党支部换届选举工作程序
党支部选举是党内的一项重要政治制度，是党员群众监督支部委员会及其成员的基本方式，是党内民主的重要体现和保证。
一、会前：
1、决定换届
一是总支、支部每届任期2-3年(任期届满后应及时换届，不得拖延,如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。) ；
二是作出换届选举的决定；
三是召集党员讨论下届支部班子的初步人选（避免领导确定人选，党员不知道的现象）。
2、向上级党组织请示报告。支部书面报告内容包括：一是换届的理由及时间；二是下届党支部班子成员候选人名单（含不少于20%的差额）。
3、审查并下发批复。上级党委应做好的几项工作：一是审查换届理由是否充分，时间安排是否得当，委员和正副书记名额是否合理，选举办法是否符合＜党章＞规定； 二是下发批复，同意召开党员大会换届选举。
二、会中：
1、对党员进行换届教育，组织学习党章及相关文件。
2、党支部书记作工作报告。
3、组织党员进一步讨论酝酿支委候选人初步人选。
4、推荐监票人。
5、清点党员人数(进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效)。
6、通过选举办法。
7、通过监票人。
8、按程序进行选举。
9、宣布选举结果( 进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选)。
三、会后：
1、召开第一次支委会，无计名投票选出党支部正副书记，讨论各委员具体分工。
2、向上级党委报告改选情况。报告内容：一是换届选举情况（包括应到党员数及实到党员数）；二是当选的党支部委员和正副书记名单、分工情况以及每个人的得票数。
3、审批。上级党委经委员会议讨论后下发换届选举报告批复。
注意事项：
1、机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。机关党员50人以上的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。
2、届中增补委员：由于委员调出，单位应及时增补委员，经党员讨论采取差额的形式确定候选人，经上级党委批准差额选举产生。
3、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例第二章第八条规定：书记一般由本部门党员行政负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。为了便于开展工作，行政主要领导原则要求进入支委。
4、因故请假不得委托他人代填选票，应视为缺席。
5、个别单位选举结果已上报1个月上级党委没批复，其原因是工委委员会议平均每季度召开一次。
