请求上级有关部门落实我的提前离岗后 应该享受的有关工资、奖金和福利待遇的
报
告
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我们是昭山乡政府机关原干部、职工，2002年-2004年，根据中共湘潭市岳塘区组织部岳组发9号文件精神，经本人申请，组织批准，相继提前离岗（达到退休年龄的按政策办理了退休手续），体现了我们机关老干部、职工服从组织安排，主动让贤的高风亮节的风格。但是，自从我们提前离岗后，乡财政所发给我们的工资、奖金和福利与在职人员相比，差距甚远，没有按照岳塘区委组织部9号文件执行，我们认为，我们的合法收入被克扣，合法权益受侵害。根据中共岳塘区组织部岳组发9号文件的规定，我们的诉求报告如下：
1、无理拒发每年按有关文件规定增发一个月的基本工资；
2、年终奖应与同职级人员发放，而我们分文未发；
3、从2012年9月起，每月基础绩效1200元，奖励绩效750元，共计每月1950元我们未发一分。
4、住房公积金要求按工资增长系数的比例补发。
5、变相发放的加班费、防寒防暑费，我们应当与在职人员同行待遇。 问题发生后，我们派出代表曾几次向领导反映情况并书面报告了乡党委、政府，乡领导对此虽然重视，在我们维权的过程中避重就轻，至今没有解决实质问题。根据岳塘区委组织部2001年9号文件，我们提前离岗人员应享受国家规定的在职人员的工资、福利待遇。奖金及生活补助提前离岗人员与同级别的在职人员相同。我们请求上级有关部门出面，帮助我们老同志、弱视群体，按照中共岳塘区组织部岳组发9号文件的有关规定和《老年人权益保护法》的要求，落实好我们应该享受的工资、奖金及福利待遇等问题，不胜感谢！
特此报告
具报人：罗桂生、宋建龙
罗好明、程子怀、陈庆云、凌建国、文月兰、罗斌芳、吴国斌、邹光海、邹明辉、谭立明
2015年1月12日
《请求上级有关部门落实我的提前离岗后.doc》
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