**区人民法院
2010年上半年度政治处工作总结
2010年上半年度，政治处在院党组的领导下，以“公正、廉洁、为民”的核心价值观为指导，围绕法院总体工作部署，扎实开展主题活动，激发队伍整体活力，加强司法能力建设，做好各类人事工作，深入推进机关党建，精心筹备文化建设会议，为保障法院各项工作的开展提供了有力支持。现将上半年工作总结如下。
一、主题活动扎实开展
政治处以各类主题教育为主线，立足本院实际，注重活动实效，先后开展了学习陈燕萍同志先进事迹、效能建设提升年、深化管理年、创先争优等各项主题活动，制定了共计三万多字的实施方案，合理安排活动的各个阶段和各个环节，组织干警收看陈燕萍同志先进事迹电视电话报告会，召开全院干警和临聘人员参加的“深化管理年”暨“效能建设提升年”推进会，确保了各项主题活动动员广泛、认识深刻、启动迅速。在活动的开展过程中，加大活动跟进和日常监督检查力度。按时完成经验总结等材料报送任务，每月两次对机关各部门和各人民法庭的活动开展、人员在岗、效能建设等情况进行突击检查，确保了各项主题活动全面落实、循序渐进。
根据省高院关于开展“法院开放日”的文件要求，组织开展了以“人民法官为人民，能动司法促发展”为主题的“法院开放日”活动。制定出台了《宁波市**区人民法院“法院开放日”活动实施方案》，在全省法院中率先将“法院开放日”活动制度化；先后在《**日报》、法院外网等媒体和网
1络上发布了关于开展“法院开放日”活动的公告，扩大了活动的社会影响； 6月11日组织来自党委、人大、政协、乡镇街道、社区以及学校的社会各界150人在5名讲解员的引导下参观法院、旁听庭审、进行座谈，近距离了解法院工作；及时做好相关信息和典型经验上报工作，其中我院的实施方案还被省高院政治部《政工园地》全文予以刊发，“法院开放日”活动取得圆满成功。
在各类活动蓬勃开展的同时，及时做好信息报送工作，目前共有信息34篇，简讯37条被省高院《政工园地》选用，信息量居全市法院第一位。
二、队伍建设激发活力
为增强法官的职业荣誉感和使命感，强化队伍凝聚力，于3月18日隆重举行了我院历史上首次法官授职典礼，为2007年以来新任的16名助理审判员、9名审判员和13名高级法官进行授职；组建法官合唱团，47名合唱团成员苦练一个多月，在**区直属机关“迎七一”文艺调演中，合唱组歌《人民法官之歌》和《走进新时代》获优胜奖，展现出人民法官的良好风采；成功协办“法苑杯”宁波市直机关第四届登山比赛和自行举办我院首届羽毛球比赛，丰富干警业余文化生活；加大扶贫帮困力度，到我院结对扶贫对象章水镇童皎村进行慰问，春节期间上门看望部分退休老干部，专程到医院看望生病住院的离休老干部王湘君同志，组织向青海玉树地震灾区捐款37450元，该笔善款已汇入区民政局救灾捐款爱心账户。
三、深化干警司法能力
政治处多措并举深化干警司法能力，注重创建积极向上
的人文环境，积极推进学习型法院建设步伐。相继举办了由中国人民大学教授、博士生导师姚辉老师主讲的题为《侵权责任法若干疑难问题》的第十期专家讲座，由我院党组成员、副院长周兴宥主讲的题为《民商事审判若干疑难问题》的第十期法官论坛和党组书记、院长张光宏主讲的题为《公司纠纷案件审理实务》的第十一期法官论坛。组建宁波市**区青年实用法学研究会，起草《宁波市**区青年实用法学研究会章程》，召开全体会员共计103人参加的成立大会，并选举产生了研究会第一届理事会成员。研究会的成立打破以往以庭室为单位的调研格局，有效整合调研资源，充分激发了青年法官的积极性。此外，鼓励干警向高学历深造，今年共有5人攻读宁波大学2010年在职法律硕士学位；组织了上级法院及区里的各类培训110人次，并做好国家法官学院浙江分院、浙江法官进修学院兼职教师推荐工作，我院张光宏院长被聘为民商事教研二组兼职教师。
四、人事工作细致规范
一是顺利完成新一届人民陪审员选任工作。根据上级法院有关要求，我院从09年12月底开始启动了为期六个月的人民陪审员选任，在《**日报》等媒体刊登选任公告，共收到申请书68份。经过审核、遴选、报批、任命等程序，有61人光荣地加入我院的人民陪审员队伍。6月17日上午，举行了新任人民陪审员颁证仪式，新老人民陪审员共计80人参加了仪式。随后还安排这61位新选任的人民陪审员参加市中院组织的为期两天的上岗前培训。今年我院创新方式，拟定《人民陪审员管理办法》，成立人民陪审员管理办公室，设置两名专职人民陪审员负责人民陪审员的日常管
理，进一步加强了我院人民陪审员队伍建设。二是完成法官选调工作。我院从四月中旬开始启动第四次面向全国选调法官工作。在《人民法院报》、《中国法院网》、《浙江法院网》等媒体上及时发布了法官选调通告，共有来自全国各级法院87人报名参选，经过严格审核筛选，有33人参加了我院于6月18日的法官选调笔试和面试，目前选调工作进入到对拟录用对象的考察阶段。三是做好事业编制干警招录。今年4月，按照区人事局的统一部署，我院下属**区审判保障服务中心面向社会公开招考事业编制工作人员10名，其中书记员8名，计算机1名，财务人员1名。该项工作已完成公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核，现已进入公示程序。四是完成部分空缺岗位中层竞聘工作。今年3月，政治处制定出台了《空缺中层职位竞争上岗实施方案》，经过组织发动、公布职位、公开报名、资格审查、公布名单、竞职演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等程序的紧张工作，该项工作现已胜利结束。通过竞争，共有李闽华等3位同志被提拔上了中层正职岗位。
五、抓好机关党建工作
按照上级法院“抓党建、带队伍、促审判”的总体要求，以党建带队建，努力发挥机关党组织的堡垒作用。召开了以反腐倡廉为主要内容的专题民主生活会，及时根据人员调动做好4名预备党员转正工作和6名党员的组织关系接转工作；按照组织原则将7名入党积极分子发展为预备党员，确定了4名入党积极分子，接受了2名先进青年的入党申请书。出台《**法院党支部目标管理考核办法》，考核分基础工作和深化工作两大块，均以分数形式量化，把党建目标考核和
我们年初制定的部门绩效考核、法官业绩考核有机地统一起来，使党建工作纳入到各个岗位职责之中，构建一整套行之有效的考核管理机制，加强了司法规范化建设。继续开展党日活动和支部实例评选工作，已有5个支部开展了党团活动并上交了支部生活实例。邀请区委党校高级讲师鲍素萍为全院干警作题为《加强党的建设，迎接新的挑战》的党课。组织离退休党支部20多名老干部“迎七一”参观法院文化设施，并与院领导举行座谈。我院水旭波主任还作为唯一基层法院代表参加全市法院党建工作经验交流会。
六、精心筹备文化建设会议
为迎接全国法院文化建设工作会议胜利召开和最高法院王胜俊院长等与会首长视察我院法院文化建设，政治处全体干警克服时间短、人手紧、任务重等困难，通力合作，加班加点，保质保量完成院党组交给的各项工作任务。精心做好法院机关和博物馆展厅文化景观大量的图片收集、资料整理、文案校对等工作，特别是在博物馆展厅、十二楼廉政版块和十三楼文体板块的文化景观布置过程中几易其稿，反复推敲，将细节决定成败理念贯穿整个思路确定和设计施工过程中，使该项板块既特色鲜明、重点突出，又自然融合、相辅相成。精心做好法院文化建设的上级领导视察和专题协调会议的记录工作。在最高法院宣教部董文濮部长，省高院政治部林一主任、市中院蒋剑巍院长等领导先后14次来院实地考察听取汇报和院党组召开的8次专题协调会中，均安排专人负责记录和整理，为领导指示顺利贯彻和工程建设稳步推进提供可靠依据。精心做好最高法院首长和各省高院领导参观我院文化建设的接待解说工作。用心编写解说词和参观
线路，根据模拟演练情况及时进行修正；在全院范围内挑选20多名干警组成解说员队伍，统一着装和耳麦扩音器反复模拟演练；特邀资深讲师开展为期一周的接待礼仪实战培训，充分展现出我院文明规范的良好形象。
七、下半年工作计划
下半年的工作重点主要包括以下几项：
1、寻找有效途径将法院文化建设同“公正、廉洁、为民”的核心价值观、中央政法委“三项重点”工作、中共中央对“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的工作部署和最高院“人民法官为人民”主题实践活动结合起来，提升我院“为大局服务，为人民司法”的工作水平；
2、做好“办案冠军”、“记录冠军”评选活动。为提高法官专业技能，推动我院审判质量与效率的全面均衡发展，政治处将举行“办案冠军”、“记录冠军”评选活动，以促进审判、执行工作再上一个新台阶。
3、结合建国61周年，以弘扬主旋律、增强凝聚力为主题，开展有益干警身心的文体活动，缓解案多人少带来的工作压力。
4、完成各项考核工作和推优创先工作。
