五亮五比五创活动整改报告
按照区教育局的统一部署，结合教学工作实际，认真开展了五亮五比五创活动整改活动，通过自我剖析，全方位、多渠道、集中排查干部职工在工作方面的突出问题，取得了一定成效，现将整改情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、考勤制度落实不到位。有个别人上班迟到早退现象，有的人认为上班迟到早退没什么，这就是思想觉悟不高，认识不到位，这也说明了我们管理上存在漏洞和薄弱环节。
2、工作缺乏进取精神，标准不高。有的人上班混日子，得过且过，事业心责任感不强，不认真履行岗位职责，工作效率低于，质量不高精神懈怠，缺乏激情；不作为，有令不行，有禁不止。
3、教育服务意识有待进一步提高。有的迟岗、串岗。
二、整改措施
1、进一步完善各项规章制度。制定了《考勤负责人值班制度》、《请假制度》。通过制度完善，杜绝了上班迟到早退现象，激发了教师们的工作热情。
2、召开专题民主生活会，交流思想、转变工作作风。采取多种形式，加强对党员干部开展理想信念、宗旨意识和党性党风党纪教育，引导广大党员干部增强奉献精神和责任意识，树立正确的事业观和工作观。
3、牢固树立“一切为了教育”的理念，提高工作主动性。制定明确的责任目标，狠抓落实，提高了教育质量。
4、加强学习，提升教师素质。
以上是阳逻一中在“五亮五比五创”活动整改阶段查找梳理出的一些主要问题，以及针对这些问题而制订的整改方案的具体措施，仍有不足之处，学校将坚持边学习边贯彻、边查找边整改落实的原则，以此为契机，加强作风建设，端正工作态度，提升教育教学质量，将“五亮五比五创”活动全面深入、广泛扎实地开展下去。
阳逻一中党支部
1202年11月24日
《阳逻五亮五比五创活动整改报告 2.doc》
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