2016年林业园机关党建八项重点工作要
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2016年林业园机关党建八项重点工作要点
为深入贯彻落实中央、省委和市委关于党的建设的工作要求，xx市林业园林局牢牢把握党建工作新形势，紧密结合工作实际，确立了机关党建八项重点工作，为全市“十三五”时期开好局起好步、助推全市林业园林事业科学发展、追赶跨越提供坚强组织保证。一是围绕党建工作新任务，切实加强思想引领工作。扎实推进理论武装，认真落实重大学习任务，通过“中心组领学、领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员谈体会、网络学习、知识竞赛、宣讲演讲”等形式推动上级精神的领会贯彻落实。切实加强学习交流，继续开展领导带头讲党课活动。建立党员教育培训学时制度，干部在线学习不少于50学时，集中培训不少于20学时。践行和培育社会主义核心价值观，坚持把社会主义核心价值体系建设融入到局系统各单位党建工作的过程中，体现到执行中央“八项规定”和反对“四风”的各项具体要求上，落实到围绕中心、服务大局的各个领域里。二是围绕“两学一做”学习教育，不断提升党员政治素质。按照中央、省委和市委部署要求，把“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育作为今年局系统党建工作的头等任务，以党支部为基本单元，以过好党组织生活、开展“三会一课”、“党员干部走基层”和“党员活动日”活动为载体，持续抓好“亮党员旗帜、严组织生活、提党员素质”等关键动作。三是围绕市县乡换届选举，着力营造良好换届环境。利用中心组学习、每月工作例会、职工大会，开展换届纪律集中学习宣传活动，做好干部群众的教育引导工作，加强思想沟通和心理疏导，严格把关涉及换届政策和工作动态方面的宣传，关注舆情动态，防止不当炒作。四是围绕创建“实干型机关”，稳步提高服务群众水平。通过创建实干型机关，做到实干氛围浓厚、实干作风优良、实干机制健全、实干成绩显著，着力解决落实不力，工作漂浮、不在状态等问题，改进机关工作人员的工作作风，努力创先争优。同时，坚持把“实干型机关”创建与学习贯彻党的十八大精神相结合，与改进作风、爱岗敬业、创先争优相结合，做到统筹协调、相互促进。开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动，确保工作中无“三误”（即：重大失误、延误、错误）事件发生。五是围绕机关组织建设，扎实推动党建全面进步。推进机关组织建设，做到党建工作与中心工作同安排部署、同推进落实、同检查督促、同考核问责，推进基层党建工作全面进步。严肃党内政治生活，严格落实党内政治生活相关规定，严格执行“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会、民主评议党员制度，规范操作流程和办法，强化监督检查考核。抓实党员教育管理，严格落实党员发展工作流程，做好党员发展工作，抓好入党积极分子培训。强化党内民主参与，推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息。继续实行党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，完善党建工作问责制度，逐级压实党建工作责任。不断加强党内监督，按照《条例》规定开展工作，主要落实好“两个通报、两个报告、两个制度”。六是围绕反腐倡廉建设，积极树立林业队伍新形象。严格落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，继续认真贯彻中央八项规定，坚决防止“四风”问题反弹。进一步建立对权力的制约和监督机制，开展全局廉政风险点大排查活动，提出权利制约和监督意见。持续开展政风行风建设，紧紧围绕林业园林建设中心工作，坚持惩防并举、综合治理的方针，切实规范行政行为，提高服务水平，不断推进行风政风建设。深入开展“党纪条规教育年”活动，采取集中学习、观看专题片、个人自学等多种方式，加强廉政知识学习。七是围绕精准脱贫攻坚，切实加强驻村干部管理。加大协调统筹力度，充分发挥精准脱贫牵头单位作用，定期召开驻村帮扶成员单位联席会议，定期开展干部驻村工作督查调研，及时掌握帮扶工作进展，及时通报和会商解决有关问题。加强部门帮扶责任，把驻村帮扶工作纳入单位年度工作计划，强化参扶单位主要负责人第一责任人职责，继续明确1名分管领导主抓驻村帮扶工作。督促帮扶成员单位深入实地开展帮扶工作，认真开展调查研究，切实帮助解决贫困村实际问题。加强干部队伍建设，严格执行《xx市驻村帮扶干部管理办法》，制定驻村干部考勤制度，采取电话问询、暗访督查、查阅民情日记等方式，定期与不定期对驻村干部出勤情况进行检查，对工作不在状态、未进入角色的驻村干部及时进行召回、重新推荐选派。八是围绕机关群团建设，充分发挥桥梁纽带作用。紧紧围绕中心工作，指导群团组织开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，丰富职工文化生活，做好凝聚人心、弘扬正气、服务大局、服务群众的良好工作氛围。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，组织职工积极参加全市职工运动会。
