应聘人员问卷（A卷：管理人员）
姓名现职务（职称）专业
应聘职位电话
说明：
1、此问卷大多题目并无正确答案，旨在了解本人某些情况，须认真、如实作答。
2、在每题下选择项前□处划√即可。
1、你对民营医院的了解程度：
□很了解□一般了解□不太了解□完全不了解
2、你认为民营医院（大多是营利性医院）应把什么放在首位？（选其一）
□盈利□服务质量□特色技术□医院文化□医院管理
3、你应聘的主要动机（选其三）：
□获取较高薪酬□寻求个人发展空间□退休后发挥余热
□提高个人能力□脱离原单位环境□体验民营医院
□与家人团聚□闲赋之余找点事干
4、你认为在民营医院工作与在公立医院相比（选其一）：
□工作压力很大□工作压力较大□基本一样□工作更轻松
5、你的上级布置一项工作限于当日完成，但就你的能力完成有一定困难。此时你会：（选其一）
□向上级说明你的困难，要求延期完成
□向上级说明你的困难，表示尽力而为
□立即投入工作，加班加点，确保当日一定完成
6、你安排下属一项工作，布置完后，你会：（选其一）
□放手让下属去做，完成后去检查指导
□与下属共同去做，对全过程进行指导
□以你为主与下属共同去做，以保证工作质量
7、布置工作时，你经常选择的方法是：（选其一）
□把下属找来，个别谈话
□召集下属开会
□到下属工作现场面对面谈话
8、如果你担任医院院长，要在一个全院大会上讲话，你会：
□指示部门人员起草讲话稿
□指示部门人员起草讲话提纲
□向部门人员布置讲话主要内容，指示其起草讲话稿
□自己起草讲话提纲
9、你的上级决策的事情与你的意见不尽一致，这时你会：
□向上级领导耐心陈述自己的意见，以说服其改变决策
□向上级领导陈述自己的意见，表示难以执行其决策
□尽力理解上级决策的意图，积极执行其决策
□先执行其决策，出现问题再汇报
10、你自己正忙于计划中的某项工作，此时你的下属人员因工作协调不当发生争执找到你去解决，这时你会：
□放下手头工作，找当事人做协调工作
□先让他们停止争执，待忙完自己手头工作后再去解决
□让你的副手或骨干去做当事人的工作
□让当事人去找你的上级去解决，自己仍忙于手头工作
11、你认为自己提高管理能力和业务水平的第一途径是：
□参加培训□自学□经验交流□接受学历教育
□实践锻炼□参观学习
12、当你的工作遇到困难，束手无策的时候，你会：（选其一）
□向上级汇报，寻求支持和解决办法
□召集下属共同研究讨论
□请教专家获得指导
□查阅资料，借鉴他人经验
13、在你的下属工作现场，发现下属员工正在玩电脑游戏，你会：（选其一）
□当即制止并批评
□当即制止并批评，月终扣发其奖金
□事后找其谈话，进行批评教育
□记录在案，月终扣发其奖金
14、你的下属工作很努力，但能力较差，业绩平平，你会：（选其一）
□反映给上级，请上级决定是否解聘此人
□反映给上级，请求调整其工作岗位
□在自己职权范围内，调整其工作或解聘此人
□加强对其指导，力求提高本人业务能力
15、最近一个月内，你阅读过哪一类书籍（多选）
□医学□管理□财经□人物传记□小说
□科技□生活□外语□艺术□文体
□其它
写出主要书籍的书名：
16、你认为自己的管理风格与下列哪一类型相近？
□强力管理型：严格要求，严格管理，让下属有所畏惧
□情感管理型：晓之以理，动之以情，调动下属自觉性
□刚柔并济型：严之有理，情理并重，恩威兼施
□其它类型：
17、你认为民营医院市场营销工作可选择的方法是：（多选）
□整体宣传□特色宣传□广告投放□上门推销
□公益活动□连锁经营□形象介绍□优惠活动
□会员制□散发资料□车站接患□建立转送体系
18、你认为自己做好本职工作要特别重视：（选三项以内）
□与领导沟通□更新观念□学习医学知识
□与下属建立良好关系□专业培训□提高沟通能力
□提高文案水平□严格制度和办事程序□建立奖罚机制
19、医疗护理质量管理方法多种，你认为最有效的是：（选其一）
□标准化管理□全面质量管理□目标管理
□国际质量体系认证□质量分析法
20、你认为民营医院提高经营效益的方法可选择：（多选）
□发布广告吸引病人□努力留住病人□足够的治疗
□多开药、开好药□减少管理费用□以服务赢得患者信任
□多做辅助检查□开展新技术□其它
