乡镇卫生院管理制度
一、急救与抢救工作制度
1、必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常值班接诊。对急诊病人，要立即组织医务人员积极抢救，不得拖延。
2、凡急诊，重症病人需要住院治疗者，须在住院前先预交押金，如被救病人一时筹资困难时，可允许其在8小时内补交各种费用。
3、对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时，正确，敏捷地进行救治，24小时值班，随时观察和掌握病情变化，做好各项记录和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急，重，危症病人，或者延误病人救治。
4、及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况，对一时诊断不清的危重病人，应立即组织医务人员进行会诊，经抢救病情稳定后速转上级医院治疗，不得延误时间，转院时要有1名医生带上抢救药品及器械，以防在路途发生事故。
5、平时要准备完善各类抢救药品，器材等，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新，修理和消毒，保证抢救需要。
6、如遇重大抢救病人，需立即报告院长，立即组织人员进行救治。凡涉及法律纠纷的病人，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。
二、会议制度
1、为加强院内职工学习，不断提高政治思想素质和业务水平，及时研究解决有关问题，应每10天集中召开1次会议。
2、每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册，并要结合实际，写出学习心得体会或阶段工作总结。
3、业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识，相互交流，共同提高，不断改进或提高自身工作技能和业务水平。
4、根据上级要求或文件精神，随时召开院内职工会议。
三、设备管理制度
1、院内全部设备都需财务人员建立帐目。
2、各科室(组)的设备由科室(组)负责人建立帐目。
3、全体医务人员均需要爱护院内设备，谁损坏谁赔偿。
4、院内设备不得随意借给他人或外单位。
5、院内职工在调动时要交清全部财产，方可办理工资手续。
6、设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。
四、考勤制度
1、为严格考勤，医院应坚持24小时服务。
2、有事必须向院领导书面请假，准假后方可离开单位。
3、有事请假5天内由医院批准，5天以上报县卫生局批准。
4、每迟到或早退半小时按旷工半天计算，旷勤半天按1天计算，旷勤1天扣发当月岗位津贴及日平均工资。
5、对违犯医院考勤制度，旷工3天以上者，扣除当月岗位津贴和日平均工资。
6、在岗职工全年出勤不得少于260天。
