保周一至周五正常上班期间，由村级“两委”干部负责轮流值班，不间断服务群众。
（三）强化学习调研，提高党建工作能力和水平。坚持每月组织党委班子成员集中学习，每月下农村基层调研走访1次，每月至少召开1次党建专题会议，每月深入贫
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